Saya bersedia untuk bertaruh bahawa pada satu ketika dalam hidup anda, anda meluluskan permohonan untuk pekerjaan kerana anda tidak fikir anda adalah perlawanan tepat. Saya juga mempunyai perasaan bahawa anda telah melemparkan topi anda ke gelanggang untuk peranan yang anda fikir anda akan dapat belajar pada waktu itu, walaupun kelayakan itu adalah di atas tempat anda berada dalam kerjaya anda.
Ini adalah kes-kes yang agak melampau, tetapi kedua-duanya menggambarkan cabaran untuk mengetahui apabila anda hanya kurang memenuhi syarat untuk pertunjukan dan apabila anda harus berkata, "Ini hebat, tetapi mungkin untuk orang lain" kerana anda tidak bersuara tidak layak untuk pekerjaan itu.
Untuk membantu menyelesaikan perkara yang sedikit, berikut adalah beberapa tanda untuk mencari apabila anda tidak pasti jika anda perlu memohon:
Anda Tidak Semua Berkelayakan jika Anda Hanya Mempunyai Satu Kualifikasi
Saya membuat kesilapan ini banyak kali sebelum ini dalam kerjaya saya apabila saya mahu menjadi seorang penulis yang dibayar. Saya akan mengenal pasti satu keperluan pada penyenaraian kerja yang saya ada dan berkata kepada diri saya, "Hei, ini sempurna untuk saya. Saya pintar dan boleh belajar selebihnya ketika saya pergi. "
Walau bagaimanapun, seberapa banyak majikan memahami bahawa calon tidak akan tahu segala-galanya yang perlu diketahui tentang peranan, ada harapan bahawa mereka akan mengetahui sebahagian besar perkara yang mereka perlukan untuk melakukannya dengan baik. Sekiranya anda berada di persamaan yang sama dan tidak mempunyai pengalaman dalam kebanyakan mata peluru, hantarkan lengan baju anda dan dapatkan pengalaman yang anda perlukan sebelum mendapat harapan anda terlalu tinggi.
Anda Mungkin Hanya Sedikit Berkualitas Jika Ada Hanya Satu atau Dua Kelayakan yang Anda Tidak Memiliki
Saya akan berhujah bahawa anda akan menjadi sukar untuk mencari seorang perekrut yang hanya menemubual calon yang memeriksa setiap titik peluru pada penyenaraian kerja. Sekiranya anda mendapati pekerjaan impian anda dan perhatikan bahawa anda tidak mempunyai pengalaman dalam teknologi yang tidak jelas (yang anda pasti anda boleh belajar), ini bukan sesuatu yang harus menghalang anda daripada memohon. Malah, calon yang hanya mempunyai satu kelayakan yang hilang membuat ramai perekrut berkata, "Oh, terima kasih. Keluk pembelajaran orang ini akan sangat kecil. "Jadi, teruskan dan serahkan permohonan.
MENJAGA JOB BARU BOLEH MUDAH BENAR-BENAR …
… dan stres, dan keras, dan ugh. Kami di sini untuk memudahkannya!
Pekerjaan yang menakjubkan dengan cara ini
Anda Tidak Semua Berkelayakan jika Syarikat Mahu Seseorang untuk Memasuki Running Ground
Kebenarannya adalah bahawa kadang-kadang, syarikat hanya memerlukan seseorang yang (kebanyakannya) berkelayakan untuk melakukan pekerjaan dan memukul tanah berlari. Ia tidak menyalahi undang-undang untuk mendapatkan cara ini, dan apabila keperluan itu cukup sengit, ia dapat difahami dengan mudah untuk sebuah syarikat yang tidak sepatutnya mengambil seseorang yang lebih muda. Apabila saya sedang merekrut, kami akan menjelaskannya apabila kami tidak dapat menyokong seseorang yang tidak mempunyai pengalaman yang kami perlukan. Jika anda perhatikan posting pekerjaan yang sangat jelas mengenai perkara ini, jangan terlalu banyak menghabiskan waktu berdebat sama ada atau tidak.
Anda Mungkin Hanya Sedikit Dikenal jika Syarikat Memilih Pelajar Sepanjang Hayat
Segala perkara yang perlu anda pertimbangkan sebelum memohon pekerjaan yang kurang memenuhi syarat untuk diterapkan, tetapi banyak syarikat membuatnya tegas menyatakan secara jelas bahawa mereka menyokong orang yang mencari peluang belajar. Sekiranya anda mendapati pekerjaan yang anda tidak sepadan dengan tepat di sebuah syarikat yang menggalakkan pembelajaran berterusan, jangan takut untuk membuang topi anda di gelanggang. Dan apabila anda lakukan, jelaskan dalam surat lamaran anda bahawa anda terpulang kepada tugas pembelajaran sebanyak yang perlu-ditambah beberapa bermula pada hari pertama.
Anda Tidak Semua Berkelayakan jika Gig adalah Peranan Tahap Senior di Bidang Baru
Saya semua mengejar perubahan kerjaya. Saya telah lakukan dalam beberapa kali, dan ia mengambil beberapa cuba untuk mendapatkannya tepat. Walau bagaimanapun, katakan anda mahu beralih daripada peranan kewangan kepada peranan pemasaran. Itu hebat, terutamanya jika anda telah melakukan penyelidikan dan memahami apa yang akan diambil. Walau bagaimanapun, jika anda berada di kedudukan kewangan peringkat pengurus dan sedang mencari secara eksklusif di peringkat pemasaran peringkat pengurus, anda akan dengan cepat mengetahui bahawa menjadi orang yang lebih senior dalam satu industri tidak secara automatik memenuhi syarat anda untuk tahap yang sama di tahap yang lain .
Anda Mungkin Hanya Sedikit Berkualitas Jika Hanya Yang Memegang Anda Kembali Anda
Pada penghujung hari, tidak mustahil untuk melihat pekerjaan yang terdengar hebat dan berfikir, "Tidak kira berapa banyak kelayakan yang saya ada, saya hanyalah seorang penipu." Dan pasti, akan ada pekerjaan di setiap titik dalam kerjaya anda yang anda tidak layak lagi. Tetapi dalam banyak kes, satu-satunya perkara yang menahan anda adalah anda-dan kebanyakannya kerana anda hanya yakin bahawa anda tidak layak untuk melakukan apa-apa kerja. Sekiranya anda melihat segelintir pertunjukan yang luar biasa, hanya untuk melepaskan ketakutan untuk ditolak, ambil lompatan itu dan letakkan topi anda di gelanggang.
Ia tidak akan menjadi sains yang tepat untuk mengetahui apabila anda (dan tidak) layak untuk pertunjukan. Kadang-kadang anda mendapati apa yang kelihatan seperti pekerjaan impian anda, dan apabila anda melakukannya, sukar untuk tidak menghantar resume dan surat sampul ASAP. Walau bagaimanapun, ia juga boleh menggelapkan untuk mendapatkan harapan anda, hanya untuk mendapatkan senyap radio. Berani, tetapi juga pintar apabila anda memohon pekerjaan apabila anda tidak memeriksa semua kotak. Dan sesetengah perkara ini mungkin sukar untuk didengar sekarang, akhirnya anda akan mendapat idea apabila anda perlu meneruskan permohonan.
