Berjuanglah,
Apa dilema. Sebagai feminis lama sekolah, pemikiran pertama saya adalah bahawa semua wanita harus mendesak penghormatan dan kesamaan.
Tetapi, saya tahu bahawa untuk berdiri teguh dengan prinsip tidak selalu mungkin, praktikal, atau bijak dalam suasana perniagaan, dan ini boleh menjadi kenyataan dalam persekitaran sibuk permulaan. Saya juga menyedari bahawa kita bercakap tentang sesuatu yang anda jelaskan sebagai, sebagai pengasas bersama, dan perlu mempertimbangkan bahawa ini adalah kehidupan anda, reputasi perniagaan anda, dan mungkin impian anda pada baris. Saya pasti tidak mahu anda bertindak secara tergesa-gesa atau dengan emosi yang tidak wajar, jadi mari kita pertimbangkan beberapa perkara.
Pertama, saya fikir anda perlu tepat mengenai maksud dan sempadan "seksisme." Bolehkah anda mencampurkan dua perkara berasingan bersama? Anda mencadangkan bahawa mereka tidak "mempercayai anda atau pengalaman anda." Jujurlah dengan diri anda tentang akarnya. Adakah ia menjadi kebimbangan sebenar? Konflik dalam penglihatan untuk perniagaan? Atau adakah ini bentuk diskriminasi sebenar berdasarkan jantina anda? Terdapat perbezaan di antara yang perlu ditangani dengan komen seperti "anda membuat perkara kelihatan cantik" dan sentiasa dikecualikan daripada proses membuat keputusan.
Seterusnya, sebelum tiba-tiba "menyelamatkan", lakukan langkah-langkah berikut: 1) timbangkan kesakitan sekarang terhadap potensi pembayaran, 2) mulakan rangkaian untuk mencari peluang lain dan tentukan pilihan potensi anda, 3), dan 4) menentukan masa di mana, jika anda tidak melihat apa-apa perubahan, anda akan memutuskan untuk tidak tinggal.
Tidak peduli apa yang anda hadapi, anda perlu menimbang rasa sakit sekarang berbanding dengan potensi bayaran kemudian. Tentukan sama ada peluang untuk terlibat dalam permulaan ini melebihi tahap ketidakselesaan anda, dan tentukan di mana titik tipping anda. Adakah ini peluang sekali dalam seumur hidup? Betapa hebatnya idea itu? Apakah sekeping pai (pilihan saham, pemilikan perniagaan, peratusan keuntungan, gaji)? Apakah peluang kejayaan muktamad?
Anda juga perlu menilai pilihan anda yang lain yang pasti akan memberi kesan kepada apa yang anda boleh bertolak ansur. Adakah terdapat jawatan di syarikat lain yang tersedia untuk anda? Jangkau ke beberapa kenalan utama untuk merasai persekitaran semasa, dan ketahui apa alternatif alternatif anda. Semasa proses ini, pertimbangkan sama ada lelaki dalam suasana semasa anda memberi anda sebarang petunjuk mengenai "seksis" MO mereka pada mulanya, dan berjaga-jaga dengan petunjuk seperti sekarang.
Sekiranya anda bercadang untuk meninggalkan esok, anda memerlukan pelan perubahan. Mungkin menghampiri seorang lelaki yang mempunyai hubungan yang terbaik dan meminta nasihatnya tentang cara mengendalikan perasaan bahawa anda dikecualikan daripada keputusan. Sekiranya anda mendapati anda dapat menyingkirkan rasa anda dikecualikan daripada keputusan dari mana-mana "seksisme, " yang akan menunjukkan bahawa ia benar-benar hanya satu perkara penglihatan yang berlainan, yang boleh anda lakukan ialah cuba menggunakan kuasa anda yang bersifat persuasif untuk menggalakkan mereka melihat perkara yang anda cara.
Sebelum melakukan ini, analisa keadaan untuk menentukan sama ada anda mempunyai leverage. Mengenai ini, anda tidak memberikan saya banyak maklumat. Siapa lelaki muda ini dan bagaimana anda terlibat dengan mereka? Adakah syarikat itu satu idea, dan dia mengambil yang lain? Atau adakah ia usaha sama yang benar? Adakah anda sebenarnya mempunyai pengalaman yang lebih banyak daripada yang mereka lakukan? Walaupun anda melakukannya, ia mungkin tidak kira sama ada projek itu dan anda tahap kedua.
Yang mengatakan, jika anda mempunyai pengaruh, tidak ada sebab anda tidak boleh berdiri untuk perniagaan yang anda buat dan membuat persekitaran pejabat sesuatu yang anda bangga untuk terlibat. Idealnya syarikat akan berkembang dan anda ' akan mempunyai peluang untuk membawa wanita lain ke dalam lipat; jadi jangan tetapkan rakan sekerja masa depan untuk tempat kerja yang mencabar dengan tidak membuat duluan yang betul dari awal.
Ia juga sangat mungkin bahawa orang-orang ini tidak benar-benar tahu bagaimana tindakan mereka akan datang kepada anda. Dunia permulaan lebih santai dan tidak formal tentang perkara seperti kod pakaian, sopan santun, dan etika, dan mereka mungkin menganggap "seksisme" mereka bersenang-senang tidak bersalah. Jadi, satu cara untuk menangani komen seperti "awak cantik" adalah melalui humor.
Saya bertanya kepada suami saya, usahawan siri Bob Dorf, untuk mengulas mengenai ini, dan dia menyampaikan cerita berikut dari belakang pada hari itu. Seorang eksekutif wanita tunggal menghadiri pertemuan dengan kira-kira 10 lelaki. Ini adalah apabila semua orang merokok, walaupun dalam mesyuarat, dan ia masih dianggap sebagai "lelaki lembut" untuk lelaki untuk menyalakan rokok wanita. Setiap kali eksekutif ini mengeluarkan rokok, beberapa orang lelaki yang duduk di sekeliling meja persidangan menarik keluar pemetik api emas mereka untuk menyalakannya, yang menarik perhatiannya sebagai seorang wanita dan dengan berkesan menghentikan perhimpunan itu.
Akhirnya, dia berkata, "Guys, jika salah satu daripada anda menyalakan rokok saya, saya akan mengambilnya lebih ringan dan … (anda boleh menyelesaikan hukuman itu)." Ia membawa rumah ke bawah, menunjukkan bahawa dia mempunyai keberanian, hanya cukup ironi sendiri untuk menunjukkan bahawa dia bukan tongkat di lumpur, dan mencapai apa yang dia mahu: diperlakukan seperti yang sama. Saya harap anda melihat maksud saya di sini.
Kebenaran diberitahu, mungkin hampir mustahil untuk mengubah orang-orang muda ini, tetapi seperti yang anda katakan, dalam permulaan, kadang-kadang diperlukan beberapa saat untuk mendapatkan segala sesuatu bersama-sama dan dari masa ke masa hal-hal hanya mungkin bertambah baik. Ia boleh membantu untuk menetapkan sendiri garis masa yang anda mahu melihat keadaan memperbaiki-dan selepas itu, jika tidak ada perubahan, anda akan memutuskan untuk tidak tinggal. Tetapi, ia juga mungkin menjadi perkara yang perlu dipertahankan, terutamanya jika ini adalah peluang sekali dalam seumur hidup.
Saya rooting untuk kejayaan anda,
Fran
