Oleh itu, anda baru sahaja menerima tawaran pekerjaan baru. Tahniah! Perkara pertama yang perlu anda lakukan adalah menghubungi kawan terbaik anda dan membuat perancangan untuk meraikan (jelas).
Tetapi selepas anda telah menyambut keberhasilan terakhir anda, anda mungkin mendapati diri anda di wilayah yang tidak dikenali. Apa sebenarnya protokol yang betul untuk meninggalkan pekerjaan anda? Dan ada apa-apa yang perlu anda lakukan untuk mempersiapkan diri anda yang baru?
Sebagai seseorang yang baru sahaja membuat perubahan pekerjaan # 4, saya dapat memberitahu anda bahawa walaupun keadaan selalu berbeza, ada hal-hal tertentu yang dapat membantu membuat peralihan berjalan lancar. Berikut adalah lima perkara yang perlu anda ketahui.
1. Bersantai, Kemudian Pergi Bercakap dengan Boss Anda
Anda mungkin merasa sedikit gugup tentang memberitahu bos anda yang anda tinggalkan-dan itu boleh difahami. Tetapi kemungkinannya, ini bukan perletakan pertama yang pernah dia dengar. Sekiranya bos anda baik, dia akan mahukan yang terbaik untuk pertumbuhan profesional anda dan akan gembira untuk peluang baru anda-walaupun itu bermakna anda menukar syarikat. (Dan jika dia berada di bahagian yang sejuk, maka itu hanya menegaskan bahawa anda membuat keputusan yang betul!)
Bagaimanapun, bagaimanapun, anda masih mahu memberikan bos anda kesopanan profesional untuk memberitahunya atau yang pertama. Sebaik sahaja anda ingin memberitahu rakan pejabat anda yang terbaik berita, simpan kegembiraan anda sehingga anda mengetahui bagaimana bos anda mahu mengendalikan pengumuman itu. Bergantung pada situasi anda, dia mungkin ingin memberitahu pasukan anda untuk menghentikan kilang khabar angin atau menjelaskan bagaimana aktiviti peralihan akan berfungsi. Pastikan anda memahami bagaimana pemisahan anda akan diumumkan sebelum anda menumpahkan biji-kacang itu-kemudian tentukan strategi keberangkatan yang akan menjadi yang terbaik untuk semua orang.
2. Jangan Lupakan Paperwork
Bersedia-apabila anda memberi notis anda, mungkin banyak kertas kerja yang akan datang, walaupun sebelum mengisi borang W-4 baru anda. Jika syarikat semasa anda memerlukan surat peletakan jawatan rasmi, segera disiapkan. Jika anda akan tinggal di pelan insurans kesihatan majikan anda melalui COBRA, pastikan anda memahami undang-undang yang mengelilingi polisi anda, dan baca lebih banyak notis yang anda akan dapatkan dalam mel tersebut. Akhir sekali, anda mungkin ingin menyemak langkah peralihan yang diperlukan untuk menggulung dana 401 (k) atau dana persaraan anda kepada majikan baru anda. Perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah ketinggalan perlawanan syarikat pada pertunjukan baru anda!
3. Bersikap Khusus dengan Rancangan Peralihan Kerja Anda
Bos anda mempunyai cukup pada pinggannya tanpa perlu risau tentang bagaimana tugas anda akan dijaga apabila anda pergi. Oleh itu, perkara terbaik yang boleh anda lakukan untuk keluar dari segi hebat ialah proaktif dan memberi lebih spesifik tentang bagaimana anda akan melaksanakan tanggungjawab harian anda. Sediakan mesyuarat dan bincangkan idea anda tentang siapa yang paling sesuai untuk mengambil alih dalam interim, dan kemudian beri jadual khusus mengenai apa dan siapa yang anda akan melatih. Ini membolehkan dia tahu bahawa anda mempunyai rancangan, dan segala-galanya dari tugas-tugas yang paling penting untuk yang paling biasa (tetapi perlu) dilindungi.
4. Terus Sentuh Dengan Majikan Baru Anda
Walaupun selepas anda menandatangani surat penerimaan dan membuat keputusan pada tarikh mula, anda masih harus mengharapkan untuk terus berhubung dengan majikan baru anda semasa masa peralihan. Mungkin ada perkara yang memerlukan perhatian segera anda-sebagai contoh, majikan saya yang terbaru memerlukan pemeriksaan dadah dan pemeriksaan latar belakang, jadi saya harus memastikan bahawa saya segera membuat janji temu di klinik dan mengemukakan semua dokumen yang diperlukan. Saya juga menerima banyak kertas kerja dari Sumber Manusia, dan saya segera mengesahkan dengan mereka bahawa saya telah menerimanya. Tidak peduli apa yang diperlukan oleh majikan baru anda, dapatkannya dengan cepat secepat mungkin - tidak dapat berkomunikasi selama tempoh masa yang lama tidak betul-betul menghantar mesej yang hebat.
Pada nota yang lebih menyeronokkan, saya mendapat beberapa e-mel selamat datang daripada orang yang saya temubual dengannya. Jika rakan sekerja anda menjangkau anda, pastikan anda menghantar e-mel kepada mereka semula, terima kasih, dan beritahu mereka bagaimana teruja anda menjadi sebahagian daripada pasukan. Semua hubungan tambahan ini akan membantu melegakan kekaguman anak-anak baru pada hari pertama.
5. Buat Kebanyakan Waktu Anda Off
Jika anda berjaya bekerja dalam masa rehat yang sedikit sebelum memulakan pekerjaan baru anda-walaupun hanya satu atau dua hari-gunakan masa untuk keuntungan anda. Paling penting, cubalah mengaturkan kehidupan anda sedikit. Anda akan sibuk belajar banyak perkara baru, jadi perkara terakhir yang anda perlu bimbang ialah sebuah apartmen yang kotor atau peti sejuk kosong yang menunggu anda di rumah. Gunakan waktu untuk membersihkan, menyusun, pergi membeli-belah runcit, dapatkan basuh kereta, dan jalankan pesanan yang pesky yang anda tidak pernah mempunyai masa untuk sebelum ini. Siapa tahu bila percutian seterusnya anda akan bergelora, jadi inilah peluang anda!
Jika anda berjaya merundingkan masa rehat yang lebih lama antara pekerjaan (yang baru saya lakukan), saya cadangkan melakukan perkara-perkara yang tidak boleh dilakukan pada hari kerja. Dalam kes saya, saya menikmati bermain golf pada pertengahan hari dan bekerja pada pukul 9 pagi-bukan 5:15 pagi!
Dan akhirnya, berehat dan memanjakan diri anda sedikit. Anda boleh berjaga-jaga selama beberapa jam (tidak menyebutkan maklumat yang terlalu banyak!), Jadi rawat diri anda pada hari urut atau pantai semasa anda boleh. Anda akan santai, diremajakan, dan teratur-dan bersedia untuk memulakan pengembaraan baru itu.
