Ingat saja kursus yang perlu anda ambil di kolej? Yang di mana profesor itu menggariskan cara "sesuai" untuk menulis surat lamaran? Ya, kelas itu. Itu kuliah mingguan yang mengajar anda bagaimana untuk menggunakan struktur kalimat yang sempurna, margin satu inci (sepanjang jalan), dan nada yang sangat retak kerana semua itu adalah profesional. Sesuai. Betul.
Ingat itu?
Ok baik. Sekarang, lupakan semua yang anda pelajari di sana. Atau lupa apa yang Bibi Mary-tatabahasa keluarga-menegaskan yang selalu anda lakukan semasa menulis surat perniagaan. Lupakan peraturan demi peraturan. Kerana dalam arena penyewaan hari ini, anda perlu diingati. Anda perlu mengambil pengurus penggajian dengan rambut pendek (berjaga-jaga: saya tidak bercakap secara harfiah) dan mengumumkan di minit New York bahawa anda akan mencuri hati mereka-dengan kedua-dua bakat dan keperibadian anda.
Anda harus membenarkan diri anda memecahkan acuan surat pelindung. Anda harus menyalakan sesuatu yang membolehkan pengurus pengambilan untuk (sangat) dengan cepat menyambungkan titik di antara apa yang dia perlukan, dan apa yang anda tawarkan. Dan anda perlu melakukannya dengan cara yang, keluar dari pintu, membentangkan anda sebagai manusia yang berbakat, asli, dan insanely disukai.
Mudah sekali, kan?
Walaupun ia bukan permainan kanak-kanak yang rata, ia boleh dilakukan sepenuhnya. Dan ini sedikit berita baik: Kebanyakan persaingan anda akan jatuh pada muka mereka dengan huruf penutup mereka. Jadi, anda mempunyai peluang yang hebat jika anda bermain dengan betul.
Berikut adalah tiga cara anda boleh memecahkan peraturan yang dipanggil dan membuat impak, tanpa mengasingkan atau menyalahkan pengurus pengambilan pekerja (matlamat anda dijumpai sebagai menghancurkan, tidak kelihatan seperti seseorang yang cuba terlalu keras di sini):
1. Nail the Heck Out of the Lead
Ijazah sarjana saya dalam kewartawanan. Dan ada satu perkara yang semua pelajar kewartawanan mengetahui bahawa telah berkhidmat saya sangat baik sepanjang karier saya: Anda perlu mencetuskan pendahuluan.
Anda perlu memaksa pembaca untuk memasukkan cerita anda, dan kemudian cukup tertarik untuk terus menerus. Konsep ini tidak hanya terpakai kepada media. Ia terpakai untuk surat perlindungan anda. Guys, orang yang sama yang duduk untuk menangkap berita utama hari ini adalah bos masa depan anda. Mereka adalah pengurus pengambilan pekerja yang mengkaji buasir dan buasir aplikasi. Secara keseluruhannya, ini adalah tugas yang ditakuti.
Jadi, ia menjadi alasan bahawa, jika anda boleh membuat pekerjaan mereka walaupun menghiburkan dan menarik dari jauh (bermula dengan memimpin anda yang menawan), mereka akan mengingati anda. Dan lihat apa yang anda tawarkan.
Bagaimana anda melakukan ini? Sebagai permulaan, anda bermula dengan membuatnya dengan jelas siapa yang anda profesional (petunjuk: memperkenalkan diri anda dengan cara yang selari dengan apa yang mereka cari), dan mengapa, khususnya, anda mahu peranan ini.
Dan dalam apa jua keadaan apabila anda boleh melancarkan satu, menggunakan anekdot peribadi-sesuatu yang membuatnya jelas keluar dari pintu gerbang mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat itu sementara, pada masa yang sama, membentangkan anda sebagai orang yang menyenangkan dengan yang baik cerita.
Inilah contohnya-katakan anda seorang pemimpin bukan keuntungan yang memohon peranan Pengarah Pembangunan di sebuah badan amal yang mengkhusus dalam pencegahan kebakaran. Surat pelindung anda boleh memulakan sesuatu seperti ini:
Anda lihat apa yang berlaku di sana? Calon menarik pembaca dengan kisah peribadi yang menunjukkan mengapa dia bersemangat untuk pencegahan kebakaran, dan kemudian memperkenalkan dirinya sebagai perlawanan yang jelas dan jelas. Mereka memerlukan profesional pengumpulan dana yang berpengalaman. Dia adalah satu.
Dan kemudian, apabila anda mengetuk plumbum, anda boleh melancarkan spesifik mengenai bagaimana latar belakang anda dengan apa yang dicari oleh syarikat.
2. Gunakan Nada Perbualan
Semasa anda membaca contoh di atas, adakah anda merasa seperti membaca surat borang? Tidak, anda mungkin tidak. Intro ke dalam surat penutup itu adalah perbualan, terus ke kontraksi (yang, dengan cara itu, dibenarkan sepenuhnya).
Orang-orang, inilah perkaranya: Orang-orang yang membaca ini adalah orang baik. Mereka bangun setiap pagi dengan nafas berbau. Mereka suka video kucing di YouTube. Mereka menembak angin permainan bola sepak dengan rakan-rakan mereka pada waktu makan tengah hari. Semua perkara ini berlaku, sangat baik untuk menggunakan nada perbualan (namun masih profesional) dalam surat pelindung anda. Ini sebenarnya adalah tempat yang sempurna untuk melakukannya, kerana surat sampul memberikan anda platform yang hebat di mana anda boleh mula memperkenalkan personaliti anda (seperti yang anda gariskan kemahiran anda) kepada calon majikan.
Jangan mensia-siakannya.
Sekarang, saya tidak mencadangkan anda pergi terlalu kasual. Tidak sama sekali. Anda mungkin akan menyinggung perasaan atau, sekurang-kurangnya, kelihatan seperti anda cuba terlalu keras. Tetapi menulis dalam gaya yang sama di mana anda akan bercakap dengan pengurus pengambilan pekerja? Ia adalah A-OK. Sesungguhnya, benar-benar, sepenuhnya A-OK.
SOUNDS LIKE YOU IN THE MIDDLE OF A CAREER TRUST
Itu hebat untuk didengar kerana menghubungkan orang hebat dengan pekerjaan yang hebat adalah perkara yang baik
Semak 10, 000+ + Openings Sekarang
3. Buat Panjang yang Perlu
Saya tidak pasti siapa yang menyerahkan undang-undang surat sampul surat rasmi ketika, tetapi ada yang jelas. Saya tahu ini kerana jarang sekali seminggu yang saya tidak perlu meyakinkan beberapa jiwa yang panik tidak ada panjang ajaib, sempurna yang akan menjamin temubual anda.
Sesungguhnya, keupayaan untuk menjadi menarik dan ringkas adalah penting. Anda ingin menghormati masa dan rentang perhatian orang-orang yang anda cuba mempengaruhi. Anda perlu membuat kata-kata mendapat tempat di laman tersebut. Walau bagaimanapun, tiada siapa yang akan jatuh dan mati jika-kerana anda menawan mereka dengan kelayakan dan keperibadian anda-anda mula rasa seperti itu berjalan sedikit lama. Begitu juga, tiada sesiapa akan menolak anda jika hanya beberapa perenggan.
Daripada memberi tumpuan kepada kiraan perkataan, tumpuan pada misi anda dan tanyakan kepada diri sendiri soalan utama ini:
- Adakah saya jelaskan bahawa saya mempunyai sebab-sebab khusus mengapa saya memohon kerja ini? Dalam erti kata lain, adakah saya kelihatan seperti saya bersemangat dan bersemangat untuk bekerja di sini?
- Adakah saya berkongsi (dengan cepat) cara saya menjadi padanan untuk tugas ini, berdasarkan apa yang saya tahu mengenai kedudukan ini dari perihal kerja atau maklumat yang saya terima daripada orang yang bekerja di sana?
- Adakah saya datang sebagai seorang yang tulen dan menyenangkan yang mereka mahu bertemu, dan-semoga-mahu pada pasukan mereka?
Surat sampul surat adalah pembaziran besar harta tanah berharga. Seluruh tujuan mereka adalah untuk menarik perhatian pembaca dan meyakinkan dia bahawa anda bukan sahaja mempunyai apa yang diperlukan-tetapi anda adalah seseorang syarikat yang akan menikmati masuk dan mengenali.
Lupakan senarai peraturan pakaian, walaupun anda benar-benar memuja Bibi Mary.
Anda mendapat ini.
