Pada hari yang kerap di The Muse, muka editorial pertama di komputer mereka. Kami tidak malu mengenainya - kami menyukai jadual kami yang tenang dan kerja kami tidak terganggu supaya kami dapat mengkritik kandungan kerjaya yang terbaik untuk anda semua.
Tetapi pada hari Jumaat sekitar 4 petang, perubahan dinamik kami. Kami menutup komputer riba kami, mengambil sebotol wain, dan duduk untuk apa yang kami panggil "Waktu Wain."
Tradisi ini, sementara secara teknikalnya kasual, telah berlaku setiap hari Jumaat untuk satu setengah tahun yang lalu, kerana pasukan kami telah berkembang dari tiga, ke empat, hingga lapan. Ia adalah ruang tanpa penghakiman-datang apabila anda boleh, tinggal selama yang anda mahukan, bawa apa yang ada di fikiran anda.
Sebelum anda menuduh saya tentang penghinaan yang rendah hati, beritahu saya mengapa rutin ini tidak hanya penting kepada kami, tetapi mengapa ia penting kepada anda. (Di luar, tentu saja, fakta yang jelas bahawa mengakhiri sehari dengan wain hampir selalu merupakan idea yang hebat.)
Stacey Lastoe, Editor / Penulis KananBagi saya, ia menandakan ganjaran pada hujung minggu yang panjang. Adalah baik untuk dapat berhenti bekerja sedikit lebih awal daripada biasa dan berhubung dengan pasukan dalam perbualan yang sering tidak berkaitan dengan kerja sama sekali. Saya fikir ia adalah satu bentuk yang baik dalam pembinaan pasukan dan ikatan yang tidak memerlukan banyak masa (kita semua membawa kehidupan yang sibuk, betul?) Atau wang.
Isnin hingga Jumaat, hampir semua yang kita cakap adalah berkaitan dengan pekerjaan: Adakah artikel itu dijadualkan lagi? Bagaimana perasaan kita mengenai tajuk ini? Adakah anda tahu mana bilik yang kami jumpa?
Anda mungkin mengalami perkara yang sama di pejabat anda. Pasti, anda menyambut rakan sekerja anda pada waktu pagi dan berbual di dapur, tetapi itu biasanya sejauh mana ceramah kecil. Ia hanya apabila anda tidak berada dalam mod kerja-pada jam gembira, sebagai contoh-apabila anda benar-benar boleh mengenali seseorang.
Pada Waktu Wain, kami (sekurang-kurangnya cuba) meletakkan kerja di belakang kami. Sebaliknya, kami membincangkan rancangan TV kegemaran kami yang baru, rancangan hujung minggu kami, keluarga kami dan rakan-rakan, (SFW) cerita kolej, malah politik. Kami mewujudkan ruang di mana kita boleh menjadi diri kita yang paling jujur, dan ini sebenarnya menjadikan kita bekerja lebih baik sebagai satu pasukan sepanjang minggu. Ini satu perkara yang lucu, apabila anda menyukai orang yang anda bekerjasama, anda jauh lebih cenderung mahu membantu satu sama lain dan mencapai matlamat besar bersama-sama.
Jika minum di pejabat pada petang Jumaat bukanlah sesuatu yang anda boleh lakukan, saya mendapatnya. Walau bagaimanapun, mengetahui rakan sekerja anda di luar mengisar setiap hari adalah benar-benar berbaloi, kerana anda akan dapat melihatnya sebagai lebih daripada sekadar rakan sekerja anda. Sebaliknya, anda akan mendapat peringatan yang baik bahawa mereka adalah orang yang mempunyai nafsu, kemahiran, dan kehidupan di luar tugas mereka.
Oleh itu, pertimbangkan untuk mewujudkan tradisi anda sendiri untuk ikatan sebagai pasukan-sama ada di dalam pejabat atau tidak. Mungkin ia semudah mengatur makan tengah hari bulanan, atau semua bersetuju untuk menonton rancangan TV yang sama dan berbincang selama 30 minit pada hari berikutnya, atau membuat hari jadi urusan besar.
Atau, mungkin ia bukan tradisi sama sekali. Mungkin anda hanya menjemput rakan sekerja anda untuk makan tengah hari (dan sebenarnya makan di luar pejabat), atau bertanya jika bos anda ingin mengambil kopi dan menjadikannya satu titik untuk tidak membincangkan projek yang akan datang.
Membuat usaha untuk bersuara dalam konteks tidak formal akan membawa anda lebih dekat dengan orang yang anda lihat setiap hari, dan mengetahui lebih lanjut mengenai siapa mereka akan akhirnya membantu anda bekerjasama dengan lebih berkesan.
