Bos anda bukan pembaca minda. Dia tidak tahu apa yang anda fikirkan, tidak, sebagai contoh, tahu bahawa anda telah memodelkan banyak kebiasaan hari kerja anda tentang dia.
Dan kerana dia tidak tahu apa yang berlaku di kepala anda-melebihi apa yang anda jelaskan-dia tidak mungkin membuat sebarang perubahan atau cadangan yang akan memberi manfaat kepada anda. Dan ini bermakna anda hanya mengamalkan semua tabiat dan rutinnya kerana anda berfikir itulah cara dia mahu.
Tetapi bagaimana jika itu tidak berlaku? Bagaimana jika dia berkata yang berikut kepada anda:
1. "Anda Tidak Perlu Meniru Jam Saya"
Waktu kerja utama anda ialah 8 pagi hingga 5 petang. Selepas 5, atau mari kita menjadi nyata, 4:30, satu-satunya sebab anda masih duduk di meja anda adalah kerana sesuatu yang dipanggil masa muka. Bos anda biasanya gulung di pejabat sedikit sebelum 9 dan tidak pernah meninggalkan sebelum 6.
Walaupun penyelia anda tidak memberitahu anda bahawa anda mesti berada di pejabat semasa waktu yang tepat dia, dia juga tidak memberitahu anda sebaliknya. Dan tidak akan bagus jika dia membuatnya dengan jelas bahawa jam anda adalah jam anda, dan apabila dia masuk dan meninggalkannya tidak akan memberi kesan pada bila anda lakukan (dengan syarat anda bekerja di organisasi yang tidak memerlukan jam yang ketat selagi anda melengkapkan projek anda.
Bagaimana hendak bertanya
Anda boleh terus bertanya kepada pengurus anda jika dia memerlukan anda berada di pejabat ketika dia. Katakanlah, "Saya tidak dapat tidur pada pukul 6 pagi hari ini, dan saya benar-benar belajar memeluk memulakan hari kerja saya di 8, tetapi lebih kerap daripada tidak, produktiviti saya turun sekitar 5 petang. Adakah anda OK jika anda mula masuk sebelum ini dan pergi sebelum ini? "
Jika dia kelihatan bingung atau keliru, dia mungkin tidak menyedari apa yang telah anda lakukan, melekat lama setelah anda selesai untuk hari itu hanya kerana dia masih di sana, dan dia akan memberikan anda yang anda telah sabar menunggu.
Jika dia benar-benar mahukan anda di sana, dia akan memberitahu anda juga.
2. "Sukar untuk Bekerja Dari Rumah"
Isnin Isnin, pesawat anda hanya mendarat selepas hujung minggu, dan perkara pertama yang anda lakukan ialah menyemak e-mel dan mesej bos anda. "Saya baru sahaja masuk, tapi sepertinya saya agak terlambat kerana lalu lintas."
Anda keletihan dari mata merah, boleh menggunakan mandi dan mungkin tidur tengah hari sebelum anda berada di dalam agenda hari ini, dan anda lebih suka tidak menyeret koper anda ke pejabat. Secara jujur, tidak ada sebab mengapa anda tidak seharusnya hanya dapat bekerja sehari penuh dari sofa anda. Oleh itu, anda tidak akan suka apa-apa selain daripada pengurus anda untuk membalas mesej anda seperti ini, "Mengapa anda tidak bekerja dari rumah hari ini. Saya pasti awak letih dari perjalanan, dan saya tidak dapat melihat mengapa anda mesti berada di pejabat hari ini. "
Bagaimana hendak bertanya
Bagaimana jika anda mengambil pendekatan yang berbeza dengan e-mel "Saya baru mendarat"? Cuba ini, sebaliknya: "Baiklah, saya kembali dan merancang untuk menuju terus, tetapi, secara jujur, saya merasa sedikit grunge dan berfikir saya mungkin akan mempunyai hari yang lebih produktif bekerja dari rumah hari ini, jika itu sesuatu yang anda ' d selesa dengan. Saya akan memberi keutamaan dan akan membuat susulan. Tolong beritahu saya jika itu berfungsi untuk anda. "
Jika dia kata OK, hebat. Pergi pulang dan sediakan di hadapan komputer anda. Dan jika dia tidak, menghisapnya dan masuk ke pejabat seperti yang dirancang. Daripada menggunakan tenaga yang marah, plot perbualan yang akan anda ada di kemudian hari tentang bekerja dari jauh.
3. "Mengapa anda tidak meninggalkan awal hari ini?"
Sebaik sahaja anda cuba untuk tidak membiarkan masalah peribadi anda mendapat kerja, kadang-kadang ia tidak dapat membantu. Anda melakukan yang terbaik untuk memberi tumpuan, tetapi ia merasa tidak berguna. Melihat komputer, pada dasarnya anda berpura-pura kelihatan sibuk dan produktif sementara minda anda dimakan oleh sesuatu yang terasa lebih penting daripada hamparan mingguan.
Anda cukup yakin anda tidak membohongi sesiapa walaupun, paling tidak semua pengurus anda, yang melihat anda bangun untuk mengambil lebih daripada satu panggilan yang mengganggu pada jam lalu sahaja. Memandangkan sesuatu tidak sesuai dengan anda, tidakkah ia hebat jika dia berpaling kepada anda dan memberitahu anda bahawa tidak ada masalah jika anda mahu memanggilnya sehari? Bahawa anda boleh mengambil esok?
Bagaimana hendak bertanya
Oleh kerana bos anda mungkin sudah mengingatkan bahawa hari ini bukan hari anda, berhenti berpura-pura seperti hal-hal yang baik dan hantar e-mel ini:
"Hai, Untuk menjadi benar-benar terang saya tidak seperti yang difokuskan kerana saya biasanya disebabkan oleh perkara peribadi. Adakah anda keberatan jika saya keluar pada awal hari ini supaya saya dapat kembali sepenuhnya pada hari esok? "
Pastikan ia pendek dan mudah, pastikan untuk menambah bagaimana ia memberi manfaat kepada atasan anda juga (anda akan lebih produktif jika dia berkata ya).
Mengambil inisiatif ketika datang kepada perkara-perkara seperti ini agak menakutkan. Anda tidak tahu bagaimana bos anda akan bertindak balas, dan ketidakpastian boleh menakutkan. Mujurlah, jika anda dapat mencari kata-kata yang betul dan pendekatan yang santai (dengan janji dalaman untuk diri sendiri untuk mengendalikan apa jawapan yang anda dapatkan dengan ketenangan), anda mungkin akan mendapatkan apa yang anda cari lebih cepat daripada kemudian.
