"Dan saya sangat suka perayaan Taco pada hari Selasa, " kata saya. "Sungguh mengagumkan yang walaupun dalam sebuah syarikat yang cukup besar, anda boleh mempunyai Ketua Pegawai Eksekutif dan CFO bersorak pada carne asada bersebelahan dengan pelatih pemasaran bersebelahan seorang jurutera. Plus, taco. "
Pewawancara, yang sehingga ke tahap ini telah sopan, tetapi cukup terpelihara, tiba-tiba menyala.
"Saya terobsesi dengan Taco Selasa, " katanya. "Apabila kita mencapai matlamat pertumbuhan suku tahunan, pihak pengurusan sebenarnya mengupah tiga trak taco yang berbeza untuk diletakkan di luar pejabat. Saya makan begitu banyak sehingga saya tidak dapat melihat kubis yang dicincang selama berbulan-bulan. "
Setelah mendapat pewawancara untuk menunjukkan semangat, ia berpaling dari soal siasat standard ke dalam perbualan yang sebenar. Apabila saya menghantar ucapan terima kasih saya, saya memasukkan beberapa tempat taco yang saya mahu cuba, dan dia menjawab dengan senarai baldi taco sendiri.
Saya mendaratkan latihan itu.
Oh, dan Taco Tuesday anecdote? Sudah tentu tidak ada calon lain yang menyebutnya. Lagipun, ia bukan pada laman web syarikat, blog, atau profil LinkedIn. Salah seorang pekerja telah menghantarnya ke Instagram.
Instagram Syarikat
Menjelang 2018, akan ada 100 juta akaun Instagram di AS Seperti sekarang, ramai yang akan menjadi orang sebenar seperti anda dan saya, banyak yang akan menjadi jenama, dan banyak syarikat itu akan menjadi syarikat. Sama seperti AT & T mempunyai akaun Twitter biasa dan akaun untuk tweet tweet peluang pekerjaannya, syarikat semakin beralih ke Instagram untuk mempromosikan budaya mereka dan pekerjaan terbuka mereka.
Tetapi kebanyakan pencari kerja tidak menggunakan Instagram (untuk tujuan ini). Yang merupakan berita baik untuk anda dan saya, kerana wawasan yang akan kita dapatkan dari akaun syarikat sasaran kita akan menjadi pandangan kita tidak akan mendapat persaingan.
Untuk memulakan, membuat senarai syarikat yang anda gunakan, atau jika anda bekerja dengan senang, syarikat yang anda dapat melihat diri anda pada masa akan datang. Kemudian Google "nama syarikat" + "Instagram." Jadi jika saya mahu suatu hari bekerja untuk Braintree, saya akan menggunakan Google "Braintree Instagram." Mudah! Akaun Instagram syarikat adalah hasil pertama di Google.
Instagram pekerja
Walaupun sebuah syarikat tidak mempunyai Instagram sendiri, itu tidak bermakna anda keluar dari perniagaan. Gunakan LinkedIn atau halaman "Pasukan" syarikat untuk mencari empat atau lima nama pekerja. Kemudian, Google "nama pekerja" + "Instagram." (Memperhatikan trend?) Ini mungkin membawa anda pasangan cuba mencari pekerja yang mempunyai akaun awam, tetapi apabila anda melakukannya, anda menjadi emas. Tatal melalui suapannya untuk mencari tembakan yang berkaitan dengan kerja.
Dari sini, anda juga boleh mencari pekerja lain. Katakan orang pertama mempunyai pukulan kumpulan syarikat itu pada jam selamat yang terakhir. Semak siapa yang ditandai, dan kemudian mulakan meneroka profil mereka . Pastikan anda tidak sengaja "menyukai" apa-apa yang telah diletakkan lama dahulu. Semua orang suka peminat; tiada siapa yang suka penipu.
Jika anda benar-benar bernasib baik, seseorang akan mengambil gambar di pejabat syarikat dan geotagkan lokasi tersebut.
Sebagai contoh, GrubHub memuatkan gambar ini tentang kegilaan April Fools dan menetapkan lokasi untuk "Ibu Pejabat Dunia GrubHub."
Apabila anda mengklik pada geotag, anda dapat melihat semua gambar yang telah diambil di pejabat-sekarang anda telah menyelinap ke dalam budaya GrubHub.
Apa yang perlu dicari
Setiap kali saya menatal melalui suapan syarikat atau pekerjanya, saya mencari trend. Semasa menyemak imbas semua tembakan yang berkaitan dengan Braintree, saya perhatikan bahawa sekurang-kurangnya sekali sebulan, pasukan itu mempunyai semacam perayaan. Pelancaran malam, permainan malam yang menyeronokkan, zoo di tapak petting di tapak - menjadi jelas bahawa bukan sahaja kakitangan Braintree sebagai kumpulan kreatif, tetapi mereka juga suka menghabiskan masa bersama.
Selepas menyemak suapan Instagram Dropbox, saya mengetahui anggota pasukannya berarak dalam parade San Francisco dan Dublin Pride semasa Bulan Ramadan. Itu bukan sahaja memberitahu saya bahawa syarikat itu agak progresif, tetapi juga bahawa ia secara aktif mengambil bahagian dalam masyarakat.
Semua gambar Mailchimp disusun dengan indah dan ditembak. Akaunnya lebih seperti portfolio seni daripada Instagram tradisional. Saya tidak akan biasanya mempertimbangkan perkhidmatan pemasaran e-mel untuk menjadi super artsy-tetapi dengan jelas, syarikat mengambil berat tentang estetika.
Menggunakan Maklumat Ini
Sebaik sahaja anda meluangkan sedikit masa di laman Instagram syarikat, anda boleh menggunakan apa yang anda pelajari dalam dua cara.
Pertama, anda boleh mengetahui sama ada anda sesuai.
Mungkin anda minum kira-kira sekali setahun, tetapi anda perhatikan bahawa setiap acara pasukan adalah super boozy. Anda mungkin mahu memasukkannya ke dalam keputusan anda. Atau mungkin anda adalah nerd permainan video yang besar, dan anda benar-benar teruja untuk melihat semua pekerja suka bermain Mario Kart sebagai penegak tekanan. Secara umum, anda harus cuba membayangkan diri anda dalam gambar tersebut. Sekiranya anda melihat diri anda tepat, itu adalah satu petanda yang baik.
Penggunaan kedua adalah semasa temu duga. Hampir setiap pengurus pengambilan akan bertanya, "Kenapa anda mahu bekerja di syarikat ini ?"
Daripada mengatakan sesuatu seperti generik, "Komitmen anda untuk kecemerlangan sejajar dengan etika kerja saya sendiri, " gunakan apa yang telah anda pelajari di Instagram!
Anda sudah mendengar anjuran Taco Selasa saya, tetapi itu bukan satu-satunya masa saya menggunakan teknik ini.
Untuk kedudukan lain yang saya memohon, saya memandang banyak pekerja syarikat di Instagram dan melihat bahawa beberapa bulan yang lalu, Ketua Pegawai Eksekutif secara spontan meninggalkan kad hadiah Starbucks di meja setiap pekerja di kedua-dua lokasi pejabat.
Jadi saya berkata:
"Saya suka bekerja di syarikat anda kerana walaupun ia telah berkembang cukup besar, saya dapat melihat ia mendapat sokongan yang kuat, pasukan kecil. Saya sangat suka pengurusan itu merawat semua orang dengan penghargaan dan penghargaan-seperti ketika mereka mengejutkan semua orang dengan kad hadiah Starbucks! "
Seperti yang anda boleh meneka, jawapan itu-dan penyelidikan yang terlibat-terkesan dengan pengurus pengambilan pekerja.
(Lihat lebih banyak cara untuk menjawab soalan itu di sini.)
Sebagai calon pekerjaan, ia sentiasa sukar untuk ditonjolkan-tetapi dengan strategi ini, anda akan berjalan dengan lancar untuk melancarkan wawancara dan mendarat kerja.
