Menunggu kedudukan yang sempurna untuk muncul di suapan LinkedIn anda? Tidak dapat mencari penjelasan pekerjaan yang mencetuskan kemahiran dan matlamat anda dalam hasil carian harian anda? Jika anda telah mencari kerja impian anda dan tidak menemuinya, mungkin ia tidak wujud-sekurang-kurangnya belum.
Malah, jika anda benar-benar mahukan pekerjaan yang anda suka, sudah tiba masanya untuk berhenti mengehadkan carian anda ke kedudukan yang diposting. Saya baru-baru ini mengukir tempat saya di tempat kerja, dan anda juga dapat melakukan beberapa penyelidikan strategik, rangkaian, dan melatih kemahiran anda. Inilah pelan permainan anda.
1. Buat Senarai Pendek Majikan Mimpi
Mempunyai kerja impian biasanya bermakna bekerja untuk perniagaan yang anda percayai dengan satu misi yang memberi inspirasi kepada anda, peluang yang akan membantu anda berkembang, dan rekan kerja yang sebenarnya anda ingin bekerja dengan setiap hari.
Jadi, bermula di sana. Lakukan penyelidikan, dan sertakan senarai syarikat impian anda-sama ada mereka mempunyai bukaan. Saya cadangkan meletakkan 10-20 majikan yang berpotensi dalam spreadsheet, dengan lajur kepada jabatan potensinya yang terperinci yang anda boleh bekerjasama, kenalan yang mungkin anda miliki (atau boleh pergi ke sana), dan apa-apa potensi lain.
Kemudian, bagi setiap syarikat, lakukan beberapa penggali untuk menentukan yang mungkin secara realistik mempunyai tempat terbuka untuk anda. Dengan sedikit penyelidikan di media sosial, tapak seperti Glassdoor, dan blog syarikat dan siaran akhbar, anda boleh menentukan banyak: Jabatan mana yang muncul atau terbalik? Syarikat mana yang baru-baru ini menerima pembiayaan dan mungkin bersedia untuk membawa orang di semua kawasan? Di manakah peluang berpotensi untuk menetapkan kemahiran anda yang syarikat belum memikirkan? Contohnya, jika anda seorang ahli strategi digital dan anda mendapati bahawa permulaan fesyen yang anda ikuti tidak mempunyai kehadiran aktif di rangkaian sosial atau blog lagi, mungkin ada tempat yang sempurna hanya menunggu anda.
Sekali lagi, penting untuk tidak membatasi diri dengan apa yang disenaraikan di halaman kerja syarikat. Jabatan atau syarikat yang lebih kecil, khususnya, mungkin tidak bersedia untuk menyiarkan kedudukan-tetapi boleh bersedia untuk menyewa di kawasan itu jika orang yang betul (alias, anda) datang. Sebaik sahaja anda telah menentukan di mana anda mungkin masuk, syarikat mana mungkin berada di ambang pengambilan, dan jika terdapat sebarang jurang yang menguntungkan dalam personel, perhatikannya dalam hamparan anda.
2. Dapatkan Rangkaian Anda
Mungkin kuasa besar yang anda miliki dalam mendarat pekerjaan tidak tersenarai adalah orang-orang rangkaian anda yang mungkin tahu apa yang berlaku di bahagian dalam syarikat impian anda, orang yang boleh memberi anda petua untuk mendapat perhatian, dan (dalam senario kes terbaik) orang yang boleh menjamin kemahiran dan kebolehan anda dan berkata kepada bos anda, "Anda perlu mengupah orang ini sekarang."
Jadi, lihat pada LinkedIn dan lihat apakah mana-mana sambungan anda berfungsi di mana anda mahu atau boleh memudahkan pengenalan kepada orang yang melakukannya. (Inilah cara mencari sambungan, dan cepat.) Mesej ringkas yang membiarkan kenalan anda tahu apa yang anda cari berfungsi dengan sempurna:
Jika anda tidak mempunyai sambungan yang sama, itu OK-anda masih boleh menjangkau pengurus pengambilan secara langsung. Cuba petua ini untuk memburu alamat e-mel seseorang, atau mendaftar akaun premium LinkedIn untuk menghantar langsung kepada InMail.
Sebaik sahaja anda mempunyai maklumat itu, sudah tiba masanya untuk:
3. Menyediakan Pitch Flawless
Apabila anda cuba mencipta peranan anda sendiri di sebuah syarikat, anda perlu menjual diri anda seperti produk atau perkhidmatan lain yang anda belum mempunyai majikan yang potensial (dan mungkin belum tahu yang dia perlukan). Dalam erti kata lain, anda perlu menunjukkan kepada pembuat keputusan bahawa, jika mereka melabur dalam membayar gaji anda, anda akan mempunyai kesan yang boleh diukur pada jualan, pemerolehan utama, kecekapan, atau komponen utama perniagaan lain.
Jadi, ambil semula resume anda, pertimbangkan pencapaian teratas sepanjang masa anda, dan sediakan lapangan yang menunjukkan majikan anda tepat bagaimana pengalaman anda dapat membantu mereka. Di samping itu, pastikan anda menunjukkan bahawa anda mengetahui latar belakang syarikat dan mengapa anda ingin mempunyai tempat di sana. Semangat anda harus kelihatan kuat dan jelas.
Berikut adalah contoh, menggunakan majikan semasa saya:
Saya telah menarik beberapa butir-butir yang saya gunakan dalam surat perlindungan sebenar saya, yang bekerja. Syarikat itu mempunyai kedudukan pengurus pemasaran yang disenaraikan, tetapi setelah menunjukkan pengalaman saya dan bagaimana syarikat dapat menuai manfaatnya, saya telah disewa untuk impian kerja pengarah pemasaran saya (tidak tersenarai).
Akhir sekali, jika dan bila anda mempunyai peluang untuk temubual, pastikan anda mengetahui apa yang anda boleh tentang perniagaan, industri, dan pesaing-yang menunjukkan bahawa, jika disewa, anda akan bersedia untuk memukul landasan. Dan, sekali lagi, bersedia untuk mendorong kepentingan jenis kedudukan yang anda cuba untuk mengukir di syarikat. Bagikan mengapa ia penting dalam industri mereka dan bagaimana ia boleh membantu meningkatkan kecekapan, menyelamatkan dolar syarikat, atau memacu hasil. Ingat-anda bukan sahaja menjual diri anda sebagai orang yang tepat untuk pekerjaan, anda menjual pengurus berpotensi anda pada pekerjaan itu sendiri.
Tetapi, jika anda boleh melakukannya dengan berkesan? Nah, anda hanya boleh mendarat pekerjaan impian anda.
