Kita semua telah mendengar wang tidak boleh membeli kebahagiaan-dan ia tidak boleh membeli kepuasan kerja total, sama ada. Sekiranya anda mahu pekerja yang dipenuhi, jawapannya bukan sekadar menaikkan gaji mereka (berita baik, bukan?).
Daripada menggunakan insentif "lobak dan melekat", mengambil kesempatan daripada motivator pekerja seperti keselamatan kerja, kebebasan, dan pengiktirafan kerja keras.
Kerana, selepas semua, perkara terbaik dalam hidup adalah percuma.