Saya pernah merekrut sebuah syarikat besar dengan seorang CEO yang memakai kaus kaki berwarna pelangi, setiap hari. Semua orang di dalam mengetahui ini kerana dia akan menaikkan kakinya ke atas meja atau meja persidangan kerana dia mempunyai strategi kritikal dengan pasukannya.
Saya sangat suka lelaki itu.
Gayanya menembusi jalannya melalui syarikat itu. Apa yang kelihatan sebagai sebuah organisasi yang konservatif dan mantap di luar adalah benar-benar pasukan penyayang yang santai dan santai.
Oleh itu, apabila tiba masanya untuk syarikat ini mengupah CMO baru, saya tidak terkejut apabila Ketua Pegawai Eksekutif membuatnya sangat jelas kepada saya bahawa mereka yang ditemuramah tidak patut memakai pakaian. Pakaian kasual sahaja, tolong, katanya. Dia tidak mahu merasakan diri dalam pakaian kaus pelangi.
Saya tidak dapat membantu tetapi tertanya-tanya apa yang calon-calon yang tidak mempunyai saluran langsung kepada Ketua Pegawai Eksekutif akan muncul. Bagaimana mungkin mereka mungkin tahu bahawa mereka akan lebih mantap, terutamanya memandangkan mereka bersaing untuk peranan C-level?
Hari-hari ini, ini tidak biasa. Dalam usaha untuk menarik pekerja pintar, pintar, banyak syarikat beralih ke lebih banyak yoga-duduk di kaki, lengan skuter-lorong-lorong, jenis atmosfera jins-jenis-jenis. Dan sementara kebanyakan daripada kita memahami bagaimana untuk tidak mendesak untuk temu duga, apa yang boleh anda lakukan untuk mengelakkan kemungkinan overdressing dalam situasi seperti ini?
Pertimbangkan tiga petua cepat ini:
1. Jika Anda Bekerja Dengan Recruiter (atau Memiliki Sambungan Dalam), Tanyakan
Inilah penyelesaian yang ideal, setakat ini. Semasa anda menubuhkan butiran untuk temu bual, tanyakan kepada orang yang menyelaras untuk input pada pakaian yang disyorkan. Atau tanya kawan atau hubungi siapa yang sudah bekerja di sana yang terbaik. (Nota: Inilah caranya untuk mencari di syarikat impian anda, dengan cepat.)
2. Cari Petua di Laman Web Syarikat
Sekiranya anda menentang temuduga dan sedar anda terlupa bertanya, pos ke laman web syarikat dan profil media sosial dan lihat apa yang dipakai orang. Khususnya, cari foto terang orang di tempat kerja. Ini akan membolehkan anda mengukur kod pakaian "sehari-ke-hari" di sekitar sendi. Berikan satu kedudukan dari ini. Ingat, ia hampir selalu lebih baik untuk menjadi sedikit overdressed daripada underdressed.
3. Lihatlah Avatar LinkedIn Mereka Yang Anda Akan Bertemu
Jika anda tahu nama-nama pewawancara anda, ambil penglihatan di pics profil LinkedIn mereka. Ini akan menunjukkan kepada anda apa yang mereka lihat sebagai "pakaian profesional" dan membantu anda memilih pakaian yang jatuh ke langkah. Adalah penting untuk kelihatan seperti anda seorang yang akan masuk di dalam syarikat.
Dan tidak kira apa yang anda pilih untuk hari besar, pastikan ia bersih, ia ditekan, dan ia sesuai. Anda bercakap perenggan tentang diri anda sebelum anda membuka mulut anda dalam temu bual.
Pastikan mereka yang baik.
