Seolah-olah wawancara tidak cukup janggal, bayangkan bagaimana ia ingin melalui 20 soalan tipikal dengan seorang kawan yang baik.
Dia bertanya, "Di mana anda melihat diri anda dalam 10 tahun?" - kerana dia terpaksa. Anda menjawab dengan tindak balas pra-latihan anda-kerana anda perlu. Kedua-dua anda tahu bahawa jawapan yang sebenar adalah: "Di pantai di suatu tempat dengan butler melayani fois gras setiap jam pada jam." Tidak mudah.
Tetapi, ia tidak biasa. Setelah anda berada di dalam industri anda seketika, anda mungkin telah mengumpulkan sekumpulan teman yang berkaitan dengan pekerjaan-dan ada kemungkinan yang baik bahawa anda bukan sahaja akan bekerja di antara mereka suatu hari nanti, anda akan mewawancarai kedudukan dengan mereka .
Ini keadaan yang sukar, tetapi jangan hanya melemparkan senjata anda ke udara dan cari peluang pekerjaan yang lebih tanpa nama. Sebaliknya, ikut peraturan ini dan gunakan situasi ini untuk kelebihan anda.
1. Simpan Profesional
Salah satu masalah utama dalam temu ramah dengan rakan adalah hakikat bahawa anda perlu memaksa diri anda untuk menjadi profesional yang lebih profesional. Sukar untuk tidak mengambil kebebasan yang anda tidak akan ambil dengan lelucon yang tidak dikenali, menggunakan bahasa kurang profesional, bertanya tentang bagaimana sepanjang malam Jumaat pergi Happy Hour.
Jangan lakukan ini. Tidak kira apa yang anda mungkin tahu atau tidak mengenai kehidupan peribadi pewawancara, bersikap hormat, penuh perhatian, dan sopan. Muncul pada waktunya, berpakaian bahagian itu, dan simpan chit-chat di tempat kerja mesra. Walaupun pewawancara, siapa yang berada di tempat yang jauh lebih mudah daripada anda, pergi ke tanah gosip, bawa kembali. Anda berada di sana untuk menduduki tugas, tidak membincangkan apa yang dilakukan Suzie pada hujung minggu. Selain itu, anda tidak tahu siapa yang boleh mendengarnya.
2. Bincang Talk Talk
Di samping menjaga perkara yang profesional, anda sepatutnya membincangkan kedudukan yang anda sedang temu bual. Sudah tentu, bergantung pada keterkaitan anda kepada pewawancara, dia mungkin telah jelas mengenai apa yang anda tawarkan, tetapi ia masih merupakan idea yang baik untuk meletakkan segala-galanya di rekod.
Bahagian ini boleh menjadi rumit-anda ingin mencari jalan tengah yang kekal di wilayah yang mesra, tetapi itu mendapat daging wawancara tanpa membuatnya kaku atau janggal. Saya telah mendapati bahawa cara terbaik untuk melakukan perkara ini adalah untuk membuat perubahan dalam nada lembut. Dapatkan bantal mesra mengenai cuaca dan jualan di Bloomingdale, dan turun ke perniagaan. Ia mungkin masuk akal untuk mengatakan dengan lantang, "Saya rasa sekarang kita harus membincangkan mengapa saya benar-benar di sini!" Anda tidak sopan, anda hanya mengubah topik dengan sebab mengapa anda duduk di sana saman dengan resume anda di pangkuan anda.
Kemudian, seperti yang anda lakukan dengan orang asing yang lengkap, bercakap tentang pengalaman anda, kekuatan anda, pencapaian anda, dan mengapa anda merasakan anda akan menjadi aset kepada syarikat itu. Anda boleh menenun seperti, "Seperti yang saya fikir anda tahu, " atau "Seperti yang saya pasti anda ingat dari latar belakang lama kami, " tetapi sebaliknya, lakukan apa yang anda akan lakukan dalam setiap wawancara lain: Menjual diri anda.
3. Bincang Hubungan Kerja Anda
Pada satu ketika semasa proses temuduga-sebelum, selepas, atau dalam beberapa kes, walaupun semasa-anda harus membincangkan sama ada persahabatan anda akan menjejaskan hubungan profesional anda (dan sebaliknya). Sekali lagi, ini adalah topik yang rumit untuk masuk ke dalam- tetapi ia mesti dibincangkan sama ada hubungan luar dengan orang ini bernilai apa-apa kepada anda.
Sama ada anda membawanya dalam temu bual atau tidak, cara yang baik untuk membincangkan topik ini adalah untuk melompat kembali ke mod mesra. Bermula dengan perbincangan dengan, "Mungkin kita harus bercakap tentang bagaimana ini akan menjejaskan hubungan luar kita jika saya mendapat pekerjaan" adalah kedua-dua langsung dan menunjukkan kebimbangan untuk keadaan yang mungkin.
Sekiranya anda merasakan terdapat sesuatu yang boleh menyebabkan gangguan dalam persahabatan anda, anda harus memperjelaskan secara terbuka dan jujur. Contohnya, jika anda menjadi bawahan sahabat baik, anda perlu bercakap tentang apa yang sebenarnya bermakna. Bolehkah anda memisahkan kehidupan pejabat dan pejabat anda? Adakah anda akan dilayan secara berbeza daripada pekerja lain? Lebih mudah untuk mendapatkan perbualan ini daripada cara sekarang.
4. Ikutilah Selalu
Tidak kira berapa dekat anda dengan pewawancara, anda masih harus menindaklanjuti dengan nota wajib "terima kasih". Dan tinggal jauh dari jenaka persendirian, komen gosip, atau bahasa yang terlalu mesra ("Berharap saya mendapatkan wink kerja-wink!"). Walaupun nota itu khusus untuk orang yang anda kenali, anda tidak pernah tahu siapa yang boleh mendapatkan tangannya di atasnya, dan itu akan menjadi berita buruk bagi anda berdua.
5. Terima Hasilnya
Jika anda mendapat pekerjaan yang hebat. Sekiranya anda tidak melakukannya, terima kasih dan teruskan. Walaupun mengetahui seseorang di tempat kerja benar-benar bermain untuk memihak kepada anda, kawan anda tidak selalu mempunyai kata akhir. Kecuali anda BFF dengan Ketua Pegawai Eksekutif, anda tidak boleh menembak utusan-dia melakukan tugasnya dalam mewawancara anda, sama seperti anda melakukan kerja anda semasa ditemuramah.
Jadi, jangan berpegang dendam, menyalahkan kawan anda, atau biarkan ia meletakkan baji dalam hubungan anda. Tidak ada persahabatan, bahkan seorang yang baru tumbuh, patut dibuangkan melalui wawancara.
