Sama ada Facebook,, NFL, atau agensi butik yang sejuk di bidang anda, anda mungkin mempunyai satu syarikat yang anda akan drop segala-galanya untuk berfungsi.
Dan, selalunya, ia bukan masalah besar untuk beralih dari syarikat anda jika peluang sempurna muncul, terutama jika anda berada di kedudukan anda sekarang lebih dari satu atau dua tahun.
Tetapi bagaimana jika tawaran kerja yang sempurna itu datang sebelum anda memulakan pekerjaan anda sekarang? Apa yang anda lakukan jika anda sudah mengesahkan anda akan bermula di syarikat lain-dan kemudian dalam waltzes "The One?"
Bolehkah anda menolak tawaran kerja yang telah anda terima?
Ini adalah soalan yang sukar, dan malangnya, tidak ada jawapan yang jelas. Pasti, anda boleh mengundurkan diri secara sah pada pekerjaan tawaran pada pekerjaan yang bermaksud anda boleh meninggalkan secara teknikal pada titik topi-tapi ada lebih banyak yang perlu dipertimbangkan sebelum anda menolak satu syarikat untuk yang lain.
Berikut adalah beberapa perkara yang perlu difikirkan jika anda mempunyai tawaran baru-ditambah satu cara pintar untuk memastikan anda tidak pernah berada dalam keadaan "harus saya atau jangan saya?" Sekali lagi.
Peraturan Thumb
Pertimbangkan ini: Proses penyewaan adalah panjang dan sukar, dan sebaik sahaja anda telah ditemuduga, telah ditawarkan pekerjaan, dan diterima, bos masa depan anda mungkin bernafas dengan kelegaan, memanjakan tinggi, dan menghantar surat penolakan kepada semua yang lain calon.
Jadi, anda boleh membayangkan bagaimana perasaan mereka apabila mereka perlu memulakan prosesnya sekali lagi.
Walaupun anda mungkin berfikir bahawa anda tidak akan dapat melihat orang-orang ini lagi, hakikatnya bahawa perekrut bergerak dari syarikat ke syarikat, jadi anda tidak tahu sejauh mana reputasi anda akan tersebar. Kesannya adalah mustahil untuk diukur, dan sementara anda mungkin bernasib baik, anda juga mungkin akan merosakkan reputasi profesional anda. Bukan risiko yang anda mahu ambil.
Dalam erti kata lain, dalam kebanyakan situasi, biasanya tidak bijak untuk menolak tawaran pekerjaan. Dan sebelum anda berkata, "Tetapi syarikat impian saya …!" Ingatlah bahawa, idealnya, pekerjaan impian anda akan terus wujud selama bertahun-tahun. Recruiter yang anda bekerjasama mungkin akan memahami jika anda menjelaskan bahawa anda menyukai syarikat dan berharap untuk mengekalkan hubungan untuk peluang masa depan, tetapi anda telah membuat komitmen kepada yang lain. Menunjukkan integriti semasa proses ini meninggalkan kesan yang baik-dan akan menempatkan anda di tempat yang baik untuk memohon lagi beberapa tahun di jalan.
Tetapi bagaimana jika Ia tidak dapat dielakkan?
Sudah tentu, sentiasa terdapat keadaan yang melampaui tawaran lain-mungkin anda mempunyai ibu bapa yang tinggal di seluruh negara dan tiba-tiba jatuh sakit atau pasangan anda baru saja dipindahkan ke negara lain.
Dalam kes-kes seperti ini, komunikasi dan kejujuran adalah kunci untuk kembali kepada majikan baru anda dan menjelaskan mengapa anda tidak akan dapat menyertai pasukan selepas semua. Kehidupan berlaku, dan kebanyakan orang akan melihat ini adalah di luar kawalan anda, terutamanya jika alasan anda adalah tulen dan bukannya suatu tawaran untuk menerima tawaran yang lebih menarik. Anda perlu membuatnya sangat jelas bahawa bukan kerana kurang keseronokan tentang pekerjaan atau syarikat yang membuat anda mempunyai pemikiran kedua-itu adalah keadaan yang tidak dapat dielakkan yang anda dapati.
Sebaiknya, anda harus mempunyai perbualan ini secara peribadi atau sekurang-kurangnya melalui telefon. Dan, tidak pernah menyakitkan untuk mengikuti perbualan itu dengan nota ucapan terima kasih kepada pejabat yang berterima kasih kepada mereka untuk peluang untuk bekerja bersama.
Bagaimana Tidak Pernah Menegur Lagi
Selain reneging atau tidak ditolak, ada pilihan ketiga yang kurang digunakan: tolak lebih banyak masa untuk membuat keputusan tentang kedudukan yang anda tidak pasti.
Inilah perkara: Jika anda telah ditawarkan pekerjaan tetapi mempunyai peluang pekerjaan lain yang lebih menarik dalam kerja-kerja, jangan terimanya. Pasti, ia difahami tidak mahu melepaskan jaring keselamatan daripada menawarkan pekerjaan, tetapi ia akan meletakkan anda dalam kedudukan yang jauh lebih janggal di sepanjang garis jika anda berunding untuk lebih banyak masa.
Cara yang baik untuk mendekati ini adalah terlebih dahulu mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk peluang apabila anda menerima tawaran lisan. Daripada menerima tawaran tersebut, jelaskan bahawa berpeluang untuk bercakap dengan beberapa orang lagi di dalam syarikat untuk belajar tentang budaya atau projek akan sangat membantu dalam membuat keputusan anda. Ini secara semulajadi akan mengambil sedikit masa daripada membuat keputusan, jadi ini adalah masa yang munasabah untuk mencadangkan tarikh akhir yang lebih baik pada garis masa anda. Kebanyakan syarikat akan menghargai anda berminat untuk melakukan usaha yang wajar untuk memastikan anda sesuai dan anda masih boleh mengekalkan keselamatan tanpa menetapkan diri sehingga membakar jambatan sambil menunggu tawaran kerja dari syarikat impian anda.
Tidak peduli bagaimana anda memilih untuk mengendalikan keadaan yang halus ini, jangan lupa untuk tetap setia pada nilai anda dan terus memupuk reputasi profesional yang boleh dipercayai dalam rangkaian anda. Dalam jangka panjang, anda akan meletakkan kedudukan anda dengan baik untuk apa sahaja yang akan membawa masa depan.
