Sekiranya anda fikir ini adalah artikel tentang bagaimana untuk mencari tambang murah murah ke Hawaii atau bagaimana untuk mendapatkan hotel bintang lima pada harga dua bintang, jelaskan saya: Saya tidak mempunyai petua mengenai barang-barang ini yang covetable.
Walau bagaimanapun, saya mempunyai nasihat yang berguna untuk merancang percutian yang kurang tertekan. Dan, tidak, saya tidak akan memberitahu anda untuk berlatih yoga atau pek terlebih dahulu atau pergi ke lapangan terbang awal (walaupun tidak ada perkara-perkara yang idea buruk). Sebaliknya, saya ingin menggalakkan anda untuk mempertimbangkan cara-cara yang memajukan perancangan yang membolehkan anda lebih banyak kebebasan untuk benar-benar mencabut kerja dan mendapatkan reaksi yang anda perlukan, dan dengan itu menjadikan masa anda sebaik mungkin.
Diakui, saya adalah salah satu daripada orang-orang yang suka merancang. (Saya mungkin atau mungkin tidak mempunyai percutian saya separuh terancang pada awal tahun 2019.) Kerana naluri perancangan saya, saya selalu meminta PTO sejauh mungkin dan terkejut baru-baru ini ketika seorang teman dekat memberitahu saya pada hari Isnin bahawa dia telah memutuskan untuk mengambil hari Jumaat kerana dia mahu pergi dalam perjalanan jalan raya.
"Dan bos awak baik-baik saja dengan itu?" Saya bertanya dengan tidak sengaja.
"Ya, saya mempunyai banyak hari lagi, " katanya menjawab seolah-olah ia bukan masalah besar.
Dia mungkin mempunyai hari-hari bercuti yang tidak digunakan, dan, sememangnya, dia tidak memberikan notis pengurusnya empat hari untuk jangka masa panjang apa-apa, tetapi ia masih kelihatan sangat menit-minit terakhir kepada saya.
Jadi, tidak hairanlah bahawa satu tinjauan dari Pejabat Pejabat mendedahkan bahawa pada bulan-bulan musim panas, 32% orang bersalah kerana "tidak merancang dengan baik untuk bercuti." Bagi apa yang bernilai, 22% pekerja mempunyai "ketidakhadiran yang tidak dapat dijelaskan, " yang mencadangkan kemungkinan bahawa hujung minggu yang panjang telah diputuskan untuk merangsang masa, membuat pekerja tiba-tiba, tanpa diduga tidak hadir. Ini adalah kedua-duanya yang difahami sebagai tingkah laku pejoratif.
Itulah sebabnya mengapa anda perlu meminta bos anda untuk mematikan masa yang betul. Hormat dari kepala yang tepat - sama ada anda mengambil masa tiga hari atau dua minggu. Bukan sahaja mereka akan menghargainya, tetapi anda pasti akan meraih faedah juga.
Kemudian-di sini datang helah saya-anda akan mahu melakukan undur terbalik, seperti yang saya buat sebelum bulan madu musim panas saya lepas.
Untuk membantu anda melakukannya, saya telah mencipta lembaran kerja mudah ini untuk anda mengisi.
Sukar untuk maju jika anda meninggalkan perkara pada saat yang terakhir. Belum lagi, mengetahui anda mempunyai masa yang dirancang dalam masa dua bulan memberi peluang kepada anda untuk memikirkan minggu-minggu akan datang, menyebarkan sedikit kerja di sini dan sedikit kerja di sana, daripada cuba memerah semuanya ke dalam tingkap kecil.
Dan walaupun mungkin tidak realistik bagi anda untuk menyelesaikan segala sesuatu sebelum anda pergi, tekaan saya adalah bahawa penyelia anda mungkin lebih bersemangat untuk membantu anda mengambil masa yang bebas tekanan jika anda telah berfikir tentang apa yang mengambil masa itu bermakna untuk pasukan anda. (Contohnya, bagikan lembaran kerja yang lengkap ini apabila anda meminta waktu anda.)
Jika mengambil percutian tanpa tekanan semudah menghabiskan 15 hingga 30 minit datang dengan pelan-dan saya fikir ia adalah-anda boleh memastikan bahawa anda tidak terlibat dalam salah satu "tingkah laku pekerja negatif biasa pada masa ini tahun. "
Lagipun, mengapa menghabiskan musim panas anda duduk di pejabat atau menekankan apabila anda keluar dari situ apabila anda boleh mengelakkan kedua-duanya?
