Anda telah memutuskan bahawa anda ingin membuat perubahan kerjaya, dan anda tahu bahawa anda memerlukan resume yang digilap untuk melakukannya.
Anda duduk untuk membuat kemas kini, dan tidak lama sebelum anda merasa terjebak. Kursor berkelip di halaman kosong itu telah menafikan anda sekurang-kurangnya setengah jam sekarang. Anda tidak tahu bagaimana untuk menterjemahkan pengalaman dan kemahiran anda yang sedia ada dengan cara yang akan menarik perhatian seorang pengurus pengambilan pekerja dalam industri yang sama sekali baru ini.
Pencarian kerja sentiasa sedikit menakutkan, terutamanya apabila anda bertujuan untuk membuat suis. Tetapi yakinlah, anda benar-benar dapat memindahkan kepakaran dan kecekapan sedia ada anda ke bidang baru-sama ada merasakan seperti itu atau tidak.
Berikut adalah apa yang perlu anda ketahui untuk membuktikan anda sesuai.
1. Kenalpasti Kelayakan Anda
Tempat terbaik untuk bermula ialah membaca penerangan untuk kedudukan yang anda mahu dan bertanya kepada diri sendiri: Kotak apa yang saya sudah periksa?
Kami mengandaikan bahawa anda bukan bekas pemaju perisian yang memohon peranan sebagai ahli bedah saraf atau juruterbang penerbangan. Jadi, walaupun perubahan kerjaya ini merasakan sedikit regangan, kemungkinan besar anda sudah memiliki sekurang-kurangnya beberapa kelayakan langsung yang diperlukan oleh peranan ini.
Tarik syarat-syarat yang anda temui tanpa keraguan-yang mana anda tidak perlu menarik apa-apa persamaan atau menawarkan sebarang penjelasan untuk pengurus pengambilan pekerja, kerana anda memenuhi syarat-syarat tersebut tanpa sebarang soalan.
Mungkin anda mempunyai 10 tahun pengalaman kepimpinan di bawah tali pinggang anda. Atau, mungkin anda seorang pembicara awam yang mahir sebagai permintaan deskripsi kerja. Letakkan perkara itu pada senarai anda.
Langkah ini penting, kerana ia akan membekalkan anda dengan perkara-perkara yang anda ingin menarik perhatian paling dalam dalam resume anda. Pengezonan terhadap kualiti-kualiti yang membuat anda kelihatan jelas akan membantu anda memperlihatkan diri anda sebagai penyewaan yang lancar-walaupun dengan pengalaman anda yang kurang tradisional.
2. Menekankan Keputusan
Majikan di mana-mana-tanpa mengira industri tertentu-menghargai pekerja yang dapat menyelesaikan sesuatu dan menghasilkan hasil. Itulah universal.
Atas sebab itu, ia bijak untuk menyerlahkan hasil yang anda perolehi dalam kedudukan masa lalu anda-bukan hanya menyenaraikan tugas yang anda tanggung. Terutama apabila anda menukar industri, bakal majikan akan lebih peduli tentang apa yang sebenarnya anda lakukan, dan kurang mengenai bagaimana anda melakukannya secara khusus.
Mari lihat contoh untuk kejelasan tambahan. Kate sebelum ini bekerja dalam pentadbiran untuk hospital serantau, dan kini bertujuan untuk membuat perubahan dengan memohon kedudukan jualan dengan syarikat perisian penjagaan kesihatan. Dia tahu pengalamannya dalam bidang perubatan akan memberi manfaat kepadanya. Tetapi memandangkan dia tidak pernah bekerja dalam jualan sebelum ini, dia gugup tentang kekurangan kelayakannya.
Inilah titik peluru dari resume Kate yang sedia ada:
Untuk menekankan hasilnya, Kate harus mengira titik itu dengan beberapa nombor sambil mengikatnya kembali ke objektif yang lebih besar dan menyeluruh di seluruh syarikat. Dengan berbuat demikian, titik peluru itu boleh kelihatan seperti ini:
Bukan sahaja pilihan kedua yang jauh lebih mengesankan, ia juga menyentuh beberapa sifat yang juga penting dalam karier jualan termasuk pembinaan dan organisasi.
3. Sambungkan Dots
Apabila memohon peranan dalam industri yang berbeza, tugas anda sebagai pencari kerja adalah untuk membuat pengalaman anda terdahulu muncul sebagai relevan mungkin. Selalunya, ini bermakna anda perlu menghubungkan titik-titik untuk pengurus pengambilan dan merapatkan jurang antara apa yang anda miliki dan apa yang diperlukan oleh kedudukan itu.
Dalam beberapa kes, ini bermakna memotong perkara yang tidak akan terpakai dalam industri baru anda-seperti kemahiran teknikal atau potongan perisian tertentu.
Kemudian, tantang diri anda untuk mengaitkan pengalaman anda yang ada ke bidang ini. Mari kita lihat lagi pada Kate. Berdasarkan penyelidikannya, dia tahu bahawa kuota mesyuarat merupakan bahagian penting dalam kejayaan dalam penjualan. Walaupun dia tidak perlu memenuhi matlamat jualan tertentu dalam peranannya sebelumnya, dia mempunyai pengalaman memukul matlamat penggalangan dana. Dia boleh menekankan bahawa dalam satu titik peluru seperti ini:
Kenyataan ini membuktikan beberapa perkara penting mengenai Kate yang menjadikannya sesuai untuk peranan jualan: Dia diilhamkan oleh objektif yang sukar dicapai, dia mengiktiraf kepentingan hubungan, dan dia membuat permintaan yang selesa.
4. Jangan Mengabaikan Kemahiran Lembut Anda
Adalah mudah untuk berfikir tentang kemahiran lembut sebagai keperluan yang tidak penting yang dipancarkan oleh mata anda, terutamanya kerana mereka tidak mudah mengkuantifikasi keupayaan teknikal. Walau bagaimanapun, mereka benar-benar membawa berat dalam pencarian pekerjaan anda. Fikirkanlah dengan cara ini: Adakah syarikat mahu menyewa wakil khidmat pelanggan yang bukan pengomunikas yang mahir? Mungkin tidak.
Fakta bahawa kemahiran lembut adalah berita baik untuk anda, kerana mereka adalah kemahiran yang paling mudah untuk dipindahkan dari peranan menjadi peranan dan industri kepada industri. Perkara seperti pengurusan masa, penyelesaian masalah, atau pemikiran kritikal akan diingini dalam pelbagai bidang.
Walaupun resume anda tidak dapat diisi dengan hanya keahlian yang lebih lembut ini, memanggil perhatian kepada sifat-sifat yang solid ini dapat membantu mengisi beberapa jurang dan mempersembahkan anda sebagai calon yang baik dan bulat-walaupun pengalaman lain adalah sedikit daripada kotak.
Menjadikan suis untuk industri baru boleh memberi inspirasi kepada beberapa palma berpeluh dan lutut gemetar. Tetapi, jangan mengalahkan diri anda atas fakta bahawa anda tidak sesuai dengan sempurna ke dalam acuan orang yang biasanya mengisi jawatan tersebut.
Sebaliknya, letakkan penekanan anda terhadap semangat anda untuk bidang baru ini serta perkara berharga yang anda lakukan membawa ke meja. Lakukan itu, dan anda pasti akhirnya akan menangkap seorang pengurus pengambilan pekerja yang memahami bahawa anda tidak perlu diramal untuk layak.
