Tahniah, awak buat semua kerja keras yang datang dengan menulis surat penutup muktamad!
Anda termasuk semua pengalaman anda yang berkaitan, anda menambah pengenalan yang kreatif dan menarik, dan anda berakhir dengan perhatian yang hebat. (Atau, sekurang-kurangnya saya harap anda melakukan semua perkara ini.) Anda begitu dekat dengan menekan "menghantar" dan mendapat satu langkah lebih dekat dengan pekerjaan impian itu.
Tetapi-anda mungkin tahu di mana saya pergi dengan ini-sebelum anda mengisytiharkan anda benar-benar dan benar-benar selesai , anda perlu memberikan satu lagi pengeditan.
Tidak pasti apa yang patut anda perhatikan semasa menyemak semula kerja anda? Semua yang anda perlu fikirkan adalah di bawah:
1. Nama Pengurus Pengupayaan
Mula-mula, adakah anda menangani surat sampul anda kepada orang yang betul? Perhatikan bagaimana saya berkata orang di sini, bukan "Kepada Kepunyaan Keprihatinannya" atau "Dear Hiring Manager." Anda harus selalu melakukan yang terbaik untuk mencari nama pengurus pengambilan supaya surat sampul anda diperibadikan , menunjukkan penyelidikan, dan membuktikan kepada pembaca itu bukan pekerjaan salinan dan paste yang anda hantar kepada semua orang.
Kemudian, periksa ejaan, serta tajuk mereka. Menurut ahli kerjaya Lily Zhang, apabila ragu-ragu "Cik" vs "Puan" vs "Dr", lebih baik untuk hanya menggugurkan tajuk.
2. Nama Syarikat
Begitu juga, ini adalah penting untuk diperiksa, terutamanya jika minda anda (dan komputer) dikemas dengan pelbagai nama syarikat. Bukan sahaja anda perlu mempersoalkan jika ia adalah nama yang betul , tetapi juga ia dieja dengan betul? Adakah anda termasuk nama penuh (misalnya, ada "Inc." pada akhir)? Semakin bertimbang rasa anda adalah reputasi mereka, semakin besar kemungkinan mereka akan membaca.
3. Maklumat Hubungan Anda
Betapa mengerikan jika surat pelindung anda benar-benar bebas daripada kesilapan, kecuali pengurus pengambilan tidak boleh menghubungi anda?
Cukup dahsyat, saya bayangkan.
Hentikan ini daripada kemungkinan menjadi dengan memastikan alamat, nombor telefon, e-mel atau sebarang bentuk komunikasi lain dimasukkan dan betul.
4. Tarikh
Sekarang, saya akan berharap anda tidak menggunakan surat penutup yang sama bagi setiap pekerjaan yang anda gunakan, bukan?
Baik-tetapi jika anda menggunakan yang lebih lama sebagai templat, anda mungkin ingin menyemak bahawa tarikh yang disertakan adalah tepat. Sebagai contoh, jika surat itu berusia setahun, adakah anda kini akan bekerja dalam pemasaran untuk "dua tahun yang lalu, " bukan "tahun lalu."
Dan, jangan lupa tentang tarikh rasmi di sudut atas! Sekiranya anda menulisnya minggu lepas, pastikan tarikhnya sama dengan hari yang anda serahkan.
5. Panjang
Adakah kotak aplikasi mempunyai had aksara? Atau, adakah ia akan dipotong selepas panjang tertentu? Terbaik untuk menjadi selamat dan salin dan tampal kerja anda ke Wordcounter.net dan lihat bagaimana anda lakukan.
Dan, jika anda merasa terlalu lama selepas itu, kami hanya mempunyai tip untuk memotongnya tanpa kehilangan barangan penting.
Adakah SURAT PERLINDUNGAN ANDA SEMUA SEMUA KESIMPULAN?
Hebat! Sekarang pergi ke sana dan dapatkan beberapa wawancara.
20, 000+ bukaan dengan cara ini
6. Pemformatan
Akan lebih bagus jika semua orang menggunakan program yang sama, jenama komputer, dan fon yang sama seperti anda, tetapi ini tidak semestinya. Ini bermakna selalu ada kemungkinan bahawa surat penutup cantik dan kemas pada PC anda tidak akan kelihatan begitu cantik dan kemas pada Mac pengurus pengambilan pekerja.
Untuk mengelakkan ini, hanya muat turun sebagai PDF untuk "membekukan" ia di tempatnya (dan menjadikannya mudah bagi sesiapa untuk membuka tanpa Microsoft Word) dan pastikan ia kelihatan baik pada dua komputer atau telefon yang berbeza.
7. Ejaan Asas dan Tatabahasa
Mari kita hadapi, spellcheck telah membiarkan kita turun sebelum ini, dan ia boleh melakukannya sekali lagi. Oleh itu, cetaknya (serius, cetaknya, jangan hanya mengatakan yang anda lakukan dan lakukannya di komputer anda) dan beri satu lagi bukti untuk kesalahan ejaan dan tatabahasa.
Sebagai contoh, adakah "anda" atau "anda"? Adakah anda bermaksud "memberi kesan" atau "kesan"? (Petunjuk: kata kerja seseorang, kata benda seseorang). Adakah anda secara konsisten menggunakan koma oxford? Bahkan kesilapan terkecil boleh mengubah pengurus pengambilan yang sibuk dari membaca di-terutama jika kerja yang anda gunakan memerlukan "kemahiran komunikasi yang baik."
Sekiranya anda tidak pasti apa yang perlu diperhatikan, mungkin mengambil gander pada kata-kata yang lazim ini dan kata-kata ini orang bercampur.
OK-kami berjanji anda sudah selesai sekarang. Semoga berjaya!
