Temu bual boleh menakutkan super. Bukan sahaja anda cuba merasakan bos calon anda, tetapi anda juga melakukan yang terbaik untuk membuat kesan yang luar biasa, dengan sempurna menjawab soalan mengenai masa yang anda berurusan dengan orang yang sukar (tetapi benar-benar memenanginya), dan menerangkan kenapa anda betul-betul sempurna untuk kerja itu. Tidak hairanlah ramai orang mengalami kecemasan apabila mereka berfikir mengenainya.
Di atas semua itu, satu-satunya masa yang anda dapat menggunakan kemahiran anda adalah apabila anda sebenarnya duduk di meja dari pengurus pengambilan. Bagaimana di bumi yang anda patut selesaikan dengan keseluruhan proses ini?
Masukkan temuduga amalan. Mengetepikan masa untuk menjalankan soalan dengan rakan yang dipercayai adalah cara yang hebat, tekanan rendah untuk menguatkan kemahiran anda, membina keyakinan, dan menerima maklum balas yang berharga.
Inilah cara melakukannya dengan betul:
1. Putuskan Apa yang Anda Bekerja
Adakah anda merasakan kesilapan mengenai keseluruhan proses, atau adakah anda tersandung pada jenis soalan tertentu? Anda mungkin benar-benar mengukir tiang lif anda tetapi menarik kosong pada soalan tingkah laku, atau menjadi lebih janggal apabila ditanya mengenai alasan anda untuk meninggalkan pekerjaan anda sekarang.
Luangkan sedikit masa untuk mencerminkan bidang yang ingin anda lakukan supaya anda dapat mendekati ini dengan matlamat yang jelas.
2. Buat Senarai Soalan Amalan
Mulailah dengan membuat senarai soalan atau topik yang telah anda perjuangkan pada masa lalu, menjaga matlamat akhir anda dalam fikiran.
Kemudian, bina dari sana, mencampurkan soalan mengenai pengalaman, matlamat anda, alasan untuk meninggalkan pekerjaan masa lalu atau semasa anda, dan kemahiran yang boleh dipindah milik. Anda mungkin mahu memasukkan beberapa soalan tingkah laku juga.
Tidak pasti soalan mana yang anda ingin praktikkan? Senarai 31 soalan wawancara yang lazim ditanya adalah tempat yang bagus untuk bermula.
MENCARI PRAKTIF EXTRA?
Kami tahu beberapa pakar yang secara literal berbuat demikian untuk hidup.
Sewa Jurulatih Temuduga Hari Ini
3. Pilih Rakan Kongsi
Adalah penting untuk anda selesaikan sesiapa sahaja yang anda memutuskan untuk meminta pertolongan, kerana mereka mungkin akan memberi anda maklum balas yang sukar pada akhir sesi anda.
Fokus pada memilih pasangan yang anda hormati, dan siapa yang anda tahu mempunyai kepentingan terbaik anda. Ini mungkin bekas bos, kawan rapat, mentor, atau, sesungguhnya ibu anda. Mata Bonus jika mereka mempunyai pengalaman menemubual atau menguruskan kakitangan.
Jika orang yang anda tanya juga berada di pasaran untuk pekerjaan baru, tawarkan untuk memulangkannya. Jika tidak, anda boleh mengucapkan terima kasih dengan mengambil tab apabila anda bertemu kopi.
4. Tetapkan Adegan
Seterusnya, tentukan sama ada anda ingin mempraktikkan diri sendiri, melalui telefon atau melalui persidangan video. Mana-mana sederhana yang anda rasa kurang yakin mungkin adalah yang anda mahu fokus, tetapi, apabila ragu-ragu, berjumpa secara peribadi.
Ini adalah cara yang lebih berkesan jika anda memperlakukan mereka seperti perjanjian sebenar dari awal hingga akhir. Jadi, dari saat anda berjalan melalui pintu, bertindak seperti anda calon dan pihak yang lain adalah pengurus pengambilan pekerja.
Ini akan memberikan pewawancara anda gambaran yang lebih jelas tentang apa yang anda suka semasa pertemuan langsung sebenar, dan boleh mendedahkan peluang lain untuk penambahbaikan. Ia juga akan menghalang anda daripada memecahkan watak dan menjerit, "Tunggu, saya cuba lagi!"
5. Meraikan Maklum Balas
Seluruh titik latihan ini adalah untuk menjadi lebih baik, jadi minta maklum balas yang jujur dan konstruktif. Kemudian, ambil semuanya. Ia mungkin membantu menyusun beberapa nota semasa anda pergi, jadi lebih mudah ingat apa kata semua. Ini juga merupakan peluang yang baik untuk membuat strategi dan bercakap melalui jawapan alternatif atau cara yang berbeza untuk mengulas respons anda kepada soalan yang sukar.
Jika, selepas sesi latihan pertama anda, anda berasa seperti anda ingin mengambil retak lain, tanya kawan anda jika dia bersedia untuk bertemu lagi dalam seminggu atau lebih untuk satu lagi atau mendapatkan perspektif baru dengan bertanya seseorang baru kali seterusnya.
Temu bual amalan adalah cara yang hebat dan bebas tekanan untuk membina keyakinan dan mempertajam kemahiran anda. Seperti apa-apa, lebih sering anda meluangkan masa melalui soalan-soalan yang sering ditanya, lebih baik anda akan mendapat. Selain itu, ia adalah alasan yang baik untuk merebut kopi dengan rakan!
