Apabila datang untuk mempunyai kerjaya yang berjaya, tidak ada pengganti untuk kerja keras. Tetapi sebaliknya, kerja keras tidak akan memberi anda kebaikan jika kejayaan anda tidak disedari.
Sekiranya anda seperti saya, anda mungkin percaya kerja anda perlu bercakap untuk dirinya sendiri, dan idea untuk membunyikan tanduk anda sendiri, baik, menjijikkan. Tetapi menunggu di sekitar harapan kerja yang baik anda akan menangkap mata bos dapat mencegah anda mendapat pengiktirafan-dan mungkin promosi-anda layak bekerja.
Tetapi bagaimana anda membiarkan orang tahu tentang kerja baik anda tanpa terdengar seperti jerk? Berikut adalah beberapa teknik yang saya dapati berjaya.
Jejaki Kejayaan Anda
Jika seseorang bertanya kepada anda, "Apa yang anda lakukan pada bulan ini di tempat kerja yang anda bangga?" Akankah anda menjawab? Mungkin tidak-itu sangat mudah untuk terjebak dalam pengerjaan kerja sehari-hari dan lupa untuk mengambil perhatian terhadap semua perkara hebat yang anda lakukan untuk syarikat.
Jadi, buat rancangan bagaimana anda akan berada di atas mereka. Walaupun ini tidak semestinya dapat melihat kejayaan anda, ini akan membantu anda lebih menyedari mereka supaya anda dapat mengetahui apa yang hendak dikongsi dengan orang lain. Cuba salah satu daripada sistem ini untuk bermula:
- Tetapkan sasaran suku tahunan dan periksa kemajuan anda setiap bulan. Inilah kaedah pilihan saya-saya dapat membantu untuk meletakkan lebih awal daripada apa yang saya ingin capai supaya saya dapat mengukur kejayaan saya terhadap matlamat tersebut. Ini akan memastikan anda mempunyai tanda aras yang jelas untuk menjejaki dan tonggak untuk meraikan.
- Mulakan jurnal kerjaya, dan pada akhir setiap hari, dengan cepat tuliskan apa yang berlaku dengan baik dan apa yang anda cari untuk menanggapi esok. Tangkap kejayaan harian anda, sementara juga mengekalkan kemajuan anda dalam konteks projek yang lebih besar dan bagaimana anda membantu organisasi anda bergerak ke hadapan. (Atau, gunakan lembaran kerja ini untuk menjejaki prestasi anda setiap hari-hanya 10 minit untuk mengisi!)
- Lihat perihal kerja anda. Untuk setiap tugas, katakan kepada diri sendiri, "Saya tahu saya melakukan ini dengan baik kerana …" dan menyenaraikan contoh khusus yang menggambarkan kejayaan anda. Jika anda berharap untuk bergerak di syarikat, anda juga boleh melakukan latihan ini dengan keterangan kerja tajuk yang anda mahukan.
Tambah Pencapaian kepada Agenda Mesyuarat anda
Seterusnya anda bertemu dengan bos anda, tambah bahagian "Pencapaian" pada agenda mesyuarat. Ini mungkin terdengar jelas, tetapi ia adalah cara yang kuat bagi saya untuk memastikan saya tahu bos saya apabila ada sesuatu yang luar biasa baik (tanpa rasa seperti saya membombardir mereka dengan sorakan rawak untuk diri saya sendiri).
Saya biasanya bingkai ini dari segi kemajuan pada projek utama dan bagaimana ia mempengaruhi organisasi secara keseluruhan, maka saya menyebutkan secara khusus apa yang saya lakukan (kaedah komunitas saya-individu untuk berkongsi berita baik). Sebagai contoh, "Laman baru dilancarkan dengan jayanya minggu ini. Jessica dan Mark sangat membantu dalam memastikan kandungan yang baik untuk pergi, dan kami mendapat maklum balas hebat dari penonton kami! Untuk mendapatkan mata tambahan pada kerja kami, saya dapat menjamin perkongsian sindikasi dengan Majalah ABC, yang telah membawa lalu lintas tambahan. "
Bukan sahaja ini cara yang baik untuk menjaga diri anda bertanggungjawab untuk melaporkan kejayaan anda, ia adalah baik untuk menetapkan jangkaan bahawa anda mencapai perkara yang hebat dan yang anda mahu bos anda mendengar mengenai mereka. Tiada apa-apa berdegup kerana seseorang berharap untuk mendengar mengenai kerja yang hebat anda.
Sukarelawan Kepakaran Anda
Salah satu cara terbaik untuk menubuhkan sumbangan anda sebagai pekerja adalah dengan membantu rakan sekerja anda menyelesaikan masalah. Oleh itu, apabila anda melihat masalah atau cabaran yang sedang berlaku yang berkaitan dengan sesuatu yang anda baik, tawarkan perkhidmatan anda. Jangan hanya sukarela untuk apa-apa, tetapi tawaran untuk membantu di kawasan di mana anda boleh menunjukkan kecemerlangan anda pada masa yang jelas bakat anda diperlukan.
Sebagai contoh, di syarikat saya, Idealist, kami cuba mencari cara untuk menyokong organisasi yang lebih baik menggunakan tapak kami untuk menyiarkan kerja. Saya bekerja pada hujung pencari kerja, dan menyedari bahawa mungkin ada cara untuk membuat hubungan yang lebih kuat antara kedua-dua penonton. Saya menawarkan untuk membantu idea-idea brainstorming dengan peneraju projek, yang seterusnya mencadangkan penglibatan dan kepakaran saya kepada pengarah eksekutif. Menang!
Pendek kata, biarkan orang lain bercakap tentang betapa berguna dan pintar anda. Dengan kata lain, biarkan mereka membual untuk awak.
Mengatasi Buah Sosial Rendah
Tidak perlu berkongsi prestasi anda semata-mata dengan rakan sekerja anda-anda juga boleh memanfaatkan media sosial untuk berkongsi kejayaan anda dan membina jenama anda. LinkedIn dibuat untuk ini-anda boleh menyenaraikan projek anda dan pencapaian utama anda mempunyai pelbagai pekerjaan anda, sehingga memudahkan orang lain melihat semua yang anda lakukan.
Sementara itu, Twitter dan Facebook sangat sesuai untuk menguasai seni halus #humblebrag, à la, "Ia tidak mudah menaikkan $ 20, 000 dalam setahun, tapi ada yang harus melakukannya!" Atau, jangan lupa menjadi rendah hati dan semoga menikmati sifat separuh habis berkongsi berita gembira dalam talian. Teruskan. Cubalah sekarang dan lihat berapa ramai orang yang menyokong anda, ingin berhubung dengan anda, dan mulakan mencadangkan peluang dan sumber hebat yang lain untuk membantu anda meraih kerjaya anda.
Perkara penting yang perlu dipertimbangkan apabila berkongsi apa-apa pencapaian adalah untuk memberi tumpuan kepada meraikan kejayaan anda dalam konteks syarikat, kerjaya, dan pertumbuhan profesional anda, daripada membuatnya seperti anda berfikir anda lebih baik daripada yang lain. Kerana, dengan baik, itu akan membual.
