Kesalahan Ucapan Hi,
Saya sangat gembira anda membincangkan isu ini. Saya ingin bermula dengan mengatakan bahawa gagap anda adalah gagap anda. Cuba jangan menjadikannya lebih kuat daripada itu. Ia bukan satu kelemahan, dan ia tidak menentukan anda; ia hanya sebahagian daripada cerita anda. Pengalaman anda - bukannya halangan pertuturan anda-adalah apa yang telah membentuk anda menjadi seorang bapa, suami, profesional, dan manusia yang berdaya tahan secara keseluruhan yang anda.
Saya akan mengesyorkan untuk menyambung dengan mentor atau jurulatih untuk membantu meningkatkan keyakinan anda. Kerana sekali anda dapat meningkatkan itu, anda sudah bersedia untuk menumpukan pada carian anda. Dan saya mempunyai beberapa idea untuk membantu anda keluar dari rut anda dan mendahului permainan:
Melabur dalam Diri Anda
Jika anda benar-benar tidak belajar dalam kedudukan semasa anda, dan syarikat itu tidak melabur dalam pembangunan pekerja mereka, sudah tiba masanya untuk anda bergerak-dalam meskipun anda menghargai kelenturan semasa anda.
Jika anda menunggu organisasi anda untuk memperbaiki keadaan anda, anda boleh menunggu bertahun-tahun, jadi proaktif dan mencetuskan perubahan anda sendiri. Ini termasuk melabur dalam kursus dalam talian, menghadiri persidangan profesional, atau membangunkan kemahiran yang sangat diperlukan.
Membina Hubungan
Pikirkan kualiti lebih banyak dan mempunyai agenda. Untuk meningkatkan kemahiran rangkaian anda, dan seterusnya, kemahiran wawancara anda, pertimbangkan untuk membina hubungan profesional di peringkat yang lebih satu sama sekali. Memilih mesyuarat maklumat, tarikh kopi, dan koktel mendapatkan acara-acara besar di mana semua orang adalah orang yang tidak dikenali.
Dalam persekitaran yang mesra dan mesra, anda mungkin mendapati diri anda lebih santai dan terfokus pada perbualan (dan bukannya mengabaikan semua yang anda katakan dan bagaimana anda mengatakannya).
Juga, mempunyai agenda. Kenal pasti tiga perkara utama yang orang yang anda kenali perlu tahu mengenai anda. Fikirkan pencapaian anda, keputusan yang anda hasilkan untuk syarikat anda, atau sesuatu yang unik tentang perjalanan hidup anda yang menjadikan anda terlupa. Dengan cara ini, tanpa mengira apa yang anda bercakap tentang (atau terutamanya jika ada silences to fill), anda bersedia untuk memimpin perbualan.
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARI JOBAN ANDA?
Berita baik! Kami bekerja dengan satu tan pakar yang pakar dalam hanya itu.
Sewa Jurulatih Kerjaya Hari ini
Menekankan Keputusan Anda
Jika anda masih bimbang bahawa gagasan anda adalah apa yang menghalang anda daripada mendapatkan pekerjaan atau dipromosikan, anda perlu melakukan semua yang anda boleh untuk membuat keputusan anda lebih kuat daripada itu. Ingat: Ia tidak menentukan anda, dan ia pasti tidak menentukan kerja anda.
Untuk melakukan ini, berhati-hati meninjau masa anda dengan organisasi semasa anda (mengenal pasti projek utama dan tugasan yang anda kerjakan). Menggali ulasan prestasi lalu anda. Perhatikan sebarang kemenangan besar selama bertahun-tahun. Mungkin anda meningkatkan jualan sebanyak 15% untuk jabatan anda melalui pelbagai pihak. Atau mungkin program yang anda usahakan menyelamatkan pasukan anda sejumlah besar wang.
Sebaik sahaja anda mengenal pasti pencapaian ini, gunakannya untuk kelebihan anda. Serlahkan mereka dalam surat sampul, pada resume dan profil dalam talian, dan sekali lagi semasa wawancara dan semasa rangkaian. Tekan orang untuk melihat anda sebagai seseorang yang menyampaikan, bukan seseorang yang gagap.
Saya tidak mengatakan bahawa anda akan mendarat pekerjaan baru yang hebat dalam sekelip mata jika anda mengikuti nasihat ini, tetapi jika anda tetap fokus, saya percaya peluang yang tepat akan hadir.
Sementara itu, nikmati jadual flex anda dan mengambil kesempatan dari masa yang anda perlu belanjakan dengan keluarga anda.
Artikel ini adalah sebahagian daripada siri Tanya Ask Ahli-satu ruang yang ditujukan untuk membantu anda mengatasi kebimbangan kerjaya anda yang paling besar. Pakar kami teruja untuk menjawab semua soalan terbakar anda, dan anda boleh menghantar satu dengan menghantar e-mel kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask Coach Career yang Credible dalam baris subjek.
Surat anda boleh diterbitkan dalam artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan ketetapan tatabahasa.
