Jadi kajian prestasi anda tidak cukup seperti yang diharapkan, dan sekarang anda mendapat perasaan buruk bahawa anda mungkin berada di blok pencincang. Walaupun fikiran anda melompat ke kesimpulan tentang menuju terus ke hadapan garis pengangguran, terdapat lebih banyak pilihan daripada hanya menerima tulisan di dinding.
Berikut adalah beberapa strategi untuk menyelamatkan pekerjaan anda dan menggunakan kritikan untuk membantu membentuk anda menjadi seorang pekerja yang kehadirannya dapat memberi manfaat kepada syarikat.
1. Anda sedang membuang kerja
Kami bersalah atas kepercayaan dan penyampaian yang tidak dijanjikan, tetapi anda mungkin menyedari perbezaan antara itu dan lurus yang lurus. Ini mungkin tidak mengejutkan, tetapi prestasi kerja yang lemah adalah salah satu sebab utama pekerja dipecat.
Nampaknya begitu jelas, tetapi telefon pintar, internet, dan media sosial semuanya menjadikannya mudah untuk menjadi mangsa gangguan. Tetapi percayalah, menghabiskan terlalu banyak hari kerja di media sosial tidak mungkin membantu anda membuat apa-apa "suka" dari rakan sekerja atau penyelia anda dalam masa terdekat.
Cara Menghidupkannya
Perkara yang paling teruk tentang malas adalah bahawa anda tidak dapat tidak membina reputasi malas. Dan apabila anda telah memperoleh label itu, ia boleh menjadi sukar untuk dilepaskan. Mudah-mudahan, ketakutan bahawa anda mungkin berpotensi kehilangan pekerjaan anda akan mencukupi untuk memberi inspirasi kepada perubahan.
Pertama anda perlu mengenalpasti akar masalah. Adakah benar-benar gangguan yang menyusahkan seperti media sosial yang mengganggu aliran kerja anda, atau adakah ia lebih mendalam? Motivasi rendah untuk menyelesaikan tugas atau tugas tertentu boleh menjadi isu utama dan dapat menahan Anda dari keberhasilan bahkan ketika Anda melampaui harapan di bidang lain pekerjaan.
Perhatikan apa tanggungjawab yang anda hadapi dalam masa yang sukar, dan kemudian merancang pelan untuk membantu anda berada di landasan untuk mendapatkan kerja anda (soalan-soalan ini dapat membantu anda memulakannya). Ia mungkin sesuatu yang mudah seperti membalikkan susunan operasi anda supaya anda melakukan kerja yang paling anda sukai apabila anda merasa paling produktif.
Anda tidak boleh mengubah hati dan minda dalam sekelip mata, tetapi jika anda mencari alur kerja yang konsisten yang membantu anda menyampaikan hasil yang sebenar, akhirnya reputasi pemalas anda (dan khabar angin yang mungkin dibiarkan) akan mulai pudar.
2. Anda Gagal Menyampaikan Projek Penting pada Masa
Wi-Fi anda keluar, anda mendapat perjuangan yang besar dengan yang penting lain anda, Starbucks membongkar kopi pagi anda, dan sebagainya. Apapun alasannya, perkara-perkara kecil dalam kehidupan dapat menambah dan menjauhkan kita dari kerja kita.
Apabila anda terlepas tarikh akhir, mudah untuk mendahului diri sendiri, panik dan berfikir kehidupan profesional anda sudah berakhir (jika anda lakukan, itu bagus - itu bermakna anda peduli). Kami tidak selalu memukul markah kami, dan itu kadang-kadang tidak baik. Tetapi terlepas dari terlalu banyak tarikh yang sepatutnya dan anda akan mendapati diri anda berada di tempat duduk yang panas dalam keadaan sengit.
Cara Menghidupkannya
Pertama dan terpenting, ambil tanggungjawab apabila anda terlepas tarikh akhir. Biarkan pengurus anda tahu bahawa anda memahami kesan perniagaan apabila anda tidak menyampaikan kerja anda tepat pada waktunya, kemudian meletakkan penyelesaian untuk mencegahnya berlaku lagi. Datang dengan rancangan untuk membantu anda merebut beberapa kemenangan cepat dan mudah sebelum anda mula membangun reputasi di sekitar pejabat untuk deadline yang hilang.
Dan jangan tukar jari ke orang lain. Sekiranya terdapat satu perkara seperti majikan kurang daripada seseorang yang tidak dapat dipercayai, ia adalah seseorang yang tidak bertanggungjawab atas tindakan mereka (atau dalam kes ini, kekurangannya). Selain itu, membuang rakan sekerja anda di bawah bas membuat anda biasanya tidak menyenangkan untuk bekerja dengan dan lebih cenderung untuk mendapatkan anda dipecat daripada mana-mana individu terlepas tarikh akhir.
3. Anda Memerangi Argumen Dengan Pelanggan yang Tidak Terikat, dan Kini Mereka Mengancam untuk Mengambil Perniagaan mereka Di tempat lain
Anda memberi mereka perhatian khusus, membuat semakan jam ke-11 setiap permintaan mereka, dan mengambil panggilan hujung minggu yang "mendesak" pada reg-tetapi tidak kira betapa banyak usaha dan masa anda tenggelam dalam perniagaan mereka, anda tidak sepatutnya membuat mereka bahagia. Jika anda telah bekerja dengan pelanggan yang sukar sebelum ini, keadaan ini mungkin terdengar terlalu biasa.
Apabila letih dan tertekan, naluri manusia semula jadi anda adalah untuk bertindak, berdiri, dan berjuang untuk kerja anda. Tetapi tidak kira bagaimana di sebelah kanan anda mungkin, anda tidak mungkin memenangi hujah dengan pelanggan-dan sekarang kemarahan kecil anda mempunyai pelanggan anda menjangkau lebih tinggi yang mengancam untuk menarik perniagaan mereka.
Cara Menghidupkannya
Perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah bertanya kepada diri sendiri betapa besar skru-up ini. Bercakap dengan rakan sepasukan anda dengan jujur tentang apa yang berlaku. Dapatkan pendapat yang anda boleh percaya sama ada anda menyeberang atau hanya melekat pada pasukan anda. Seterusnya, lihat untuk menilai impak perniagaan. Adakah pelanggan ini hanya satu daripada ratusan, atau seperempat pendapatan syarikat anda?
Akhirnya, buat strategi untuk menjelaskannya kepada bos anda. Kongsi bahagian cerita anda dan sebarang fakta yang berkaitan untuk menyokong kes anda, tetapi yang paling penting katakan kebenarannya. Anda dibawa ke atas sebab alasan, dan pengurus anda akan menghormati anda dengan kejujuran-sekalipun anda hanya kehilangan sebahagian besar perniagaan.
4. Anda Menyebarkan Sebilangan Syarikat Yang Tidak Memuaskan Gossip-dan Terperangkap
Setiap pejabat mempunyai gosip (dan sekumpulan pekerja yang mendapat reputasi untuk menyebarkannya). Mengetahui bahaya, anda cuba mengelakkan awak itu. Tetapi walaupun usaha awal anda yang terbaik untuk mengelakkannya, anda entah bagaimana mendapat rahsia rahsia yang tidak menarik tentang rakan sekerja.
Word keluar tentang khabar angin dan siapa yang menyebarkannya, dan sekarang seluruh syarikat (tidak menyebut bos anda) fikir anda adalah sumber semua gosip. Lupakan peluang itu untuk promosi pada bulan depan, kini anda hanya bimbang untuk memegang jawatan itu.
Cara Menghidupkannya
Bahagian yang paling sukar untuk melantun semula selepas dipecat sebagai gossiper pejabat adalah mendapatkan kepercayaan rakan-rakan dan penyelia anda. Ramai pengurus melihat perbincangan semacam itu sebagai keracunan budaya syarikat, dan kini mungkin melihat anda sebagai potensi liabiliti.
Sama ada ini adalah kali pertama anda atau anda seorang pesalah rutin, sebaik sahaja anda ditangkap, anda mungkin akan mendapat satu peluang untuk berubah sebelum bos anda mula mencari pengganti anda (dan jika khabar angin itu benar-benar berniat jahat, anda mungkin tidak dapat).
Lebih daripada sekadar berpegang kepada tugas di sini, penting untuk menjadi orang yang baik dan menawarkan maaf dengan ikhlas kepada subjek gosip (terutama jika ia memalukan). Anda juga pasti ingin mengadakan perbualan dengan penyelia anda untuk menjelaskan bahawa anda memahami keterukan jenis tingkah laku ini dan menyatakan dengan jelas bahawa ia tidak akan berlaku lagi.
Cara terbaik untuk mengekalkan diri anda dari senarai pengangguran adalah untuk mengelakkan diri dari jatuh di tempat pertama (atau terjebak dalam masalah interpersonal yang tidak disenangi). Jadilah proaktif tentang kerja anda sebelum mendapat ulasan prestasi yang lemah. Tetapi apabila anda mendapat beberapa maklum balas yang terang mengenai tempat anda berdiri, anda masih boleh mengubah perkara-perkara di sekeliling dengan membawanya ke dalam hati dan berkomunikasi dengan pengurus anda tentang ke mana hendak pergi dari sini.
Lagipun, jika mereka benar-benar mahu awak keluar, awak sudah hilang. Jika mereka masih membawa anda ke mesyuarat syarikat, memberi anda tanggungjawab baru, dan memberi anda latihan-kemudian mereka melihat nilai anda dan ingin anda melangkah ke plat dan berjaya.
