Katakan anda suka syarikat anda dan anda suka rakan sekerja anda, tetapi anda tidak lagi suka pekerjaan anda. Sekurang-kurangnya tidak sebanyak yang anda gunakan untuk kembali apabila anda mula-mula bermula dan semuanya segar. Lebih kerap daripada tidak, hari-hari anda mula berasa agak bosan.
Ia berlaku. Dan sementara anda mungkin mungkin mula memikirkan tentang apa yang akan datang, anda juga perlu mengambil beberapa langkah untuk menghidupkan semula peranan semasa anda dan membuatnya berasa seronok lagi. Lagipun, kerja tidak boleh membuat anda ingin tidur.
1. Buat Projek Baru
Mulakan dengan mengenal pasti proses yang boleh diubah atau masalah yang boleh diperbaiki. Adakah terdapat sesuatu yang anda lakukan dengan cara yang sama selama-lamanya (kerana, "itulah cara ia dilakukan di sini") yang boleh dioptimumkan?
Sebaik sahaja anda mempunyai idea, letakkannya kepada pengurus anda dan minta untuk menerajui projek itu. Anda akan menikmati cabaran untuk membangun dan melaksanakan sesuatu yang baru. Walaupun tidak ada keperluan untuk apa yang sedang anda kerjakan pada masa itu, orang akan terkesan bahawa anda mengambil inisiatif.
2. Mengambil Tanggungjawab Tambahan
Tidak mahu mencipta semula roda? Sekiranya anda tidak mempunyai sumber untuk merancang projek anda sendiri, sukarelawan untuk meminjamkan inisiatif yang ada atau tambahkan tanggungjawab baru untuk peranan anda.
Sekiranya anda mahukan lebih banyak kerja untuk menggabungkan perkara-perkara, tetapi tidak pasti bagaimana untuk menguruskannya dengan jadual anda, mencuri helah ini dari rakan sekerja saya yang produktif. Dia memberitahu saya bahawa dia bangun lebih awal daripada biasa satu hari seminggu untuk menyelesaikan kerja yang menggembirakannya. Rutin ini membolehkannya mengambil tugasan baru dan menghabiskan lebih banyak masa untuk menyumbang idea dan inisiatif. Pertimbangkan faedah kerjaya yang mungkin pada masa akan datang anda tergoda untuk memukul tunda untuk masa kedua (OK, keempat).
3. Ketahui Keterampilan Baru
Terdapat begitu banyak sumber dalam talian dan luar talian untuk mempelajari kemahiran baru. Anda mungkin mengetahui bahawa anda berminat dengan reka bentuk grafik, menulis, orang awam, atau sesuatu yang lain sepenuhnya. Ambil pemilikan pendidikan anda dan gunakan kemahiran baru anda sama ada mengambil tanggungjawab tambahan di tempat kerja atau meningkatkan apa yang telah anda lakukan.
4. Minta Promosi
Jangan mengharapkan bos anda akan memberi promosi kepada anda dalam perniagaan biasa-anda sering kali perlu membawanya. Oleh itu, jika anda berpatutan untuk semakan tahunan, anda perlu menjadualkan pertemuan dengan pengurus anda. Ya, terus meminta kenaikan atau manfaat rundingan dapat tidak nyaman, tetapi itu berbaloi. Kes terbaik ialah anda mendapat apa yang anda mahu. Kes yang paling teruk adalah bahawa anda tidak mendapat lebih banyak wang atau faedah, tetapi anda mengasah kemahiran advokasi diri anda.
Berkaitan : 8 Perkara Yang Tahu Sebelum Meminta Peningkatan
5. Rangkaian (di Tempat Kerja)
Rangkaian tidak hanya penting apabila anda mencari kerja. Anda boleh belajar dari laluan dan pandangan orang lain di setiap peringkat kerjaya anda. Jemput rakan sekerja anda tidak kerap berinteraksi dengan pergi makan tengah hari atau kopi. Mengenal pasti rakan-rakan anda dengan lebih baik akan membantu anda berasa seperti anda mempunyai permulaan yang baru (tanpa perlu mempelajari nama dan tajuk sekali lagi). Tambahan pula, anda mungkin membuat beberapa kawan baru-dan yang selalu menjadikan hari kerja lebih menyeronokkan.
6. Tuangkan Paya
Kate White, penyumbang Muse, bekas Ketua Pengarang Cosmopolitan , dan pengarang Saya Tidak Boleh Memberitahu Anda Ini: Bagaimana Minta Wang , Menggalakkan Promosi , dan Mencipta Karir yang Anda Layak , menulis tentang nilai daripada "mengeringkan rawa itu." Dia merujuk kepada fakta bahawa kadang-kadang orang ramai begitu sibuk melakukan pekerjaan mereka sehingga mereka tidak memikirkan gambaran besar dan masa depan mereka.
Putih mengesyorkan penjadualan satu jam setiap minggu untuk mengalirkan paya. Ini termasuk menjangkau mentor dan penaja, pergi ke acara rangkaian, dan memikirkan trajektori kerjaya ideal anda. Buat pelan tindakan dan ikuti untuk memberi tumpuan kepada kemahiran dan amalan yang akan membantu anda membangunkan kerjaya yang anda mahukan semasa kerja anda.
7. Pergi ke Atas dan Luar
Buat kerjaya anda berasa baru lagi dengan menjadi lebih berani. White juga menulis bahawa anda tidak boleh hanya membuat deskripsi kerja anda-anda perlu pergi ke atas dan di luar jika anda ingin menonjol dan berjaya. Dia mengesyorkan anda bertanya pada diri sendiri, "Bilakah kali terakhir saya membuat bos saya berkata 'wow?' Untuk memeriahkan pekerjaan anda, sampaikan keempat B: 'Bolehkah saya lebih berani, lebih besar, lebih baik, atau lebih buruk?' "
Sebagai contoh, jika anda bekerja dalam pemasaran, tampil dengan idea yang inovatif untuk pelanggan-dan kemudian menerangkannya. Mereka akan kagum dengan idea besar anda, dan anda akan mendapat strategi baru.
Ia benar-benar normal untuk kegembiraan kerja untuk berkurang dari masa ke masa. Tetapi, terserah anda, untuk mencari dan mencipta peluang baru yang akan menjadikannya menyeronokkan lagi. Dan hei, anda mungkin belajar lebih banyak (dan mendapat lebih banyak) hasilnya.
