Anda sedang mempertimbangkan laluan kerjaya tertentu. Oleh itu, dalam usaha untuk mengetahui lebih lanjut mengenainya, anda mengumpulkan keberanian anda, mengamati nasihat kerjaya usia tua, dan berhubung dengan seseorang yang sudah bekerja dalam jenis jawatan yang anda minati.
Ya, anda meletakkan diri anda di sana. Bahagian keras yang betul?
Tidak tepat. Kebanyakan perbualan itu melibatkan lebih daripada sekadar duduk di meja penjuru kedai kopi itu, menatap dengan gugup ke atas latte anda, dan akhirnya menjerit dengan janggal, "Jadi … beritahu saya tentang apa yang kamu lakukan."
Untuk mendapatkan pandangan yang begitu bersemangat untuk mendapatkan tangan anda, anda perlu bertanya soalan yang disasarkan dan pintar. Seperti apa? Berikut adalah tujuh yang anda sepatutnya ada dalam poket belakang anda.
1. "Apa yang Menarik Anda untuk Laluan Karir Ini?"
Sudah tentu, yang terbaik adalah mencubit jari kaki anda dan mula dengan asas-asas.
Menutup perbualan anda dengan pertanyaan seperti ini akan memberi anda pemahaman yang lebih besar tentang apa yang mula-mula menarik orang itu ke posisi seperti ini - yang menyediakan beberapa konteks yang diperlukan semasa anda berpindah ke seluruh perbincangan anda.
2. "Apa Pengalaman Profesional Terdahulu Membantu Anda Paling Banyak Dalam Peranan Ini?"
Dalam nada yang sama, jangan takut untuk menggali sejarah profesional orang itu. Ia sentiasa membantu untuk memahami bagaimana seseorang tiba di titik semasa dalam kerjayanya sendiri.
Mungkin pensijilan khusus telah benar-benar memberi orang itu peningkatan dalam kedudukan ini - yang bermaksud ia adalah sesuatu yang anda juga ingin melihat. Atau, mungkin dia perlu bergantung pada set kemahiran yang tidak dijangka.
Itulah semua maklumat yang berguna untuk dimiliki ketika anda mempertimbangkan untuk bergerak sendiri.
3. "Apa Sesuatu Yang Akan Mengejutkan Orang Mengenai Hari-ke-Hari Anda?"
Anda mungkin berfikir bahawa anda tahu semua yang ada untuk mengetahui tentang bidang tertentu itu. Tetapi, anda akan terkejut-mendapat pengintip di belakang tabir selalu sangat mencerahkan.
Mungkin semua orang menganggap dia menghabiskan hari-harinya di lapangan-tetapi, peranannya sebenarnya memerlukan satu tan kerja meja, sebagai contoh.
Menggunakan kata laluan seperti ini akan memberi anda kuasa untuk mengetahui lebih lanjut tentang bahagian-bahagian yang kurang dikenali dari kedudukan tertentu.
4. "Apa Satu Perkara Anda Ingin Seseorang Akan Memberitahu Anda Sebelum Pergi Ke Lapangan ini?"
Melekat dengan sudut "kejutan" itu, ia patut digali lebih ke kepala orang itu untuk mengetahui apa yang secara peribadi mengejutkannya tentang peranan itu.
Sama ada hakikat bahawa dia tidak tahu betapa dia perlu bergantung pada kemahiran matematiknya atau dia tidak menjangkakan perlu bekerjasama dengan pelbagai jabatan yang berlainan, pasti ada beberapa elemen pekerjaan itu yang tidak dijangka.
5. "Apakah Beberapa Ganjaran Terbesar Posisi Anda?"
Sudah tentu, matlamat perbualan anda bukan untuk mengungkap mana-mana bahagian yang mengejutkan atau negatif dari kedudukan itu. Anda ingin mengetahui apa yang orang suka juga.
Mungkin pendapatan tidak dapat dipukul atau dia suka bahawa tidak ada dua hari yang sama. Atau, mungkin pekerjaan itu memuaskan dan memberi ganjaran, dan dia tahu bahawa pekerjaannya menyumbang kepada kebaikan yang lebih baik.
Mencari pekerjaan yang tepat untuk anda melibatkan mencari salah satu yang mengutamakan nilai dan keutamaan anda sendiri. Oleh itu, ia bijak untuk menyentuh peranan yang paling positif peranan itu untuk melihat sama ada mereka memadankan dengan cita-cita anda sendiri.
6. "Bagaimana Anda Menjelaskan Seseorang Yang Akan Mengelakkan Kerjaya Ini?"
Anda tidak sabar-sabar untuk mengetahui sama ada jenis jawatan itu adalah apa yang anda cari, tetapi juga jika anda patut bersesuaian untuk peranan tersebut.
Orang yang anda temui dengan jelas akan mempunyai beberapa pandangan berharga mengenai apa yang diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan itu, dan ia patut ditanya bagaimana dia akan menggambarkan calon yang berkelayakan.
Jika dia menyentuh kemahiran dan kecekapan yang anda miliki? Anda berjalan dengan lancar. Jika tidak? Sekurang-kurangnya anda akan tahu apa yang anda perlukan untuk memperlihatkan diri anda sebagai kelebihan lancar.
7. "Apa yang Paling Penting untuk Menyediakan Peranan Seperti Anda?"
Sebaik-baiknya, anda akan menjauh dari perbualan itu dengan mengendalikan pada langkah seterusnya. Untuk mendapatkan maklumat yang boleh diambil tindakan yang boleh anda jalankan, hantarkan perbualan anda dengan soalan seperti ini.
Adakah terdapat pensijilan tertentu yang anda perlukan? Kelas yang patut anda ambil? Pengalaman anda perlu mempunyai? Orang lain yang patut anda jangkakan?
Cari tahu apa yang dia cadangkan untuk membantu anda mencukupi untuk kerja itu, dan anda akan memanfaatkan perbualan itu untuk mengambil langkah ke hadapan.
Apabila anda sedang mempertimbangkan jalan kerjaya tertentu, temu bual maklumat adalah alat pencerahan untuk bersandar-disediakan anda bersedia untuk bertanya soalan yang betul.
Pastikan anda menggunakan tujuh yang disertakan di sini, dan anda akan memaksimumkan tarikh kopi itu-dengan seketika berhenti seketika.
