Walaupun anda suka pekerjaan anda, adakah anda pernah berharap bahawa anda boleh menghabiskan beberapa hari bekerja pada projek semangat yang berbeza dengan tugas harian anda? Atau lihat satu proses atau projek yang anda tahu boleh jadi lebih baik-jika hanya anda boleh membebaskan diri dari jadual pertemuan yang penuh sesak dan benar-benar menghabiskan masa di atasnya?
Kami mendengar anda-dan ternyata, begitu juga majikan, yang semakin mencari jalan untuk mengintegrasikan jenis projek sampingan ke dalam kehidupan pekerja mereka. Mengapa? Untuk satu, tidak ada rahsia yang membantu orang mencari pekerjaan yang membuat mereka teruja untuk melompat dari tempat tidur setiap pagi terikat untuk meningkatkan semangat dan keterlibatan. Dan ia juga baik untuk perniagaan. Lagipun, dalam dunia yang sentiasa berubah hari ini, para pemimpin pintar tahu bahawa inovasi boleh datang dari siapa saja, di mana saja, dan di mana-mana peringkat. Ini tidak perlu mengambil masa yang banyak-selepas semua, kita semua mempunyai tugas sebenar untuk kita lakukan-tetapi perkara penting adalah membina masa dan ruang yang berdedikasi untuk ide-ide untuk berkembang.
Jadi, apakah rupa itu? Hackathons adalah satu contoh yang hebat - pada awalnya diturunkan kepada para jurutera di syarikat teknologi Silicon Valley, mereka telah pergi ke arus perdana dalam beberapa tahun yang lalu. Jika anda tidak dikenali, hackathon adalah jumlah masa yang ditetapkan, biasanya dari hari ke seminggu, apabila anda dicabar untuk menyelesaikan projek dari awal hingga akhir, sering di luar tanggungjawab biasa anda. Dari penerbangan ke bir ke perbankan, semua jenis syarikat telah menggunakan hackathon sebagai cara untuk membolehkan pekerja mengambil langkah pendek dari kerja "biasa" mereka dan memberi inspirasi kepada pemikiran pantas dan idea baru.
Maeve McCoy, jurutera perisian di Capital One, baru-baru ini menggunakan hackathon untuk menghasilkan idea untuk memperbaiki aplikasi sedia ada untuk membantu pelanggan perniagaan kecil dengan kewangan mereka. "Saya fikir kadang-kadang orang terjebak dalam kebosanan melakukan kerja dan kemudian melepaskannya, dan kemudian bergerak ke ciri seterusnya. Tetapi saya suka dapat melangkah mundur dan memanfaatkan masalah dan melangkah ke kasut pelanggan kami dan mengetahui apa yang dapat menjadikan kehidupan mereka lebih mudah, "katanya mengenai pengalaman itu.
Sudah tentu, ia satu perkara yang akan diberi masa untuk menghasilkan idea-idea lain-lain lagi untuk mengetahui bahawa projek haiwan kesayangan anda dapat memberi impak sebenar. Itulah sebabnya beberapa majikan telah mengambil laluan untuk mewujudkan dana inovasi atau pertandingan yang memberi peluang kepada rakyat untuk menaikkan projek mereka dengan harapan mendapat sokongan dalaman.
Sebagai contoh, Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia telah mengadakan pertandingan pitch gaya "Shark Tank" dalaman, yang memenangi pasukan $ 50, 000 daripada pasukan IDEA Labs Venture organisasi, serta membantu menggilap idea mereka lebih jauh. Adobe menyokong lebih daripada 1, 000 eksperimen menerusi program Kickboxnya, yang menyediakan pekerja dengan segala yang mereka perlukan untuk menghasilkan idea cemerlang dan mendapatkannya, termasuk garis panduan inovasi, $ 1, 000 untuk membuat projek, dan beberapa kafein dan gula-gula untuk menyimpan jus kreatif yang mengalir.
Majikan lain menawarkan masa lapang ini untuk mengikuti rasa curiositi secara lebih berguling. Google kini dibubarkan "dasar 20%", yang menggalakkan pekerja menghabiskan 20% masa mereka bekerja pada projek-projek kreatif, mungkin contoh yang paling terkenal, tetapi banyak yang lain telah membuat versi mereka sendiri. Sebagai contoh, 3M mempunyai dasar yang sama yang telah membawa kepada beberapa inovasi terbesarnya, dan Intuit membolehkan pekerja mengumpul masa "tidak berstruktur" jika mereka lebih suka menggunakannya dalam ketulan yang lebih besar dan bukannya setiap minggu.
Sesetengah telah pergi jauh untuk mencipta tangki berfikir dalaman atau pusat inovasi untuk meneroka dan menguji idea-idea baru (38% daripada 200 syarikat terbesar telah menetapkannya, termasuk seperti BMW, Sephora, dan Sasaran). Briana Crabb, jurutera perisian lain di Capital One, teruja untuk dapat menyertai salah satu daripada tangki pemikir syarikat. Beliau dan pasukannya telah membangunkan aplikasi web yang membantu membuat proses meletakkan pekerja baru dalam program putaran syarikat yang lebih cekap-idea yang akan hidup dalam beberapa minggu.
"Secara peribadi, perkara-perkara semacam itu membuatkan saya paling bahagia di mana saya bekerja. Saya telah berbincang dengan rakan-rakan saya yang baru-baru ini keluar dari kolej, dan mereka tidak terdengar gembira atau teruja sama sekali mengenai peluang yang mereka kerjakan. Dan saya dapat bekerja pada perkara-perkara yang sangat keren dan suka apa yang saya lakukan, jadi ia pasti memberi kesan bagaimana saya memvisualisasikan kerja saya, "saham Crabb. "Ia bukan sahaja memberi motivasi dan inspirasi, tetapi ia hanya menarik minat saya hari ini."
Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Bekerja di Modal Satu
Adakah anda sudah bersedia untuk merasakan semangat keseronokan dalam pekerjaan anda? Lihat jika terdapat sebarang peluang dengan majikan semasa anda yang akan membolehkan anda memasak sehari-hari anda-atau, apabila mencari gig seterusnya anda, dapatkan berapa banyak syarikat yang anda lihat pada inovasi nilai dan idea yang datang dari semua peringkat. Ramai yang akan mendapat manfaat seperti ini, tetapi jika tidak jelas, tanyakan soalan seperti:
- Adakah terdapat peluang untuk pekerja terlibat dengan projek-projek di luar huraian tugas mereka?
- Apa yang orang biasa lakukan jika mereka mempunyai masa tambahan di tempat kerja?
- Adakah pekerja digalakkan untuk menyuarakan idea mereka untuk bahagian perniagaan yang berlainan?
Anda seorang manusia pelbagai rupa dengan minat dan bakat yang jauh melebihi tugas utama anda-mengapa tidak bekerja untuk sebuah syarikat yang bukan hanya mengenali mereka, tetapi juga memberi anda masa untuk menggunakannya dengan baik?
Ini adalah bahagian kedua dalam "Modern Work Perks" siri kami, diwujudkan dengan kerjasama Capital One untuk meneroka perkara yang paling penting kepada pekerja di dunia kerja hari ini.
