Melalui permulaan mempunyai banyak faedah: Jika anda berminat dengan teknologi atau berfikir anda mungkin ingin memulakan sebuah syarikat pada suatu hari, itu adalah cara yang bagus untuk mencuba jalan kerjaya masa depan anda. (Saya memperdaya latihan kolej saya di Box seperti apa yang memulakan saya di jalan untuk mencari bersama InstaEDU).
Atau, jika anda tidak pasti apa yang anda mahu lakukan, bekerja di sebuah syarikat yang kecil dan berkembang-berfikir 50 pekerja atau kurang-memberi anda peluang untuk melihat semua aspek perniagaan dan sering menyumbang dengan cara yang lebih berkesan daripada yang anda boleh organisasi yang lebih besar.
Sudah tentu, latihan magang yang hebat juga sukar untuk dijumpai. Tidak seperti gergasi teknologi, permulaan tidak mampu menghantar pasukan pengambilan untuk setiap pameran kerjaya kolej, dan ramai yang tidak meluangkan masa untuk menghasilkan deskripsi pekerjaan atau merancang untuk peranan dalaman tertentu.
Tetapi itu tidak bermakna anda tidak boleh menduduki pertunjukan yang hebat. Jika anda sedang mencari latihan untuk musim panas ini atau tahun depan, ini adalah tiga langkah untuk mencetak kedudukan.
Kenal pasti Permulaan Terbaik Untuk Anda
Perlu diingat bahawa anda tidak semestinya mahu bekerja untuk apa sahaja permulaan-anda mahu bekerja untuk yang anda sukai. Jadi, untuk memulakan, fikirkan laman web yang anda gunakan dan suka (di luar Facebook dan). Ini membuat calon yang hebat untuk latihan magang, kerana anda sudah mengetahui produk tersebut dan dapat menyumbangkan wawasan anda sebagai pengguna.
Jika ini tidak membuang jaring yang cukup luas, fikirkan tentang jenis syarikat yang mungkin anda minati atau boleh menyumbang paling banyak. Contohnya, jika anda pra-med, permulaan teknologi kesihatan boleh menjadi sangat sesuai. Jika anda seorang atlet, cari permulaan penyelesaian masalah dalam sukan dan kecergasan. AngelList adalah sumber yang hebat untuk mencari permulaan peringkat awal dalam bidang tertentu.
Jadilah Proaktif
Sebaik sahaja anda mempunyai senarai syarikat yang anda minati, lihat setiap halaman kerja mereka untuk melihat mana yang mempunyai senarai latihan yang disenaraikan. Jika mereka melakukannya, hebat! Memohon dan menulis surat penutup yang bagus. Tetapi jika anda tidak melihat kedudukan latihan praktikal yang betul (atau mana-mana), jangan takut untuk menjangkau, memperkenalkan diri, dan tanya apakah syarikat itu sedang menyewa pelatih.
Terangkan mengapa anda suka bekerja di sana dan-lebih penting-berkongsi pengalaman anda yang relevan dan idea anda mengenai peranan apa yang boleh anda mainkan di syarikat. Kebanyakan permulaan peringkat awal mempunyai cara yang lebih banyak daripada yang mereka lakukan untuk orang ramai, begitu banyak orang yang terbuka untuk mengambil kursus. Anda hanya perlu menunjukkan bahawa anda akan menambah nilai.
Jika anda dijemput untuk temu bual, lakukan segala kemungkinan untuk menunjukkan bahawa anda boleh melompat dan menangani perkara-perkara yang anda sendiri. Sekiranya anda belum menggunakan produk sebelum ini, cubalah sebelum wawancara. Datang dengan idea-idea untuk projek-projek yang anda mahu bekerjasama dan idea yang kasar bagaimana anda akan menangani mereka. Buat catatan mental tentang tugas masa lalu yang telah anda ambil dan unggul dan bersiap untuk membaginya.
Cari Pengalaman Pembelajaran
Ini berkata, semasa anda perlu membuktikan nilai anda kepada majikan anda yang berpotensi, anda harus memastikan pengalaman itu juga bernilai masa anda. Pertama, cari orang yang boleh anda pelajari. Anda tidak boleh mengharapkan seseorang memegang tangan anda melalui keseluruhan latihan, tetapi anda harus mencari seseorang yang boleh menjadi mentor dan akan membantu anda mempelajari selok-belok kecil. Semasa anda menemu bual dengan pelbagai orang, bercakap dengan mereka tentang jangkaan mereka dan bagaimana mereka merancang untuk bekerja dengan anda.
Juga pastikan anda mendapat peluang untuk mencuba tangan anda di semua bidang syarikat yang menarik minat anda-contohnya, jika anda seorang pakar media sosial tetapi ingin belajar tentang pemasaran atau pengurusan projek juga, kongsi Matlamat. Dan jangan risau untuk bertanya mengenai visi syarikat itu dan pastikan ia sesuatu yang anda percayai.
Walaupun biasanya terdapat kerja-kerja mengetuk yang dikaitkan dengan menjadi seorang pelatih-terutama pada permulaan yang kecil-itu adalah cara yang sangat baik untuk mendapatkan kaki anda di pintu, memikirkan apa yang anda pandai, dan mula membina rangkaian anda. Dan bonus tambahan? Pakar latihan kerap berubah menjadi jawatan sepenuh masa apabila syarikat berkembang pesat dan mendapati diri mereka perlu meningkatkan.
