Sekiranya anda menghancurkan wawancara anda (dalam erti kata yang terbaik), anda akan sering melihat beberapa isyarat non-lisan yang menenangkan - pewawancara mungkin tersenyum ketika anda secara diplomatik menjawab soalan silap atau mengangguk apabila anda bercakap mengenai gaya pengurusan anda.
Seiring barisan yang sama, jika anda menghancurkan wawancara anda (dalam erti kata yang paling teruk), anda boleh mengambil rasa tidak puas hati: Seorang pewawancara yang mengetuk kakinya, menatap jam, atau gagal meminta susulan soalan tidak betul-betul satu petanda yang baik.
Jadi, apa yang boleh anda lakukan apabila ia tidak mengklik? Bolehkah anda menyelamatkan temuduga?
Anda benar-benar boleh, dengan menggunakan salah satu daripada pewawancara kemahiran terbaik mencari: berfikir di kaki anda. Lihatlah permulaan yang berbatu-batu sebagai peluang untuk menunjukkan bagaimana anda boleh menyesuaikan diri dan kembali ke dalam permainan-hanya perlu diingat dos dan tidak boleh membetulkan pertandingan tengah-tengah.
Jangan: Panggil ia Keluar
Pernah perhatikan bagaimana perkara yang paling canggung tentang keadaan boleh dikatakan seseorang, "canggung?" Begitu juga untuk temuduga. Sekiranya beberapa jawapan pertama anda terasa teruk, anda mungkin merasa seperti anda perlu melompat masuk dan membersihkan udara ("Saya rasa seperti kami turun ke permulaan yang teratur …"), tetapi pastinya tidak. jawapan masa depan yang setinggi mungkin.
Kemungkinan, ini bukan kali pertama penemuduga anda di sekeliling blok; Maksudnya, jika anda mula goyah, dia sudah perasan. Tetapi berita baiknya ialah: Dia juga akan melihat bahawa jawapan anda menjadi lebih baik sebaik sahaja anda selesai. Dia mungkin akan mengaitkan permulaan kepada saraf dan bergerak (iaitu, melainkan jika anda terus mengingatkan dia bahawa permulaan percakapan itu mati!).
Lakukan: Ambil Inventori Pantas
Walaupun anda harus menjaga kebimbangan anda kepada diri sendiri, anda pasti tidak boleh mengabaikannya. Cuba lakukan penilaian yang cepat tentang apa yang mungkin mengubah pewawancara tersebut: Adakah anda hanya menyelubungi satu jawapan, atau adakah anda melakukan sesuatu yang lebih, seperti bertele-tele, melihat lantai, atau hanya bercakap dengan seorang penemuduga?
Sebelum jawapan anda yang seterusnya, ambil sedikit masa untuk mengumpul diri anda. Dan apabila anda menjawab soalan seterusnya, tumpukan pada semua latihan temuduga yang anda duduk-duduk lurus, bersentuhan dengan baik, dan berucap dengan jelas, yakin, dan ringkas.
Jangan: Takut untuk Mengubahnya
Ingat, konsistensi hanya menjadi kebajikan apabila anda berada di jalan yang betul. Oleh itu, jika anda merasakan temuduga akan turun, jangan takut mengubah taktik. Adakah anda secara rasmi menangani kakitangan sebagai Encik dan Puan? Mungkin masuk akal untuk melonggarkan perkara dan berkata, "Boleh saya panggil kamu Sara?" Bercakap kepada pewawancara anda seperti rakan sekerja akan membuat wawancara berasa lebih kerap, dan mungkin hanya perubahan kadar yang anda perlukan.
Sebagai alternatif, jika anda membuat lelucon dan dibom, janganlah cuba-anda akan mahu menjawab semua yang lain oleh buku itu.
Lakukan: Ambil Lead
Jika anda mendapati diri anda menjawab soalan mudah (fikirkan "bagaimana anda menguruskan masa anda?") Dan menunggu soalan susulan yang tidak pernah datang-anda tidak perlu menderita dalam diam, menunggu pewawancara untuk membuat langkah seterusnya. Sebaliknya, ambil pendahuluan dan buat susulan sendiri.
Bagaimana ianya berfungsi? Sebagai contoh, anda boleh menjawab soalan pengurusan masa secara ringkas, kemudian teruskan, "Suatu ketika saya menggunakan kemahiran ini …" Anda juga boleh mencuba, "Adakah itu menjawab soalan anda, atau ada apa-apa lagi yang boleh saya kongsikan?" Atau, anda boleh menggunakan silence untuk bertanya soalan anda sendiri: "Bagaimana orang lain dalam pasukan menguruskan masa dan projek mereka?" Mana-mana pendekatan ini akan menjadi segerak yang baik dalam perbualan lebih lanjut dan cara yang baik untuk mengisi kekosongan janggal itu.
Jangan: Mengambilnya Secara Terlalu
Jadi, bagaimana jika anda mengambil inventori, duduk tegas, dan cuba untuk memulakan tindak lanjut, dan pewawancara anda masih nampak berais? Pertimbangkan bahawa kekurangan pengesahan mungkin menjadi taktik: Sesetengah pewawancara lebih sukar pada calon terpilih untuk melihat bagaimana mereka mengendalikan bola lengkung dan melakukan tekanan. (Pengakuan: saya telah melakukan ini.) Selain itu, sesetengah syarikat mempunyai protokol temuduga yang teguh untuk mengupah pengurus untuk memastikan mereka tidak menunjukkan kecenderungan atau pilih kasih.
Jadi, janganlah menginterpretasikannya dan berfikir, "wawancara ini tidak baik kerana saya melakukan sesuatu yang salah" dan sebaliknya, cuba: "Ini adalah satu cabaran yang saya akan tunjukkan saya dapat berjumpa!" tinggal positif dan profesional, anda akan bangkit melebihi calon yang kelihatan lemah di bawah tekanan tambahan.
Do: Follow Up as Usual
Selepas pengalaman yang sukar, anda mungkin berfikir bahawa nota terima kasih tidak berbaloi, atau anda juga boleh membuat "wawancara yang paling teruk." kemas kini status anda. Tetapi ingat: Sehingga anda secara rasmi mempunyai jawapan di tangan, keputusan itu masih di luar. Oleh itu, penting untuk memastikan perkara yang profesional.
Ini bermakna melakukan semua tindak susulan yang sama yang akan anda lakukan jika wawancara telah berjalan dengan lancar-iaitu, menulis ucapan terima kasih yang luar biasa kepada setiap penemuduga anda. Ia sentiasa berbaloi untuk meninggalkan kesan yang hebat, dan siapa tahu di mana anda benar - benar berdiri di dalam kolam calon.
Wawancara adalah seperti ujian-kesan anda tentang bagaimana anda tidak dapat menanggung apa-apa kaitan tentang bagaimana ia sebenarnya berlaku. Cubalah untuk melakukan yang terbaik dan menahan membuang tuala. Pada masa yang paling teruk, anda akan mempunyai pengajaran pakar dalam temu bual yang akan membuat wawancara masa depan kelihatan lebih mudah; dan sebaik mungkin, anda akan melakukan lebih baik daripada yang anda fikirkan.
