Jadi pertama, anda masukkan salinan di sini. Kemudian tandakan kotak ini untuk menunjukkan jam mana mesej promosi harus dijalankan. Sudah tentu, tulis sebarang pengecualian di sini. Kemudian buat PDF. Hantar itu kepada pengarah program. Dapatkan kelulusannya. Semak semula PDF. Hantar itu kepada bakat untuk rakaman, kemudian kepada pengeluar untuk pemilihan muzik. Ikutilah mereka, dan sebaik sahaja tempat itu direkodkan, ia akan kembali kepada pengarah program. Beri dia tiga hari untuk menandatangani, dan kemudian …
Saya mendengar, dengan sabar, kerana rakan sekerja saya menerangkan protokol "baru dan bertambah baik" - untuk apa yang terasa seperti keabadian.
Menjelang akhir penjelasan, menghasilkan tempat radio 15 saat telah menjadi, nampaknya, proses 45 langkah. Satu proses yang melibatkan program komputer yang teruk dan kikuk, nampaknya, kami tidak mempunyai sumber untuk mengemaskini. Satu proses yang membuat semua orang dalam pasukan berasa marah dan tertekan.
Sebagai penyelaras promosi, tugas saya untuk mengikuti rancangan itu dan menjadikannya berlaku.
Saya masih muda, tidak berpengalaman, dan kurang yakin pada masa itu, jadi saya berkata, "Pasti! Masuk akal. Anggap sahaja semuanya selesai."
Apa yang saya katakan tadi ialah, "Saya fikir kita mungkin terlalu rumit seperti ini."
Apabila rakan sekerja menggunakan "sistem yang membantu" yang mempunyai lebih kurang 40 langkah lebih daripada yang diperlukan atau menjalankan projek yang berulang-kali rumit-ia boleh menjadi sukar untuk mengatakan, "Kami boleh melakukan ini dengan cara yang berbeza" tanpa menyakitkan apa-apa perasaan.
Tetapi sebagai rakan sekerja, itu sebahagian daripada tugas anda. Co + pekerja. Bekerja dengan kerjasama. Sebelah menyebelah. Kerjasama.
Apabila anda melihat sesuatu yang boleh dilakukan dengan lebih baik, anda bertanggungjawab untuk bersuara.
Hanya pilih kata-kata anda dengan teliti dan hormat.
Inilah skrip yang boleh membantu:
Anda juga boleh mencuba frasa seperti:
Atau:
Anda akan mahu menyesuaikan bahasa anda agar sesuai dengan budaya syarikat anda, sudah tentu. Sesetengah syarikat lebih formal apabila ia berkomunikasi dan mencadangkan idea-idea lain-lain yang dibebaskan dan dibuang. Lakukan apa yang masuk akal untuk anda.
Tetapi tidak kira apa jenis ungkapan yang anda pilih, kunci adalah untuk memberi tumpuan kepada penyelesaian yang positif - yang baru! satu pelan yang lebih mudah! pendekatan yang lebih baik! -lebih baik daripada menumpukan pada negatif.
Anda ingin mendapatkan rakan-rakan anda teruja tentang idea anda, jangan meletakkan mereka pada pertahanan atau membuat mereka merasa tidak cekap.
Fikirkan: Hei, saya mendapat satu cadangan yang dapat menjadikan aliran projek ini lebih lancar. Mari berbincang!
Bukan: Proses ini hanya tidak berfungsi dan kita membuang masa. Adakah anda tinggi pada sirap batuk apabila anda menulis manual 'amalan terbaik' ini ?!
Walaupun rakan sekerja anda berkata, "Tidak, kami tidak mengubah rancangan itu, " anda tidak kehilangan apa-apa. Anda masih betul-betul di mana anda bermula. Tetapi sekurang-kurangnya anda membuat usaha dan cuba membuat perkara yang lebih baik.
Senario kes terbaik?
Anda akan dapat mendengar 10 perkataan sihir yang telah anda tunggu:
