Begitu banyak kemajuan dalam kerjaya anda ada kaitan dengan membuat kesan yang betul-dengan orang-orang di dalam pasukan anda, di rangkaian anda, dan di antara jabatan juga. Maksudnya, untuk beberapa darjah, melakukan kerja yang baik adalah semua tentang perasan.
Bagi kebanyakan orang, cara untuk mencapai itu adalah bekerja lewat setiap hari untuk menunjukkan betapa sungguh rajin dan berdedikasi. Selagi anda tidak tergesa-gesa pada jam 5 petang, anda akan membangunkan reputasi sebagai pekerja yang boleh dipercayai dan setia … betul?
Saya baru-baru ini bercakap melalui telefon dengan Mercedes De Luca, COO dari Basecamp, untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana orang jatuh ke dalam perangkap ini bekerja lebih lama dan lebih lama untuk alasan itu. Sebagai majikan dan pengurus yang komited kepada kesejahteraan pekerjanya, De Luca terutamanya ingin menerangkan nilai tidak bekerja lebih masa sebagai syarikat itu sendiri.
Menurutnya, "Orang merasa bahawa jika mereka bekerja berjam-jam, mereka bekerja keras. Tetapi kedua-dua mereka tidak sinonim. Perkara pertama memecahkan minda itu. "Dan ada cara mudah untuk berbuat demikian.
Waktu Berjam Panjang Tidak Sudah Cukup
Sekiranya anda menganggap diri anda seorang pekerja keras, anda tahu apa yang tidak pernah dirasakan oleh anda. Anda sentiasa dipasang ke dalam e-mel anda, atau lebih teruk lagi, anda mungkin dapat melihat bahawa kerja kerja mula menyusup ke masa saya. Sejujurnya, melainkan jika anda menetapkan sempadan yang keras dan cepat untuk diri sendiri, anda akan menyalahkan ketika bekerja lebih daripada yang anda inginkan.
"Banyak yang dikenakan sendiri, " jelas De Luca. "Walaupun anda mempunyai bos yang mengatakan 'Jangan terlambat bekerja, ' saya fikir ramai orang masih mengelirukan atau masih menyamakan kerja berjam-jam, menjadi yang terakhir meninggalkan pejabat, menjawab e-mel pada 11 malam, dan sebagainya pada, dengan menjadi ketara. "
Saya tahu mungkin sukar untuk membayangkan bagaimana anda boleh mendapatkan jumlah yang sama yang dilakukan dalam masa yang kurang, hanya kerana anda telah menyelesaikan rutin yang anda percaya anda tidak mungkin meninggalkan pada pukul 5 atau 6 petang. Tetapi benar-benar mencabar diri anda untuk melihat apabila anda terlambat sebagai keperluan kerja, dan apabila anda berbuat demikian untuk menghadapi masa bersendirian.
Sebahagian daripada masalah ini adalah bahawa anda hanya dapat menyesuaikan diri dengan beban kerja dan kadar kerja yang terlibat dengan kerap tinggal di akhir-pada dasarnya, anda ruang kerja anda supaya mencapai segala sesuatu pada senarai tugas anda akan membawa anda ke dalam malam. De Luca berkata lebih mudah untuk melihat jurang itu apabila anda mula mencari mereka.
Ketahui sama ada anda menghabiskan masa anda secara bermakna di tempat kerja (terutamanya sekitar kejatuhan petang itu atau semasa mesyuarat besar itu). Jika anda fikir masa dan tenaga anda dapat diagihkan dengan lebih baik, janganlah malu-malu untuk membawanya kepada pengurus anda, terutamanya jika ia akan menghasilkan hasil yang lebih baik untuk kerja anda atau bahkan syarikat anda secara keseluruhan.
Jelaskan Definisi Kejayaan
Ini boleh kelihatan seperti senarai tugasan yang boleh dilakukan setiap hari serta lebih padat untuk peranan anda oleh minggu, bulan, suku tahun dan sebagainya. Jika anda mempunyai kemajuan konkrit untuk menunjuk, anda boleh mula membina, sedikit demi sedikit, budaya produktiviti yang bermakna dan tidak bersalah.
Kita semua tahu apa yang ia suka tinggal lewat kerana kita merasakan tekanan tertentu. Tetapi De Luca membuat satu perkara yang sangat penting di sini: "Tinggal lewat-anda tidak boleh meletakkannya pada resume anda."
Saya akan biarkan tenggelam itu dalam satu minit.
Waktu lama anda-mereka tidak akan semestinya mendorong anda ke hadapan dalam kerjaya anda jika itu sahaja yang anda perlu tunjukkan untuk apa yang anda lakukan dalam kedudukan anda. "Apa yang menjadi masalah, " katanya, "adalah pencapaian anda dan sama ada mereka membantu syarikat itu maju atau tidak." Ini bermakna kejayaan yang jelas untuk diri sendiri, rakan-rakan anda, dan bos anda. Satu cara mudah untuk melakukannya ialah dengan benar menggunakan data dan nombor untuk kelebihan anda. Benar-benar memahami apa yang menjadi hari yang baik dan yang produktif.
Sebagai contoh, De Luca berkata, "Jika peranan anda adalah untuk menghasilkan jumlah artikel X atau mendapatkan penglibatan Y atau memacu pendapatan Z, saya fikir apa yang anda mahu lakukan adalah dapat menunjukkan kejayaan itu. Anda boleh berkata, 'Ya, saya pergi pada pukul 5 petang, tetapi itu kerana saya mencapai matlamat yang saya buat.' "Ini adalah perkara yang kuat dan membebaskan untuk mengatakan bahawa anda telah mencapai apa yang anda katakan akan anda-dan jika itu mengambil masa yang kurang daripada yang anda fikir, anda dibenarkan untuk memiliki itu.
Satu perkara yang harus berhati-hati apabila datang kepada strategi ini: Jangan menganggap kerja itu akan bercakap untuk dirinya sendiri. Jadilah penasihat anda sendiri dalam membina reputasi anda - jika tidak orang mungkin menganggap anda hanya melakukan minimum yang minimum. "Anda mungkin perlu berkongsi bahawa anda berada di landasan yang betul dan bekerja untuk keputusan anda dan menguatkannya, " kata De Luca, "Tetapi jika orang berkata, 'Kami mahu anda membantu menumbuhkan pelanggan X kami, ' dan anda berkata kepada mereka 'Hari ini, kami mendapat 50 pelanggan baru, ' itu lebih mengesankan daripada menjawab semua e-mel anda dan menghadiri semua mesyuarat anda. "
Hasil membantu anda mendapat perhatian-tidak lama berjam-jam di dalam dan dari dirinya sendiri. Saya tahu, terutamanya dalam budaya kerja di mana orang tinggal terlambat, ia boleh menjadi sangat memalukan untuk menjadi satu-satunya orang yang membuat keputusan "awal" beberapa kali seminggu.
"Ia adalah satu perkara yang memperkukuhkan apa yang anda tahu berharga kepada perniagaan, " jelas De Luca. "Bersikaplah selesa dengan diperhatikan dengan berkongsi kemajuan terhadap keputusan yang anda persetujui." Dan selagi anda boleh menunjuk kepada kemajuan anda, tidak ada gunanya untuk terlambat untuk penampilan. Biarkan diri anda memanggilnya sehari-anda telah memperolehnya.
