Sesiapa yang berumur lebih dari 50 tahun yang mendakwa terkena keras oleh kemelesetan tidak salah: Menurut data baru-baru ini, orang yang lahir antara 1946 dan 1964 telah kehilangan kuasa yang paling produktif berikutan kemelesetan.
Tetapi yang berumur 50 tahun yang mendakwa bahawa "tiada siapa yang mahu mengupah seseorang yang berumur saya" akan salah.
Sekiranya anda berusia 50-an dan mengalami kehilangan kerja, atau anda hanya ingin bertukar-tukar hati, ambil perhatian bahawa karier anda tidak berakhir. Kami bercakap dengan pakar, dan juga beberapa orang yang telah berada di sana sendiri, untuk mendapatkan nasihat tentang bagaimana pekerja yang lebih tua boleh memasarkan diri lebih baik dalam pencarian pekerjaan hari ini dan mendapatkan pekerjaan.
Jangan Buat Resume Anda Ageless
Lisa Johnson Mandell berusia 40-an ketika dia tiba-tiba mendapati dirinya tanpa pekerjaan. Walaupun dia memastikan untuk menunjukkan pengalaman bertambah selama 20 tahun sebagai wartawan hiburan pada resumenya, selepas permohonan pekerjaan yang tak terhitung jumlahnya tidak dijawab, suaminya memberinya kebenaran keras. "Dia berkata, 'Lisa, jangan benci saya, tetapi anda benar-benar kelihatan seperti tua di atas kertas, '" katanya.
Oleh itu, Mandell mengeluarkan penunjuk umur utama dari resumenya, seperti tahun yang dia lulus dari kolej dan tempoh masa yang dia bekerja. "Sebaik sahaja saya menghantar resume baru ini yang tidak akan memberitahu sesiapa berapa umur saya, saya mula mendapat jawapan-saya tidak bercanda-dalam masa 20 minit, " katanya. "Dan, dalam masa dua minggu, saya mempunyai tiga tawaran kerja sepenuh masa."
Hasilnya bukan sekadar pertunjukan baru, sama ada dia juga menulis sebuah buku, Kerjaya Comeback: Repackage Yourself untuk Mendapatkan Kerja yang Anda Mahu , di mana dia berkongsi strategi untuk memberikan resume yang lebih muda. "Seseorang yang berusia 20-an mereka melihat pengalaman selama 20 tahun dan meletakkan anda dalam kumpulan umur yang sama sebagai ibu atau nenek, " katanya. Sudah tentu, dalam dunia yang ideal, pengalaman haruslah bertambah usia, tetapi Mandell menambah bahawa "jika anda benar-benar berniat mendapatkan pekerjaan, anda perlu membuat konsesi."
Berikan Upah Kemahiran Temuduga Anda
Sekiranya anda tidak pernah ditemuduga dalam masa yang lama, anda mungkin boleh menggunakan beberapa amalan. Daripada bermain-main dengan kawan yang terlalu selesa, cubalah melakukan beberapa temu bual untuk pekerjaan yang anda tidak terburu-buru tentang "kerana apa yang anda tidak mahu adalah untuk mengadakan temu janji untuk kerja yang paling anda inginkan dan mengawal, "jelas Art Koff, pengasas RetiredBrains.com, yang menghubungkan pekerja yang lebih tua dengan majikan. "Setiap wawancara adalah proses pembelajaran."
Anda juga mungkin mahu merakam diri anda bercakap. Ia merupakan petanda yang diterima oleh David Welbourn ketika beralih ke karier pada usia 59 dari jawatan pengumpulan dana di sebuah hospital kepada peranan pengarah di sebuah pertubuhan bukan untung. Nasihatnya: "Dengar suara anda sendiri, dan tanyalah diri anda: Adakah saya mempunyai cukup emosi? Adakah saya terdengar seperti saya peduli?"
Jangan Tulis Off Kerja Sementara atau Separuh Masa
"Majikan sangat menerima penyewaan lebih daripada 50 pada asas sambilan, sementara, atau projek, " kata Koff. "Para majikan mendapat pekerja yang berpengalaman, boleh dipercayai, dan dalam kebanyakan kes, mereka tidak perlu membayar manfaat untuk jawatan ini, menjadikan pekerja ini berkos efektif."
Koff juga menasihatkan untuk menghubungi sebuah syarikat yang anda kagumi dan menawarkan untuk bekerja secara sambilan, percubaan. "Ia memberikan sedikit kelebihan kerana majikan kemudian boleh berkata, 'Kami boleh mengupah lelaki ini, dan jika tidak berjaya, kami akan membiarkan dia pergi, '" katanya.
Sebenarnya, itulah bagaimana Evelyn Wolovnick mendapati jalannya kembali ke dalam tenaga kerja selepas diberhentikan dari pekerjaannya di sebuah syarikat insurans pada usia 59 tahun. Setelah menulis beberapa surat kepada syarikat-syarikat yang menyatakan bahawa mereka mempekerjakannya secara sementara, dia mendarat pertandingan perundingan sambilan dengan perniagaan di Chicago. Wolovnick menandatangani kontrak enam bulan enam tahun lalu-dan dia masih bekerja dengan gembira.
Mulakan Blog
Blogging mengenai bidang anda akan membantu meringankan keprihatinan para pengurus yang lebih muda tentang kecaman teknologi anda, menasihatkan Mandell. "Ia menunjukkan bahawa anda web yang bijak dan bahawa anda berada di saat-saat dalam bidang anda, " katanya. "Sekiranya anda membuat blog mengenai kemajuan terkini dalam bidang anda, majikan yang berpotensi akan berkata, 'Wah, orang ini benar-benar semasa.'"
Berikan Diri Anda Makeover
Mandell sering menasihati pencari kerja yang lebih tua untuk membuat usaha untuk kelihatan lebih muda, seperti rambut kelabu yang mati atau bercukur kepala anda untuk menyamar botak. "Kedengarannya agak hampa, tetapi ia benar-benar boleh membuat perbezaan, " katanya.
Welbourn menerima nasihat yang sama semasa memburu kerjanya. "Seseorang menegur saya bahawa saya harus memerah gigi dan berpakaian sedikit kurang formal, " katanya. "Ia tidak menunjukkan kekurangan pemahaman tentang budaya korporat-ia menunjukkan keyakinan untuk dapat menjadi tidak rasmi dengan orang dalam keadaan tidak rasmi."
Jangan Abaikan Cara Alternatif untuk Membuat Wang
Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan di sisi untuk mendapatkan wang ketika anda mencari pekerjaan yang lebih tetap, seperti freelancing dalam bidang anda atau bahkan mengambil bahagian dalam kaji selidik penyelidikan pasaran. "Sekiranya anda bekerja dengan majlis sampingan selama 30 jam, kami bercakap tentang membuat mana-mana dari $ 1, 000 hingga $ 5, 000 setiap bulan, " kata Koff.
Terdapat juga bonus tambahan untuk pendekatan ini: Jika anda terpaksa melangkah dari pekerjaan sepenuh masa, anda mungkin tersandung pada sesuatu yang berbeza-dan bahkan lebih menguntungkan. Koff mengenang kisah seorang lelaki yang, setelah dibunuh pada usia 50-an, berkata kepada isterinya, "Selepas bertahun-tahun, saya akan membersihkan garaj saya." Beliau melakukan kerja yang baik bahawa dia kini mengendalikan sebuah syarikat pembersihan garaj yang kakitangan lima pekerja!
Adakah Lihat Umur Anda sebagai Aset
Semasa bekerja dengan Arah Baru, sebuah syarikat yang menyediakan latihan peralihan kerjaya, Welbourn mengetahui bagaimana dia dapat membezakan dirinya daripada persaingan yang lebih muda. "Saya mendapat bimbingan yang baik tentang bagaimana membuat kes ini bukan sebagai orang yang lebih tua, " katanya, "tetapi sebagai individu yang berpengalaman yang kurang cenderung tertipu oleh situasi dan seseorang yang mempunyai rekod kejayaan yang baik."
Malah, ia adalah sesuatu yang dia pertimbangkan ketika melakukan pengambilan sendiri. "Ini mungkin terdengar ageis, tetapi sebagai pemimpin, saya lebih suka menyewa seseorang yang benar-benar mempunyai pengalaman yang baik, " katanya. "Seseorang yang boleh menghadapi keadaan suram."
