Bayangkan senario ini: Anda berada di pesta rakan dan anda tidak tahu orang lain di sana. Apabila rakan anda pergi untuk mengisi semula minumannya, anda dibiarkan berdiri sendiri dengan kenalan baru yang baru anda jumpai. Beberapa saat yang canggung melintas, dan kemudian anda berpaling dan berkata, "Jadi, apa yang anda buat?"
Persoalan ini menjadi cara untuk membiasakan diri dengan individu baru kepada anda, dan, terus terang, saya telah datang untuk menghinanya.
Mungkin itu kerana saya tidak pernah mempunyai jawapan yang sangat jelas. Saya bukan seorang jururawat kanak-kanak, atau peguam perceraian, atau pelakon Broadway. Pada tugas pertama saya, tajuk saya ialah penyelaras projek. Sehingga hari ini, saya masih tidak dapat menjelaskan dengan teliti apa yang dilakukan syarikat itu, apatah lagi apa yang saya lakukan. Selain daripada mengambil nota, makan tengahari pasukan pesanan, dan menyelaraskan projek, tentu saja.
Tetapi saya fikir ia mengganggu saya untuk sebab-sebab yang lebih besar-tiga, menjadi tepat-daripada tidak dapat menguasai (atau memahami) ucapan lif saya.
1. Apa yang Kami Lakukan Tidak Mengatakan Kisah Keseluruhan Siapa Kami
Walaupun ia tidak disengajakan, mesej tersembunyi adalah, "Hai. Tolong beritahu saya tentang pekerjaan anda supaya saya dapat meletakkan anda ke dalam kategori yang saya telah menugaskan ciri dan pendapat. "Ini adalah cara pintas untuk mengenali seseorang, dan ia sering akan menyebabkan anda membentuk imej yang salah tentang siapa dia adalah.
Katakan anda hanya bertemu dengan Tony dan dia memberitahu anda dia seorang pakar bedah jantung. Anda boleh membuat andaian mengenai gaji dan bagaimana dia menjalani hidupnya. Tetapi itulah yang mereka-asumsi. Satu-satunya perkara yang benar-benar memberitahu anda ialah dia pergi ke sekolah perubatan (mudah-mudahan) dan menjalankan operasi utama.
Ia mendedahkan apa-apa tentang personaliti, hobi, keluarga, atau impiannya. Mungkin dia mahu membuka sendi pizza. Mungkin dia dan anaknya berenang 20 pusingan bersama setiap pagi. Tetapi anda tidak akan tahu bahawa dari bertanya tentang garis kerja, dan anda mungkin tidak akan belajar dengan mengikuti, "Oh, seorang pakar bedah jantung! Itulah tanggungjawab yang anda ada di sana, bukan? "
"Sama seperti melancarkan monolog tentang bagaimana sibuk atau menegaskan anda ketika ditanya mengenai hari anda, " jelas Caroline Gregoire, seorang penulis senior di The Huffington Post , "menyelam ke dalam 'apa yang anda lakukan' boleh menjadi cara yang pasti untuk mencegah diri anda daripada membuat hubungan sebenar dengan orang yang anda bercakap. "
2. Bercakap Mengenai Perkara Yang Anda Lakukan Semua Hari Dapat Lama-cepat
Orang dewasa dewasa di Amerika Syarikat menghabiskan lebih kurang lapan jam sehari bekerja (tidak termasuk hari). Itulah 480 minit memikirkannya, membincangkannya, dan melihat projek, persembahan, dan mesej yang berkaitan dengannya.
Dan kemungkinan besar banyak masa di luar hari kerja didedikasikan untuk memikirkan masalah yang perlu dipecahkan, e-mel yang memerlukan tindak balas, dan matlamat yang anda cuba capai. Walaupun seseorang suka pekerjaannya sekarang, dia memerlukan rehat darinya. Jadi, tolong- tolong- buat sesuatu yang lain. Sekurang-kurangnya pada mulanya.
Seperti masa itu Starbucks terlupa untuk meletakkan espresso di Mocha Coklat Putih, meninggalkan anda dengan hanya susu kukus dan sirap berperisa. (Ini berlaku kepada saya sekali, saya masih berkeliaran). Atau bagaimana anda telah menolak beberapa perhimpunan sosial selama berminggu-minggu sebagai pengganti menangkap pada episod Gilmore Girls yang baru. (Tidak mengapa-saya ada juga).
Anda mungkin mempunyai pertukaran yang lebih menarik dan menghiburkan.
3. Ia adalah Soalan Keras untuk Menjawab jika Anda Menganggur
Ada peluang orang yang anda bercakap dengannya mungkin tidak mempunyai pekerjaan. Mungkin dia diberhentikan kerana syarikat itu memutuskan untuk mengecilkan. Atau dia dipecat kerana dia tidur melalui pertemuan penting. Atau mungkin, seperti saya, dia memutuskan untuk memberikan notisnya dua minggu tanpa pelan cadangan 9-ke-5 tradisional. Meletakkannya di tempat itu boleh menjadikan keadaan janggal dengan cepat.
Pengangguran tidak selalunya menjadi masalah yang menyeronokkan , dan harus membicarakannya sering membuat orang tidak selesa. Dan melainkan jika anda seorang CEO di sebuah syarikat dia benar-benar mahu bekerja, dia mungkin tidak mahu memberitahu anda butir-butir yang menarik mengenai pencarian kerja beliau.
Atau mungkin dia masih bekerja, tetapi dia membenci apa yang dia lakukan. Ketika dia menjawab, dia berkata sesuatu di sepanjang garis, "Saya bekerja dan itu adalah tempat yang paling buruk. Dan, baiklah, itu adalah jalan berbatu yang anda mungkin tidak mahu bepergian ke bawah.
Dengar, saya tidak mengatakan bahawa anda tidak boleh bercakap mengenai profesion anda. Saya juga tidak mengatakan bahawa anda tidak boleh meminta orang lain mengenai dirinya atau dia. Ini sebahagian besar daripada kehidupan anda, dan anda harus berasa lebih bebas untuk meraikan kejayaan besar, berkongsi perkembangan menarik, dan melepaskan perasaan frustrasi anda dengan orang yang anda kenal.
Tetapi ini bukan satu- satunya bahagian dalam hidup anda, yang bermaksud terdapat banyak topik lain yang boleh anda tawarkan, terutamanya semasa interaksi awal anda dengan seseorang. Ini 48 soalan percakapan kecil yang lebih baik adalah titik permulaan yang bagus. Dan walaupun kelihatannya pelik pada mulanya untuk melangkaui pertanyaan klasik, ia akhirnya akan membawa kepada perbualan yang lebih menarik.
