Selepas beberapa tahun bekerja dalam industri gadai janji, Sandrine Tien, seorang profesional muda, memutuskan untuk mengambil sedikit masa dari kerja untuk "mencari tahu apa yang perlu dilakukan dalam kehidupan."
Ini bukan permintaan percutian biasa anda. Sebaliknya, Tien berhenti kerja untuk lapan bulan. Sudah tentu, sebagai seseorang yang melakukan sesuatu yang serupa pada tahun sebelumnya, saya dapat sepenuhnya berkaitan dengan keputusannya. Ini adalah kehidupan yang panjang, selepas semua, dan jika anda tidak gembira melakukan apa yang anda lakukan, anda mempunyai kuasa untuk mengubahnya.
Bagi sesetengah orang, itu sememangnya mendapat pekerjaan baru atau mengubah karier. Tetapi, untuk orang lain, ia lebih terlibat dan memerlukan masa, refleksi diri, dan, kadangkala, perjalanan!
Apabila Tien kembali dari perjalanannya, dia masih belum tahu, dan pekerjaan pertama yang diambilnya (di penjual kereta), dia berbuat demikian kerana terus terang, dia "memerlukan pendapatan." Sudah lama. Seorang lelaki yang digambarkan diri sendiri, Tien menjelaskan bahawa dia "selalu suka membuat orang bahagia, bercakap dengan mereka, dan mengubah keadaan mereka", sehingga dia dapat bertumbuh dalam peranan khidmat pelanggan-pada mulanya.
Tetapi tidak lama sebelum Tien berjuang dengan menjadi "guppy di lautan" di syarikat 500+ orang. Prihatin dia tidak dicabar atau menggunakan kekuatannya, Tien memandang sekeliling dan berfikir, "Ini bukan masa depan saya."
Untuk melihat apa yang menyebabkan Tien memainkan peranannya sebagai penghubung eksekutif di Prepaired, sebuah syarikat perancangan perkahwinan yang baru lahir, dan merasa yakin sama ada bekerja pada permulaan akan sesuai dengan anda, baca:
Bagaimana Anda Dapatkan Keberanian untuk Meninggalkan Peniaga Auto? Dan Berapa Tepatkah Anda Berakhir di Prepaired?
Saya telah direkrut oleh salah seorang pengasas syarikat pra-pelancaran (dia bekas pengurus dari kedudukan sebelumnya) dan ia bermula sebagai projek sampingan untuk membantu rakan. Tetapi saya dengan cepat mendapat lebih tanggungjawab dan mengambil lebih banyak tugas-sekarang saya menyokong Ketua Pegawai Eksekutif dalam pelancaran syarikat itu.
Bolehkah Anda Menonjolkan Beberapa Perbezaan Antara Bekerja untuk Perbadanan dan Permulaan?
Pasti! Pada permulaan, terdapat banyak kelonggaran dalam mencuba kaedah dan strategi baru untuk menyelesaikan projek atau membina sebuah jabatan. Terdapat banyak peluang dan ruang untuk berkembang dan mendapat perhatian.
Tidak seperti pada peranan sebelumnya, tidak ada saluran tegar yang perlu anda lalui untuk mendapatkan kelulusan untuk idea yang akan dilaksanakan di sini. Terdapat kurang politik yang terlibat, dan pendapat anda lebih bernilai. Dalam pengalaman saya, anda berasa seperti anda mempunyai tempat duduk di atas meja, anda bukan lagi salah satu daripada banyak-anda adalah salah satu dari sedikit, dan itulah perasaan yang hebat.
Sebaliknya, saya katakan bahawa syarikat yang ditubuhkan lebih stabil, dan itulah risiko yang mengambil alih kedudukan korporat. Tetapi, bagi saya, trade-off adalah kelonggaran yang lengkap, peluang untuk memakai topi yang banyak, mempelajari banyak kemahiran baru, dan menjadi sebahagian daripada sesuatu yang sangat besar.
Adakah Anda Pikirkan Terdapat Ciri-ciri Khusus Satu Perlu Berjaya dalam Persekitaran Permulaan?
Tenacity and independence. Terdapat banyak perkara yang tidak baik dalam permulaan: Terdapat sumber yang kurang, tidak semuanya telah dibangunkan sepenuhnya, dan sebagainya, jadi mempunyai ketabahan adalah suatu keharusan. Anda harus dapat menanggung masa bergelora dan terus didorong apabila kelihatannya tidak dapat berjalan dengan betul. Dapat bertahan sepanjang masa adalah kunci.
Kemerdekaan juga penting. Tiada sesiapa pun untuk mengasuh anda atau menyemak status kerja anda.
10:00 AM: Dengan mengandaikan saya tidak memenuhi vendor atau rakan sekerja di lokasi lain, ini adalah ketika saya biasanya tiba di ruang kerja bersama yang disediakan oleh permulaan saya. (Saya bekerja dari ruang ini kira-kira tiga hari seminggu dan bekerja dari rumah dua hari lagi.)
10:15 - 12 malam: Saya mengejar e-mel, artikel yang sedang berjalan, dan surat berita. Juga, saya mengkaji semula log kerja saya untuk menganalisis projek-projek yang belum selesai, lihat apakah ada mesyuarat panggilan yang dijadualkan untuk hari itu, dan saya memberi keutamaan kepada projek dan tugasan yang harus difokuskan.
12 - 1:30 petang: Saya menyusul dengan rakan-rakan lain, melakukan kerja media sosial, dan mencari usaha jangkauan berpotensi yang lain.
1:30 petang hingga 5 petang: Saya biasanya bertemu dengan Ketua Pegawai Eksekutif saya dua kali seminggu di ruang kerja selama beberapa jam untuk menerima kemas kini mengenai kemajuan pelbagai jabatan, membincangkan calon pekerja baru, membangunkan garis panduan dan prosedur, dan bekerjasama bagaimana struktur dan tugasan tugas terbaik.
Apabila saya tidak bertemu dengan Ketua Pegawai Eksekutif saya, saya menangkap pelbagai perkara, mengikuti e-mel secara umum dan dari acara rangkaian, membaca berita industri, meneliti trend dan berkongsi artikel yang berkaitan dengan pasukan, melibatkan lebih banyak sosial media, dan menyemak status dan kemajuan projek yang sedang berjalan.
5:30 - 7:30 petang: Jika terdapat acara rangkaian di ruang kerja bersama, saya berhasrat untuk mendapatkan maklumat dan mengumpulkan maklumat yang berharga untuk dikongsi bersama dengan pasukan. Jika tidak, saya mengejar e-mel yang saya tidak dapat, meringkaskan tugas-tugas yang telah siap pada hari itu, mencipta matlamat untuk keesokan harinya, dan pulang ke rumah.
Apa Nasihat Adakah Anda Mempunyai Orang Yang Memindahkan Transisi Daripada Pejabat Korporat Besar ke Permulaan Kecil, Kecil?
Berkomunikasi dan tentukan sempadan anda. Dalam pengalaman saya, di pejabat korporat yang besar, terdapat pelbagai peraturan dan kepatuhan. Pada permulaan, anda sering mengurus sendiri, menguruskan segala-galanya dari waktu kerja anda, kerja yang anda lakukan, masa lapang, percutian, dan lain-lain.
Sering kali, saya rasa saya lebih banyak bekerja sekarang berbanding sebelum ini kerana saya sangat berhubung dengan kerja saya 24/7. Anda perlu mengetepikan downtime untuk diri sendiri supaya anda mengambil rehat yang cukup. Ia mudah untuk bekerja lebih awal pada permulaan kerana banyak perkara yang perlu dilakukan. Mengeluarkan semua dari semasa ke semasa adalah penting.
