Apabila anda cuba untuk mendapatkan pekerjaan, anda mungkin mengisi resume anda dan profil LinkedIn dengan senarai pelbagai kemahiran profesional anda - segala-galanya dari orang awam untuk menulis siaran akhbar kepada komunikasi dan pengurusan.
Tetapi jika anda berfikir mengenainya, bagaimana majikan yang berpotensi tahu jika anda benar-benar mempunyai kebolehan itu?
Masukkan: sokongan LinkedIn. Alat yang relatif baru ini memudahkan sambungan anda untuk dengan cepat mengesahkan kemahiran dan kepakaran anda-dan untuk para perekrut dan pengurus pengambilan untuk segera melihat apa yang anda tawarkan. Ia adalah ciri yang hebat: Walaupun sebahagian besar sambungan LinkedIn anda tidak boleh meluangkan masa untuk menulis cadangan penuh, mereka boleh menggunakan alat ini dengan berkesan untuk mengatakan, "Saya tahu orang ini, dan dia hebat pada kemahiran ini, " dalam beberapa saat.
Tetapi sementara pengesahan hanya mengambil klik cepat, ada sedikit lagi yang perlu dipertimbangkan sebelum anda mula membungkus profil anda dengan cadangan cepat ini: Bagaimana anda mendapatkannya? Siapa yang patut anda dapatkan dari mereka? Berapa banyak yang anda perlukan? Untuk membantu anda memulakan, inilah yang perlu anda ketahui.
Jadilah Selektif: Fikirkan
Adakah anda Girl atau Boy Scout yang bertekad untuk mendapatkan setiap lencana tunggal? Jika ya, mudah untuk menjadi sukar untuk meminta seberapa banyak sokongan yang mungkin. Nah, maafkan untuk meletupkan gelembung anda-tetapi apabila mendapat sokongan, kuantiti kualiti mengalahkan.
Pada asasnya, sokongan daripada orang yang tidak pernah anda bekerjasama adalah lemah. Sebagai contoh, apabila majikan yang berpotensi mengkaji profil LinkedIn anda dan melihat bahawa akauntan anda mengesahkan kemahiran reka bentuk grafik anda, dia akan tertanya-tanya bagaimana ia benar. Dalam erti kata lain, pengesahan itu mungkin akan mendatangkan lebih banyak kemudaratan daripada kebaikan. Sebaliknya, jika sokongan yang sama datang dari salah satu pelanggan reka bentuk grafik anda, ia adalah penjaga.
Jadi, daripada bimbang tentang berapa banyak sokongan yang anda ada, tumpukan kepada siapa mereka datang. Untuk bermula, cuba disokong oleh sekurang-kurangnya lima orang yang akan menambah kredibiliti ke profil anda. (Dan, jika anda melihat bahawa anda mempunyai pengesahan nilai yang rendah, keluarkannya: Edit bahagian "Keahlian & Keahlian" anda, klik "Kelola Pengendorsan" dan gunakan ciri "sembunyi".)
Jadilah pintar: Dapatkan Pengesahan Hak
Jadi bagaimana anda mendapat sokongan emas? Lebih mudah daripada yang anda fikirkan. Pertama, kenal pasti orang-orang di dalam senarai hubungan anda yang bekerja dengan anda dengan rapat (atau telah melakukannya pada masa lalu) -pengurus dan mantan pengurus, pelanggan, dan rakan sekerja anda. Orang-orang ini, yang mungkin sudah biasa dengan anda dan kerja anda secara langsung, berada dalam kedudukan yang sempurna untuk menyokong kemahiran jujur yang benar-benar merangkumi pengalaman dan pengetahuan anda.
Kemudian, untuk mendapatkan sokongan, cuba buat cadangan terlebih dahulu. Sekiranya anda menyokong kemahiran di halaman sambungan anda, kemungkinan besar mereka akan mengambil sedikit masa untuk membalasnya. Sudah tentu, anda bukan sahaja perlu menyokong orang lain untuk tujuan mendapatkan sokongan sebagai balasannya; itu hanya amalan perniagaan yang baik untuk mengenali kecemerlangan orang yang anda bekerjasama.
Jadilah Savvy: Terus Kemahiran Anda
Akhirnya, anda perlu memudahkan sambungan anda untuk mengenali anda untuk kemahiran yang betul. (Anda tidak semestinya mahu diendorskan untuk perancangan acara jika anda tidak menyelaraskan fungsi dalam tempoh 10 tahun-atau hanya diiktiraf untuk kemahiran kewangan anda jika anda cuba untuk memasuki pemasaran.)
Rahsia untuk ini adalah menjaga kemahiran anda dikemaskini: Semasa anda beralih antara kerjaya, mengembangkan kemahiran baru, atau mengambil tanggungjawab baru, lepas ketinggalan kemahiran dari profil anda dan tambahkan yang baru dengan mengeditnya dalam bahagian "Kemahiran dan Kepakaran" anda. Sekarang, apabila sambungan di laman anda, mereka hanya akan melihat kemahiran yang paling relevan. Mereka hanya boleh memilih satu atau dua dan-voilà! - mereka telah mengesahkan anda untuk kepakaran yang sangat penting.
Jika anda telah tinggal di garisan tepi apabila ia berkaitan dengan sokongan LinkedIn, mengapa tidak melangkah ke dalam permainan? Apabila persetujuan anda selektif, bijak, dan cerdas, mereka boleh menambah nilai yang luar biasa untuk kerjaya semasa atau memburu pekerjaan anda.
