Berikut adalah bahagian yang pelik tentang berada di puncak tangga kerjaya: Apabila anda membuat keputusan yang anda mahu atau perlu mencari kerja baru, anda boleh merasa sangat pelik meminta pertolongan. Berikan lebih ringkas - ia sukar untuk mengakui bahawa anda merasakan apa-apa kebimbangan atau ketidakpastian tentang bagaimana untuk mendapatkan dari Point A ke Point B.
Anda menjadi pemimpin perniagaan kerana anda mampu, yakin, dan bijak, bukan? Jadi, anda mungkin berasa seperti anda menunjukkan kelemahan jika anda meminta bantuan.
Anda tidak menunjukkan kelemahan. Dapatkannya dari kepala awak. Sangat sedikit orang duduk mengelilingi mempelajari seni dan sains carian kerja, sehingga anda pergi untuk mengubah pekerjaan anda. Jadi kenapa awak jadi baik secara semula jadi?
Anda tidak akan menjadi. Tetapi anda boleh melangkah keluar seperti anda dilahirkan melakukannya, sementara (penting) mendaftar bantuan orang dalam rangkaian anda. Kerana, ya (kali 1, 000), ini adalah permainan hubungan.
Berikut adalah formula e-mel empat bahagian yang mudah yang saya gunakan apabila menyokong pemimpin tertinggi dengan peralihan kerjaya. Ia direka untuk memberikan anda cara yang mudah dan berkesan untuk memberitahu orang apa yang anda dan bagaimana, khususnya, mereka boleh membantu.
Langkah 1: Menghuraikan Tujuan Nota Anda dan Matlamat Keseluruhan
Kita semua dihujani dengan e-mel. Pemimpin kanan, secara amnya, paling banyak dibombardir. Jadi, terutamanya jika anda menjangkau eksekutif lain, ia akan pergi jauh jika anda menyimpan e-mel anda pendek, perbualan, dan ke-titik. Jangan buat perkara yang menyakitkan untuk dibaca, atau anda akan kehilangan penonton anda.
Saya cadangkan anda memulakan dengan gambaran ringkas tentang apa yang berlaku untuk anda secara profesional dan di mana anda cuba menuju ke hadapan. Jadilah yang spesifik, tetapi sekali lagi-jangan rattle. Dan, yang penting, jika anda bekerja di bawah radar, pastikan anda menyebut keluar dari pintu yang anda akan menghargai nota yang dianggap sebagai sulit. (Dan, pilih siapa yang anda kongsi dengan bijak ini.)
Contoh
Langkah 2: Berikan Kejelasan kepada Apa (Khususnya) Anda Mencari
Berapa kali dalam kehidupan anda telah memberitahu seseorang, "Oh, anda sedang mencari kerja baru? Pasti, saya akan memerhatikannya. "Dan kemudian tidak apa-apa untuk orang itu kerana anda tidak tahu apa yang sebenarnya anda perhatikan?
Ia sangat biasa bagi orang untuk mencapai rangkaian mereka dan meminta bantuan, tetapi gagal untuk melukis gambar apa yang mereka mahu. Ini biasanya agak tidak berkesan.
Lebih baik sebaliknya untuk menjelaskan dengan spesififikan apa peranan seterusnya. Apa yang boleh dipanggil? Apakah kemahiran yang ingin anda gunakan dalam peranan itu? Apakah jenis syarikat (atau organisasi tertentu) yang paling anda sukai? Berkongsi butiran beberapa supaya orang anda benar-benar dapat membayangkan bagaimana mereka boleh menjadi yang paling berguna.
Contoh
- Kedudukan 1
- Kedudukan 2
- Kedudukan 3
- Kemahiran 1
- Kemahiran 2
- Kemahiran 3
Langkah 3: Buat Tanyakan Jelas
Anda telah meminta "bantuan" dalam intro, kini anda ingin menjelaskan apa yang anda berharap bantuan itu akan menjadi. Jelas sekali, buat sepenuhnya untuk orang lain, dan jadikannya pendek dan manis.
Contoh
Langkah 4: Terima Mereka dan Tawaran untuk Mengitar semula
Jangan tutup surat ini tanpa mengucapkan terima kasih yang tulus ikhlas, untuk masa mereka, pertimbangan mereka, dan bantuan yang akan mereka berikan. Pasti, ini adalah orang awak. Mereka mungkin akan keluar dari jalan mereka untuk membantu anda, terutamanya kerana mereka menyukai anda dan akan sentiasa mendapat belakang anda. Tetapi terima kasih perkara-perkara, dan adab-adab kurang berkemampuan dalam budaya kita hari ini.
Kemudian, tawaran untuk memulangkan bantuan jika mereka memerlukan apa-apa daripada anda sekarang, atau pada masa akan datang. Kesabaran adalah satu perkara yang indah.
Pastikan dan hantar nota ini secara berasingan (bukan sebagai jenis "Heyy, semua orang"). Ia akan kelihatan lebih bijak, dan membolehkan anda menyesuaikannya dengan orang itu. Anda juga boleh membuat draf surat tersebut dan hanya menggunakannya sebagai dokumen rujukan untuk panggilan dan perbualan secara peribadi. Ini akan membantu membimbing perbincangan, dan memberi anda kejelasan melalui mesyuarat.
Dan yang terakhir, tetapi sudah tentu tidak, apabila anda mendarat pekerjaan itu (sebahagiannya terima kasih kepada seseorang di dalam rangkaian anda)? Balik kembali dan terima kasih sekali lagi. Mungkin juga mahu membuang sebotol wain yang bagus. Orang suka berasa sihat, dan mereka suka diakui.
Dan jika mereka seperti saya? Mereka juga tidak pernah merasakan sebotol wain yang bagus.
