Perjumpaan yang penting di pejabat adalah, dengan baik, tidak begitu biasa. Dan, sementara itu akan menjadi baik jika semua hubungan bekerja dengan sempurna-seperti kata pepatah, anda perlu mencium beberapa katak.
Jadi, apa yang berlaku apabila anda dan tarikh pasangan anda, kemudian memutuskan cara yang berasingan?
Berurusan dengan kejatuhan-10 jam sehari, lima hari seminggu di hadapan pejabat penuh laporan langsung, bos, dan rakan-rakan-mungkin merasa terlalu mengerikan untuk terus hidup. Tetapi, jika anda baru sahaja berpecah dengan seseorang yang anda bekerjasama, itu tidak bermakna anda perlu memulakan penyingkiran resume anda.
Dengan sedikit perspektif, beberapa perbincangan yang jujur (walaupun merosakkan), dan kepintaran yang sedikit, anda akan meringankan kesakitan dan potensi kejanggalan keadaan-dan anda tidak perlu mengambil risiko mengorbankan reputasi atau prestasi anda di tempat kerja, sama ada. Langkah-langkah ini akan membantu anda.
Dapatkan Pra-nup
Saya tahu ia bukan perkahwinan, tetapi prinsipal adalah sama. Jika anda mula berkongsi lebih banyak daripada klip kertas dan menyalin mesin dengan rakan sekerja anda, anda perlu mengadakan ceramah tersebut. Anda tidak perlu membuat persetujuan undang-undang atau apa-apa, tetapi bercakap melalui cara anda berdua boleh bertindak balas selepas perpecahan akan membantu anda bersiap-siap.
Sebagai contoh, saya cenderung untuk mendapatkan sedikit-kita akan berkata-sarkastik selepas satu atau dua orang dengan rakan sekerja pada akhir hari yang buruk. Kali terakhir saya bertugas sebagai rakan sekerja, kami mempunyai hati yang hati-hati sebelum kami secara rasmi menjadi pasangan, dan bersetuju bahawa kami akan menghindari satu sama lain di waktu berjaga pejabat sekiranya kami berpisah. Itu juga perkara yang baik-kerana kita akhirnya berpisah, dan menghindari satu sama lain pada acara-acara selepas rehat itu membantu memastikan bahawa tiada seorang pun daripada kita pernah mengatakan sesuatu yang kita menyesal atau membuat adegan di depan rakan-rakan kita.
Saya tahu, ia tidak romantis, dan ia mungkin merasa agak pesimis pada awal hubungan. Tetapi penilaian yang jujur tentang senario yang lebih teruk boleh membantu anda berdua bersetuju untuk menangani situasi yang sukar dengan konfrontasi yang kurang baik dengan perut-dan membantu anda mengelakkan perasaan "Saya perlu mendapatkan pekerjaan baru sekarang" jika hubungan berakhir.
Lakarkan kursus anda
Sebelum memulakan karier saya, kami bekerja bersama selama hampir setahun. Sebelum itu, saya ragu-ragu jika saya dapat ingat jika dia bekerja pada hari tertentu, apatah lagi warna baju beliau. Tetapi selepas kita mula bertarikh? Tiba-tiba kami berdua mempunyai kuasa besar ini di mana kami selalu nampak di mana yang lain.
Ini hebat apabila anda berkencan dan teruja untuk melihat yang lain penting anda. Tetapi selepas perpecahan itu? Tidak begitu banyak.
Setelah berjalan-jalan malang dengan mantan saya di dapur pejabat semasa rehat kopi "kami", saya memutuskan menangis di hadapan laporan langsung saya mungkin tidak banyak untuk mendirikan kredibiliti saya. Oleh itu, saya mengumpulkan keberanian saya, mengetuk lidah saya, dan meneruskan perjalanan saya sepanjang hari, melakukan segala-galanya seperti yang saya selalu ada, memandangkan saya setiap kali saya berlari ke dalamnya, dan bila.
Berbekalkan maklumat ini, saya merancang zon bahaya potensi saya dan menyelaraskan jadual saya dengan sewajarnya. Daripada melangkah keluar untuk makan tengahari pada jam 12:15 setiap hari, saya mula pukul 11:50. Laluan saya ke bilik wanita-yang bukan hanya jalan terpendek, tetapi sebelum ini telah menjadi strategi penggoda yang hebat-juga berubah.
Menjelang akhir minggu pertama selepas pemisahan kami, saya hampir menghapuskan pendedahan saya kepadanya sepenuhnya. Sudah tentu, mengubah masa kopi pagi saya tidak memusnahkannya dari ingatan saya-tetapi beberapa perubahan mudah pergi jauh untuk membantu meminimumkan berapa kali saya melihatnya di tempat kerja, dan dengan ketara mengurangkan potensi saya untuk melecehkan pejabat memalukan .
Panggilan untuk Reinforcements
Walaupun begitu, ketika saya menjadi cukup baik dalam perancangan lalu lintas, adalah mustahil untuk menghindari dia sepenuhnya. Kami berdua pengurus, dan dikehendaki menghadiri mesyuarat pengurusan mingguan. Pertemuan pasca pemecahan pertama kami adalah bencana yang membara. Kami berdua sibuk dan akhirnya menjadi dua yang terakhir untuk tiba, dengan hanya dua kerusi kiri-kanan bersebelahan. Kami berdua tidak selesa dan terganggu; Saya tidak fikir kita berdua mendengar perkataan yang dikatakan selama sejam.
Bersumpah untuk tidak pernah membiarkannya berlaku lagi, saya mengambil dua langkah mudah untuk mengelakkan pertemuan dekat: Saya tiba lebih awal, dan saya membawa bala bantuan.
Beberapa minit sebelum mesyuarat kami, saya akan mengumpulkan satu atau dua pengurus pengurus saya untuk merebut kopi sebelum kami menuju ke bilik persidangan. Ketika saya tiba, saya mempunyai sekurang-kurangnya satu orang yang telah dipilih untuk duduk di sebelah, dan seseorang menumpukan perhatian saya sehingga saya tidak menatap pintu ketika dia masuk.
Pelajarannya ialah: Dengan hanya beberapa halus, taktik, anda boleh menguruskan berada di dalam bilik yang sama bersama-sama, sementara masih terdapat sebagai diri anda yang biasa, profesional, terdiri diri.
Pretend Your Boss is Watching
Saya tidak tahu tentang anda, tetapi apabila saya tahu rambut palsu yang besar menonton, saya pastikan saya berada dalam tingkah laku yang terbaik. Dan selepas berpisah dengan lelaki itu di kiub di sudut, saya ingin memastikan saya tidak membiarkan emosi saya mendapat yang terbaik daripada saya di pejabat. Jadi, saya berpura-pura bos saya menonton setiap langkah saya.
Dengan membayangkan pengurus saya memerhati saya-yang mudah dilakukan kerana dia benar-benar boleh-mudah untuk saya mengekalkan ketenangan saya, dan menjaga perkara-perkara sivil. Akibatnya, saya tidak pernah kehilangan keren saya, sama ada ada yang menonton atau tidak.
Tidak ada lapisan gula yang memecah-belah menghisap. Tetapi jika anda perlu melakukannya, dan ia berlaku dengan rakan sekerja, ia tidak perlu menjadi opera sabun. Dengan perbualan yang jujur dan perancangan yang bijak, anda boleh membuatnya melalui perpecahan pejabat tanpa kehilangan pukulan-atau, sekurang-kurangnya membuatnya kelihatan seperti itu kepada orang lain.
