Angka-angka itu berada di dalam dan mereka agak gila. Orang Amerika bekerja lebih daripada orang lain di dunia perindustrian, mengambil hari cuti lebih sedikit, bekerja lebih banyak jam, dan bersara kemudian.
Produktif? Tidak betul. Lebih bekerja membawa kepada kebakaran, kecemasan, ketidakpuasan kerjaya atau kebencian, dan pada akhirnya, kehilangan kecekapan. Oleh itu, sementara kita boleh bekerja lebih banyak, kita tidak mendapat lebih banyak pekerjaan.
Tetapi perhatian, pengurus pengambilan pekerja: Ada satu cara untuk menangkis semua masalah ini dalam pekerja baru, memberi mereka tenaga dan semangat sebelum mereka tiba dan, dalam proses itu, menjadikan syarikat anda tempat yang lebih baik untuk bekerja.
Memperkenalkan pra-kation. Ia adalah konsep Jason Freedman, Ketua Pegawai Eksekutif enjin pencarian hartanah komersil 42Floors, yang datang ketika cuba merekrut pekerja yang sangat dicari.
Pekerja telah meninggalkan pekerjaan terdahulu kerana dia telah dikenakan cukai; Walau bagaimanapun, setiap syarikat yang dia temubual dengannya bertanya kepadanya berapa lama dia boleh mula. Jadi Freedman menawarkan kepadanya pekerjaan di 42Floors, dengan satu kaveat. Lelaki itu terpaksa pergi bercuti selama dua minggu-sebelum dia berjalan kaki di pejabat.
Keputusan meningkatkan semangat itu sangat mengagumkan sehingga sekarang setiap pekerja baru di 42Floors dapat mengambil pra-kation.
Dari perspektif kewangan, Freedman percaya amalan ini sebenarnya menjadikan dia wang.
"Perkara yang dikehendaki oleh majikan perlu dilakukan sekiranya mereka mahu mendapat pekerjaan yang terbaik daripada para pekerja mereka, " katanya kepada Slate . "Apabila mereka pulang ke rumah untuk Thanksgiving, kami mahu ibu mereka mengatakan bahawa mereka tidak pernah kelihatan begitu sihat. Itulah sebabnya mereka tinggal di tempat kerja-dan mereka akan memberi ganjaran kepada anda dengan semangat dan kesibukan mereka. "
Jika anda menetapkan dasar bercuti di tempat perniagaan anda, maka anda mungkin serius mempertimbangkan untuk melaksanakan pra-kation. Walau bagaimanapun, walaupun anda hanya pekerja, anda boleh menggunakan teknik yang diilhami oleh Freedman.
Sebagai contoh, pertimbangkan untuk mencadangkan syarikat anda menyewa sebuah perkhidmatan seperti Surprise Industries, yang menawarkan aktiviti misteri untuk kumpulan yang boleh menjadi apa-apa dari sculpting ais kepada membuat pizza. Semua keseronokan dan spontan percutian, tolak harga tiket penerbangan dan, anda tahu, masa.
Atau jangan takut untuk mengambil hari cuti anda - kerana sekarang anda mempunyai bukti bahawa dalam masa yang lama menghabiskan masa dari pejabat sebenarnya akan menjadikan anda pekerja yang lebih baik. Sekiranya anda menetapkan waktu sendiri, anda juga boleh membuat penilaian semula jadual anda untuk mencapai kerja selama empat hari.
Kita tidak boleh bekerja di 42Floor, tetapi kita semua boleh mempengaruhi perubahan dalam kehidupan dan pejabat kita untuk menjadikan diri kita kurang kerja, lebih bahagia, dan lebih sihat.
