Sedikit lebih dari dua tahun yang lalu, saya telah tujuh bulan ke dalam "kerja sebenar" pertama saya. Penuh masa, gaji, faedah-keseluruhan pakej. Tetapi tempoh bulan madu sudah berakhir. Saya mengambil masa setengah tahun untuk menyedari bahawa, walaupun kemudahan di syarikat ini jauh lebih baik, saya hanya tidak gembira. Dan saya tidak boleh tinggal semata-mata kerana faedahnya.
Saya telah membuat keputusan akhir saya: Sebaik sahaja saya ditawarkan peluang baru, saya pergi. Tetapi saya rasa bersalah. Betul , tidak selesa, bersalah.
Pengurus saya pada masa itu seorang individu pintar, baik, dan sabar, dan dia menjelaskan bahawa dia menghargai saya dan ingin saya bahagia. Tetapi realitinya adalah, melainkan jika dia membuat kedudukan yang benar-benar baru untuk saya-peranan yang tidak wujud di syarikat itu-tidak ada apa-apa yang boleh dilakukannya untuk membuat saya lebih suka peranan saya. Bottom line: Ia tidak sesuai dan saya memerlukannya.
Tetapi kerana dia benar-benar menghormati saya, walaupun saya adalah minion peringkat kemasukan (atau sekurang-kurangnya, itulah bagaimana rakan-rakan saya membuat saya merasa), saya merasa dahsyat untuk memulakan pencarian kerja saya sekali lagi. Dan saya sangat takut menyakitkan perasaannya. Selain itu, saya juga tahu dia sibuk. Sekiranya saya pergi, semakin banyak tugas akan menumpuk ke piringnya yang telah melimpah.
Ini bukan satu-satunya punca rasa bersalah saya. Membesar, masyarakat telah mengajar saya bahawa anda memilih kerjaya dan anda tinggal di sana-selama-lamanya. Walaupun saya tahu ini tidak semestinya berlaku lagi, saya tidak boleh berfikir, "Bagaimana saya boleh pergi selepas hanya tujuh bulan ?" Syarikat ini telah melabur dalam saya, mengambil risiko terhadap saya, dan saya akan pergi mereka tinggi dan kering, meninggalkan komitmen saya dan muncul tidak boleh dipercayai?
Selama berminggu-minggu, saya sangat bersalah kerana saya bercakap dengan semua orang yang saya tahu mengenainya (maaf, lelaki). Suatu hari, ketika saya berjalan dari stesen metro ke apartmen saya, saya memanggil nenek saya. Apabila percakapan mendapat topik kerja, saya menyatakan minda semasa saya. Selepas beberapa saat, dia berkata kepada saya, "Sekarang, jangan ambil jalan yang salah ini, tetapi syarikat anda baik-baik saja sebelum anda, dan mereka akan menjadi baik selepas anda."
Jatuhkan mic itu.
Tunggu sebentar-adakah nenek saya hanya beritahu saya tidak penting? Pada asasnya, ya. Tetapi dia tidak mengatakan ia tidak baik. Dia bercakap benar. Kebenaran yang sangat mengejutkan: Kepada syarikat saya, saya tidak boleh digantikan.
Tidak semestinya saya mencadangkan bahawa mereka yang bekerja untuk saya tidak peduli dengan saya. Itu akan menjadi pembohongan yang rata. Apa yang saya katakan, saya tidak penting kepada kejayaan syarikat. Ya, saya melakukan tugas saya dengan baik, walaupun saya tidak memahami penjagaan kesihatan dan lingo IT separuh masa (baca: 95% masa).
Tetapi ada banyak orang lain di luar sana yang boleh melakukannya dengan baik juga. Dan, lebih-lebih lagi, terdapat beberapa orang yang boleh melakukannya dengan lebih baik. Syarikat saya akan sama gembira dengan mana-mana calon itu, dan, sehingga itu, mereka akan mengagihkan semula kerja saya dan bergerak maju dengan lancar.
Sekali lagi, saya tahu-tidaklah menyenangkan untuk mengetahui bahawa majikan anda tidak begitu kepada anda (penolakannya sukar). Tentunya, bos anda mungkin tidak mahu anda pergi, tetapi ia juga tidak akan menjadi akhir dunia jika anda melakukannya. Dan, lebih-lebih lagi, jika dia terpaksa memecat anda dari kedudukan anda "untuk kebaikan syarikat itu, " dia mungkin akan melakukannya sebelum dia sukarela untuk berhenti daripada protes. Ia tidak peribadi - ia hanya cara dunia berfungsi.
Sebagai Jenny Foss, Jurulatih Master Muse dan Presiden Ladder Recruiting Group, LLC, menerangkan, "Jika majikan anda menghadapi pemotongan atau pemberhentian belanjawan, dan pekerjaan anda akan menjadi antara yang terkena dampaknya, adakah anda menganggap bahawa pengurus anda atau pengarah HR akan menghabiskan berjam-jam yang merosakkan tangan mereka dengan rasa bersalah sebelum mereka memberitahu anda tentang pemberhentian itu? Mungkin tidak. Pasti, pada tahap peribadi mereka mungkin merasa teruk. Kita semua manusia, selepas semua. Tetapi mereka pasti menyedari bahawa ini adalah perniagaan, dan dalam perniagaan, keputusan yang sukar kadang-kadang perlu dibuat. "
Dan anda tahu apa? Jalan itu berjalan kedua-dua cara. Ini kehidupan kamu. Dan dalam hidup anda, keputusan yang sukar kadang-kadang perlu dibuat.
Apabila nenek saya memberikan nasihat ini, sesuatu diklik. Saya tidak boleh mengatakan bahawa saya tidak bersalah sepenuhnya dari masa ke semasa (menyelinap di sekitar dan mencari pekerjaan selalu berasa sedikit samar untuk saya), tetapi beban yang besar telah diangkat dari bahu saya.
Mungkin kerana saya tidak meminta nasihat-saya tidak bertanya, "Apa yang anda fikir saya patut lakukan, " atau "Adakah anda fikir ia adalah baik untuk saya mencari kedudukan baru?" Dia hanya bercakap fikirannya, dengan mengatakan apa yang difikirkannya tanpa sebarang petunjuk.
Tetapi kebanyakannya, saya fikir ia adalah kerana kata-katanya mengingatkan saya apa yang penting dalam hidup saya-untuk saya, ia adalah sistem sokongan yang berterusan saya. Ia adalah kawan dan keluarga yang saya tahu akan menjadi hujan atau bersinar saya. Saya tahu di dalam hati saya nenek saya akan sentiasa mencintai saya. Tangan ke bawah. Tiada keputusan yang saya buat tentang kerjaya saya boleh mengubahnya.
Dengan cara ini, wahyu ini membawa saya kembali ke bumi. Ia mengingatkan saya bahawa tugas saya bukanlah perkara yang paling penting di dunia saya. Nor adalah syarikat yang saya bekerja di. Oleh itu, saya tidak sepatutnya dipecahkan mengenai sesuatu yang bukan sebahagian daripada asas saya. Sesuatu yang tidak akan mengasihi saya tidak kira apa. Pada penghujung hari, saya perlu melakukan yang terbaik untuk saya . Dan itu pergi. ASAP.
Jika anda membuat keputusan untuk meninggalkan syarikat anda-itu betul-betul halus. Adakah saya fikir anda harus meninggalkan setiap jawatan anda selepas tujuh bulan? Nah, mungkin bukan idea yang baik. Tetapi jika anda telah menentukan ia sudah tentu masa untuk anda bergerak, melakukannya. Jangan biarkan rasa bersalah menahan awak. Hanya pastikan anda berhenti dengan rahmat.
(PS Terima kasih, Ibu-ibu. Anda yang terbaik.)
