Kami bertanya kepada diri sendiri banyak perkara apabila mengemukakan permohonan kepada kerja impian kami: Adakah saya mengatakan cukup? Adakah saya kata terlalu banyak? Adakah saya mengeja nama pengurus pengambilan yang betul? Jika saya tidak, bagaimana saya boleh membetulkannya sebelum dia memberi notis? Bolehkah saya menyelinap ke pejabatnya? Betapa sukarnya untuk menggodam komputer? Dan sebagainya dan sebagainya.
Sangat mudah bagi kita untuk menetapkan butiran kecil untuk mendapatkan wawancara itu-kurangnya kelayakan kami, kata kunci yang hilang, kesilapan ejaan. Tetapi kerana kita begitu tepat untuk menjadi "sempurna" diri kita lupa satu faktor penting: orang yang membacanya.
Brian de Haaff, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Aha !, menunjuk kepada artikel LinkedIn baru-baru ini mengenai lima alasan resume anda mungkin akan dibuang. "Sekiranya anda menghantar resume, letakkan diri anda di kasut pengurus pengambilan, " katanya. "Adakah resume anda akan memberi inspirasi kepada kepercayaan dan penghormatan?"
Perhatikan, itu tidak, "Adakah resume anda membuat anda kelihatan baik?" - tentang membuat pengurus pengambilan merasa baik tentang anda.
Untuk meniru ini, dia mencadangkan anda bertanya kepada diri sendiri soalan ini sebelum menekan butang hantar:
"Adakah saya bertimbang rasa?"
Fikirkan sejenak. Anda mungkin berfikir anda boleh melangkau proses jahitan kerana resume anda kelihatan hebat dan membuat kes yang jelas untuk pencalonan anda, tetapi adakah anda menganggap pengurus pengambilan akan melihat dalam enam saat dia akan mengambil untuk melihatnya? Ingat: Dia tidak pernah jumpa kamu. Jadi, jika anda tidak jelas bahawa anda adalah orang yang betul dari aplikasi anda, anda perlu bertanya kepada diri sendiri beberapa soalan susulan.
- Adakah anda menyerlahkan pengalaman yang mereka jelaskan yang mereka cari (seperti apa yang diminta dalam penerangan kerja)?
- Adakah semua pengalaman anda relevan dengan kedudukannya?
- Adakah nilai anda jelas digariskan dengan mata peluru berjumlah?
- Adakah surat sampul surat anda jelaskan mengapa anda sesuai untuk kedudukan khusus ini di syarikat khusus ini?
- Adakah semuanya mudah dan cepat untuk dibaca?
JIKA JAMINAN RESUME ANDA MENGAMBILKAN, WAKTU UNTUK MENJADI SENDIRI
Dan bernasib baik untuk anda, kami tahu 10, 000+ pembukaan pekerjaan yang anda boleh memohon hari ini.
TERUS KE LALUAN INI
Menjadi perhatian dalam aplikasi anda bukan tentang membunyikan sopan-ini menjadikan mudah bagi pengurus pengambilan untuk melihat bahawa anda adalah seseorang yang dia boleh mempercayai peranannya. Ia mengenai menunjukkan bahawa anda boleh mendengar arah dan memberikan apa yang diminta. Dan yang paling penting, ia tentang menunjukkan anda mengambil masa dan tenaga untuk dipertimbangkan ketika membuatnya (fikir: satu halaman). Seperti yang dikatakan oleh Haaff, "Hormati masa pengurus pengambilan pekerja, dan mereka akan menghormati anda kembali."
Jangan menyesuaikan resume anda hanya kerana The Muse, atau ibu anda, atau rakan anda memberitahu anda. Lakukan kerana ini bermakna perbezaan di antara pengurus pengambilan yang menganggap anda OK dan orang yang menganggap anda hebat. Dan pada akhirnya, hanya calon yang hebat berubah menjadi pekerja.
