Sebaik sahaja anda membuatnya melalui temu bual, pemohon pekerjaan awal anda takut (Apa soalan yang akan mereka tanyakan? Berapa lama masa yang diperlukan untuk sampai ke sana?) Biasanya digantikan oleh satu set baru: Adakah mereka suka anda? Adakah anda lebih baik daripada calon lain? Adakah anda akan dipanggil semula untuk pusingan kedua? Dan tentu saja ia tidak membantu apabila rakan-rakan yang baik membombardir anda dengan soalan yang cuba untuk mengetahui bagaimana hari besar itu pergi. Sekiranya anda tahu!
Nah, berita gembira: Richard Bolles tentang Warna Apa yang Parasut Anda? kemasyhuran ada di sini untuk membantu. Dalam buku terbitannya yang baru-baru ini, Panduan untuk Mengulas semula Temubual , beliau menawarkan nasihat untuk keseluruhan proses temuduga. Satu bahagian dari buku yang menarik minat saya (dan kemungkinan anda) merangkumi bagaimana untuk mengetahui apakah temuduga anda berjalan lancar. Isyarat, dia menjelaskan, agak mudah:
Lebih banyak tempoh masa soalan pewawancara bergerak dari masa lalu ke arah masa depan, lebih baik anda boleh mengambil temuduga untuk anda. Sebaliknya, jika soalan pewawancara selalu tetap tegas pada masa lalu, ini adalah tanda buruk.
Beliau menasihatkan bahawa anda membuat nota cepat dan senyap mengenai kerangka masa soalan-soalan yang anda minta apabila temuduga berlangsung. Sekiranya wawancara sedang berjalan dengan lancar (dan dengan menganggap pengurus pengambilan pekerja tidak berpegang pada skrip soalan yang telah ditetapkan), soalan-soalan tersebut perlu melalui lima tahap yang boleh diramal.
- Masa Lalu yang Jauh
- Masa Lalu Segera
- Sekarang
- Masa Depan Yang Segera
- Masa Depan yang Jauh
Soalan "jauh masa lalu" mungkin berbunyi seperti, "Bagaimanakah anda memulakan dalam bidang ini?" Dan soalan "masa lampau" akan lebih banyak lagi di sepanjang garis, "Beritahu saya tentang projek utama yang paling anda jalankan persoalan baru-baru ini. "Soalan" sekarang "memberi tumpuan lebih kepada minat dan kemahiran semasa anda seperti, " Apakah jenis projek yang anda ingin bekerjasama? "Dan akhirnya, " soalan masa hadapan "mungkin mengenai penjadualan seterusnya, "Masa depan yang jauh" persoalan mungkin beberapa variasi piawai, "Di mana anda melihat diri anda dalam 10 tahun?" (Berikut adalah 31 soalan lagi yang anda boleh ditanya.)
Sudah tentu, tidak semua wawancara akan mengikuti struktur ini (jadi tidak perlu panik), tetapi tidak menyakitkan untuk cuba memberi perhatian pada wawancara seterusnya. Sekiranya pertemuan anda memang mengikut struktur ini, ia dapat memberi anda keyakinan yang amat diperlukan. Atau, jika anda melihat bahawa ia adalah setengah jam dalam dan soalan pewawancara anda masih terperangkap dalam masa lalu, menganggapnya isyarat anda untuk mula mengesankan. Cuba menceritakan kisah dalam jawapan wawancara anda untuk memamerkan kemahiran anda dengan cara yang lebih mengesankan, atau mengambil gambar di lima cara ini untuk menunjukkan pewawancara yang akan menjadi sewa hebat.
Walau apa pun keadaannya, pertimbangkan trik kecil ini satu lagi alat untuk mewawancarai kejayaan.
