Petua pertama yang kebanyakan pencari kerja menerima adalah mudah: Jika anda tahu seseorang di syarikat yang anda ingin bekerjasama, minta pengenalan. Dan itu adalah sesuatu yang saya lakukan pada awal karier saya. Prospek menghantar permohonan selepas aplikasi kepada ATS dengan cepat menjadi lelah, jadi saya berfikir, "Halo, saya akan menghantar e-mel kepada semua orang yang saya tahu di semua syarikat yang saya perhatikan sedang menyewa."
Tetapi dari masa ke masa, saya juga menyedari bahawa saya telah meminta segelintir orang yang sama untuk banyak pengenalan kepada hubungan mereka. Walaupun dengan serta-merta membuat saya berasa tidak enak, ia juga menggalakkan saya melihat kembali ke bursa kita dan melihat di mana saya pergi betul-dan di mana saya salah. Ia tidak sukar untuk melihat trend. Jadi saya mengalihkan pemerhatian tersebut kepada nasihat yang akan membantu anda dengan lebih baik menangani orang yang baik itu yang selalu meminta anda menghantar e-mel intu "cepat".
Tanya Apa Peranan Dia atau Dia Memikirkan
Saya telah diberitahu bahawa saya boleh menjadi terlalu murah hati untuk membuat perkenalan untuk orang-orang. Pada mulanya, saya berkata, "Tidak boleh. Saya akan melakukannya bila-bila masa sahaja kerana saya tahu betapa sukarnya pencari kerja. "Dan untuk sementara waktu, tiada sambungan saya seolah-olah teringat. Tetapi kemudian masalah yang cantik yang ditimbulkan oleh hubungannya selepas kenalan akan menjawab dan berkata, "Ini hebat, tapi peranan apa yang orang minat anda?" Dan apabila saya kembali kepada orang itu untuk bertanya, dia akan membalas, "Oh, saya akan bangun untuk apa-apa."
Ini tidak meletakkan anda dalam kedudukan yang sangat baik untuk menindaklanjuti permintaan pengenalan, apalagi membuat cadangan untuk orang itu. Oleh itu, walaupun terpuji bahawa anda ingin membantu, jangan takut untuk menolak dan meminta lebih sedikit tentang pekerjaan yang dia minat sebelum menjangkau.
Sediakan Mesyuarat Kopi
Penafian: Sebagai seseorang yang sudah berkahwin dan mempunyai dua pekerjaan, saya benar-benar memahami bahawa mesyuarat kopi dengan semua orang yang meminta anda untuk pengenalan kepada kenalan tidak dapat dilaksanakan. Perkara yang lucu ialah mereka biasanya tidak realistik untuk orang-orang yang tanpa tujuan meminta anda menyambungkan mereka ke pengurus pengambilan dalam hidup anda.
Jadi, jika seseorang terus menghantar permintaan untuk intros, ambil halaman dari buku saya dan tanya orang itu jika dia akan terbuka untuk bertemu dengan kopi untuk membincangkan matlamat kerjaya mereka dan lintasan yang diingini. Satu daripada dua perkara akan berlaku. Dia boleh menerima dengan senang hati, yang akan memaksa orang itu untuk berfikir sedikit lebih kritikal mengenai apa yang dia mahu. Atau, orang itu akan sangat terkejut dengan tindak balas bahawa dia akan mundur dari permintaan.
Jadilah Jujur Mengenai Mengapa Anda Tidak Akan Melakukannya
Beberapa bulan yang lalu, saya melakukan sesuatu yang saya fikir saya tidak akan lakukan: Saya memberitahu kawan kawan bahawa saya tidak percaya bahawa membuat pengenalan untuk pekerjaan tertentu akan menjadi idea yang baik. Saya cuba bersikap jujur. Sebagai permulaan, surat sampul yang saya baca adalah benar-benar generik, walaupun saya telah menghantar pembukaan tertentu di syarikat saya.
Di samping itu, semua bahan yang saya terima adalah sukar untuk dibuka pada komputer riba saya. Jadi, bukannya menggali untuk penyelesaian masalah teknikal ini (yang sepatutnya telah diselesaikan lama sebelum saya menerima e-mel ini), saya memutuskan sedikit kejujuran yang terbaik dan menghantar kembali perkara berikut:
Saya rasa bersalah pada mulanya, tetapi ia juga mengingatkan saya kepada semua permintaan yang saya hantar kepada orang yang saya anggap sebagai kawan yang tidak terjawab sepenuhnya. Walaupun anda perlu menyampaikan sedikit berita buruk, itu adalah pengalaman yang lebih baik untuk orang itu daripada keheningan radio-terutama jika dia boleh belajar daripadanya.
Jika anda membaca ini kerana anda menghadapi kerugian untuk menangani seseorang yang terus meminta pengenalan, anda harus dipuji untuk membuat usaha mencari cara yang baik untuk bertindak balas. Saya, untuk satu, tidak sentiasa baik mengenainya. Malah, saya pasti saya dapat memberikan anda senarai nama yang cukup panjang untuk menjangkau jika anda ingin mendengar beberapa cerita awal tentang bagaimana saya, um, tidak terlalu bagus sama sekali.
Walaupun jika anda jatuh ke dalam kategori itu sekarang, jangan bimbang-itu benar-benar difahami jika anda bosan menghantar e-mel ini untuk seseorang yang tidak memenuhi anda separuh jalan. Dan pada akhirnya, anda akan membantu mereka dengan lebih banyak lagi dengan mendekati perbualan dengan sedikit kesabaran, dan jika perlu, dos yang benar.
