Dengan semua tutorial YouTube, artikel bagaimana, dan maklumat grafik untuk dimuat turun pada hari ini, pembelajaran tidak pernah menjadi lebih mudah.
Dan ia tidak pernah lebih kritikal untuk kerjaya anda.
Dalam kisah New York Times baru-baru ini, Ketua Pegawai Eksekutif AT & T Randall Stephenson berkata, "Orang yang tidak menghabiskan masa lima hingga 10 jam seminggu dalam pembelajaran dalam talian akan menjadi usang dengan teknologi ini." Ini adalah pernyataan yang berani, tetapi menjadi lebih jelas dan jelas bahawa pembelajaran sepanjang hayat adalah komponen penting dalam kebolehpasaran.
Dengan pekerjaan sepenuh masa, kewajiban keluarga, dan, oh ya, kehidupan sosial, bagaimana anda mencari masa untuk memukul buku? Kerana ternyata, ada pilihan untuk hampir setiap gaya hidup. Berikut adalah beberapa cara untuk bermula:
1. Daftar di Universiti Syarikat Anda
General Electric, Deloitte, Unilever, dan Wells Fargo adalah antara 4, 000 syarikat yang telah melabur di universiti masing-masing untuk melatih dan membangunkan pekerja. Fikirkan bilik darjah korporat ini sebagai akademi dalaman yang direka untuk membantu anda meningkatkan kemahiran anda dan seterusnya berjaya di syarikat anda. Kurikulum GE termasuk latihan kepimpinan dan pengurusan, manakala Wells Fargo menawarkan satu siri kursus yang direka untuk membantu rakyatnya memahami dan bergerak dalam industri kewangan.
Sekiranya anda bekerja untuk sebuah syarikat besar, semak dengan HR atau jurusan pembelajaran dan pembangunan anda untuk melihat program apa yang tersedia. Sudah tentu, anda mungkin perlu memohon atau disyorkan, dan beberapa program direka terutamanya untuk pekerja peringkat pengurusan, tetapi hei-it's worth the ask, right?
2. Mengambil Kelebihan Pemulangan Tuisyen
Mencari sesuatu dari kampus korporat? Sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya, banyak syarikat menawarkan bayaran balik separa (kadang-kadang bahkan penuh!) Untuk kursus yang sejajar dengan laluan kerjaya anda. Ini adalah pilihan yang sangat menarik untuk orang-orang IT yang perlu sentiasa up to date pada landskap teknologi, tetapi ia juga terpakai kepada peranan lain: pemasar yang perlu meningkatkan kemampuan media sosial dan analisis mereka; kreatif mencari kepakaran dalam sekeping perisian baru; atau sesiapa yang mencari latihan pengurusan.
Pasti melakukan penyelidikan anda di sini, kerana sesetengah majikan memerlukan minimum GPA untuk menerima pembayaran atau komitmen untuk tinggal di syarikat itu untuk jangka waktu tertentu. Sekali lagi, jabatan HR anda akan menjadi perhentian seterusnya anda untuk maklumat lanjut.
Lebih lanjut mengenai cara untuk terus belajar bekerja di Wells Fargo
3. Dapatkan Sijil MOOC
Kursus Online MOOCs atau Terbuka Secara Massive - adalah versi dalam talian kelas sebenar dari universiti seperti Harvard, MIT, dan Universiti Georgetown, dan mereka menjadi pilihan yang semakin popular: Satu tinjauan pada tahun 2015 mendapati bahawa dalam tiga tahun sebelumnya, kira-kira 25 juta orang di seluruh dunia telah mendaftar dalam jenis kursus dalam talian ini. Daripada jumlah itu, 60% adalah pekerja sepenuh masa, dan menurut penyelidikan yang diterbitkan dalam Kajian Perniagaan Harvard, 72% melaporkan manfaat kerjaya. Jelas sekali, ada sesuatu untuk model pendidikan semasa anda sendiri.
Pada masa kini, terdapat MOOC untuk hampir setiap mata pelajaran, dari Sains Data hingga Reka Bentuk Perancangan. Dan sementara majoriti MOOCs bebas untuk mengaudit, semakin banyak pembekal seperti Coursera dan edX kini menawarkan pilihan untuk membayar yuran kecil (biasanya antara $ 30 dan $ 150) untuk mengikuti kursus untuk "sijil yang disahkan". Sijil ini boleh dipaparkan di profil LinkedIn anda atau disambung semula, dan dalam beberapa kes, bahkan boleh digunakan untuk kredit di beberapa universiti tertentu.
4. Sertai Organisasi Profesional
Tidak semua pembelajaran datang dari buku. Satu tan ia disimpan dalam otak rakan sekerja dan rakan sebaya, sebab itu bergabung dengan organisasi profesional boleh menghasilkan hasil yang besar. Forum-forum ini untuk koneksi dan perbincangan tidak lagi bertukar, pertukaran kad-kad lama. Satu generasi baru organisasi seperti Sidang Kemuncak Siri dan Majlis Usahawan Muda memberi tumpuan kepada pembangunan rakan sebaya bagi golongan profesional muda, manakala persatuan kebangsaan menambah babak profesional muda kepada tokoh mereka. Ahli-ahli menikmati akses kepada bahan-bahan pendidikan, siri penceramah (dan peluang bercakap!) Serta semua modal sosial yang datang dari pertemuan dan berbaur dengan up-dan-comers dalam bidang anda. Carian web pantas untuk "organisasi profesional muda" dan industri anda harus membuat anda bermula di jalan yang betul.
5. Tukar Pasukan, Buat sementara waktu
Tidak semua pembelajaran terpaksa berlaku di dalam bilik darjah! Sebenarnya, anda boleh belajar banyak dengan bekerja di projek di luar jabatan atau pasukan anda. Adakah anda pemasar? Pendekatan seorang pengurus IT untuk melihat apakah kemahiran komunikasi anda boleh digunakan, sementara anda mempelajari tentang cabaran data syarikat. Pengurus projek? Teruskan ke pasukan produk dan ketahui lebih lanjut mengenai keperluan pasaran yang diselesaikan oleh syarikat anda.
Pasti, ada beberapa inisiatif, tetapi mencabar diri anda dengan cara ini akan mendedahkan anda kepada maklumat baru, membantu menjalin hubungan dengan pakar-pakar mata pelajaran di luar kawasan anda, dan memberi pandangan yang lebih komprehensif tentang organisasi anda dan matlamat dan strateginya. (Dan hei, anda mungkin membuat beberapa kawan baru.) Sudah tentu, periksa dengan pengurus anda dan ketua jabatan yang lain untuk memastikan swap kerja adalah halal, tetapi jika ya? Beri pusaran.
Sama ada anda mempunyai masa untuk mendaftarkan diri dalam kursus dalam talian atau hanya mahu memikirkan idea-idea dari orang lain dalam industri, pembelajaran tidak berhenti apabila anda mendarat kerja pertama anda. Mengambil kesempatan daripada latihan yang ditawarkan oleh syarikat atau meminta rakan sekerja untuk memandu anda melalui program baru yang mereka kerjakan-dan ingat, pengetahuan benar-benar boleh datang dari mana-mana sahaja.
