Ah, musim panas. Masa tahun apabila pemikiran anda beralih kepada garis tan dan minuman dengan payung kecil di dalamnya-kecuali, sudah tentu, anda baru sahaja memulakan kerja baru. Dalam kes ini, anda mungkin merenung dengan cemburu di gambar Instagram rakan-rakan anda dan bertanya-tanya bagaimana anda akan bertahan musim panas tanpa pergi satu perjalanan.
Berita baiknya ialah, hanya kerana anda seorang pekerja baru tidak bermakna anda perlu melepaskan pelan perjalanan anda. Untuk mendapatkan sudu, baca jawapan untuk beberapa soalan yang paling biasa mengenai mengambil percutian di tempat kerja baru.
Saya baru sahaja memulakan kerja baru-bilakah okay untuk bercuti?
Selepas saya menamatkan pengajian di kolej, seseorang memberi saya satu nasihat yang selalu saya patuhi: Jangan meminta apa-apa masa semasa tiga bulan pertama kerja anda. Fikirkan ia sebagai tempoh percubaan di mana anda cuba membuktikan nilai anda-yang sukar dilakukan jika anda menghirup margaritas di pantai.
Setelah anda bekerja selama tiga bulan, anda mungkin terakru sedikit masa bercuti dan anda sudah bersedia untuk berehat dari 9-ke-5 grind. Pada ketika ini, ia biasanya diterima untuk meminta satu hari untuk setiap bulan anda bekerja selepas "percubaan" anda sendiri. (Jelas sekali, ini berbeza-beza mengikut dasar waktu syarikat anda dan berapa banyak masa bercuti anda Tetapi pada umumnya, jika anda mula bekerja pada bulan Mac dan tidak mengambil masa pada Mac, April, atau Mei, anda tidak akan menaikkan apa-apa kening jika anda meminta satu atau dua hari pada bulan Julai .
Pengecualian kepada peraturan ini datang jika anda bekerja di sebuah syarikat yang bercuti super atau santai selama bercuti utama. Sesetengah syarikat permulaan dan kecil tidak boleh membayar gaji tinggi pekerja mereka, jadi mereka cuba membuatnya dengan jadual yang fleksibel dan banyak hari cuti. Jika anda tidak pasti apa budaya syarikat anda, cari beberapa isyarat umum. Adakah bos anda bertanya kepada anda apakah perjalanan yang telah dirancang untuk musim panas? Adakah pekerja baru lain mengambil hujung minggu yang panjang sepanjang Hari Kemerdekaan? Jika ya, anda mungkin baik-baik saja untuk membongkar peraturan bercuti tiga bulan sedikit.
Saya telah berada di syarikat selama beberapa bulan, tetapi saya masih mendapat banyak perkara. Bagaimanakah saya dapat menentukan waktu terbaik untuk menempah perjalanan saya?
Sebagai pekerja baru, perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah menempah percutian pada masa sibuk tahun atau mengetahui bahawa hari-hari anda tidak bercanggah dengan pertemuan kritikal. Oleh itu, lakukan beberapa penyelidikan sebelum anda mula melihat penerbangan. Sekiranya anda tidak pasti apabila musim sibuk syarikat anda, tanya seorang rakan sekerja.
Anda juga boleh membawanya dengan bos anda (dan sepatutnya, dalam kebanyakan kes). Sederhana, "Saya ingin menggunakan beberapa hari cuti saya musim gugur ini, dan saya tertanya-tanya masa terbaik untuk keluar dari pejabat, " akan membantu anda menjadualkan percutian tanpa tekanan dan menunjukkan bos anda bahawa anda mengambil tanggungjawab pekerjaan anda dengan serius.
Bos saya agak menakutkan. Apa cara terbaik untuk mendekati dia tentang mengambil masa bercuti?
Jika anda mempunyai bos yang tidak masuk akal, ia boleh menjadi sedikit menakutkan untuk meminta percutian, walaupun anda berhak untuk melepaskan masa. Untuk memastikan perbualan berjalan seolah-olah lancar, bincangkan subjek pada masa yang tepat, seperti selepas anda memikat bos anda dengan semua yang anda lakukan dalam mesyuarat mingguan anda atau pada petang Jumaat yang tenang apabila dia mungkin mempunyai masa untuk berbual. Dan semestinya menanyakan hari-hari itu, dan bukannya memberitahunya bahawa anda mengambilnya. Sederhana, "Saya mempunyai tiga hari cuti, dan saya ingin menggunakannya pada minggu 9 September. Adakah itu mungkin, dan adakah kerja itu untuk pasukan?" Berfungsi dengan sempurna.
Selepas anda mendapat kelulusan lisan, tuliskan cuti pada kalendar anda dan hantar bos anda satu peringatan seminggu atau dua sebelum hari besar yang mengatakan sesuatu seperti, "Hanya peringatan bahawa saya akan bercuti Isnin hingga Khamis, tetapi saya akan mendapatkan laporan itu pada anda hari Jumaat petang untuk semakan. "Ini membolehkan anda membunuh dua burung dengan satu batu: Anda telah memastikan bahawa percutian anda masih di radar bos anda, dan anda telah memberitahunya bahawa anda bekerja keras untuk mendapatkan semua yang ditetapkan sebelum anda pergi.
Bos saya terus menghantar saya e-mel semasa saya cuba berehat di pantai. Adakah saya perlu menjawab?
Setiap tempat kerja mempunyai jangkaan yang berbeza ketika datang untuk berhubung dengan bercuti. Adalah lebih baik untuk meminta bos anda lebih awal daripada apa yang diperlukannya daripada anda sebelum anda meninggalkan pejabat dan apa yang dia harapkan ketika anda berada di luar bandar. Sebagai contoh, adakah dia mahukan kemas kini yang cepat mengenai status semua projek anda sebelum anda keluar dari pejabat? Adakah anda perlu menyemak e-mel anda secara berkala atau hanya memberikan boss anda dengan cara untuk menghubungi anda jika ada kecemasan yang berkaitan dengan pekerjaan?
Jika anda tidak mempunyai perbualan ini dengan bos anda sebelum anda pergi, mainkan selamat. Menjawab e-mel pejabat penting atau masa yang paling sesuai dengan yang anda boleh, walaupun itu bermakna menyisihkan beberapa minit setiap pagi dan petang untuk kerja sedikit. Jika bos anda tidak memerlukan respons sehingga anda kembali dari bercuti, dia mungkin akan memberitahu anda.
Saya mewawancara untuk kerja baru, tetapi saya tidak ditawarkan kedudukannya. Bilakah saya harus memberitahu mereka tentang percutian saya hanya memesan?
Kecuali percutian anda adalah perjalanan ke Amazon yang akan membawa anda keluar dari negara selama sebulan, tidak perlu mengumumkannya sehingga tawaran telah dibuat. Apabila syarikat telah meluaskan tawaran, anda boleh meminta HR atau pengurus pengambilan pekerja jika mereka dapat menampung rancangan percutian anda. Sekali lagi, ingatlah untuk bersikap sopan dan meminta-tapi jangan tanya-hari-hari. Sekiranya anda menerima pekerjaan ini, anda akan memastikan bahawa anda memulakan pekerjaan anda di kaki kanan.
Pendek kata, anda tidak perlu meletak jawatan pada musim panas yang membosankan semata-mata kerana anda memulakan pekerjaan baru. Dengan mengetahui bagaimana dan kapan untuk meminta bercuti, anda dapat menarik perhatian pada pekerjaan baru anda sambil tetap memuaskan keberanian anda.
