Sepanjang hidup anda, anda telah diberitahu untuk mengikuti semangat anda. Jadi, anda pergi ke kolej dan mengambil jurusan sejarah seni, dasar pendidikan, atau apa sahaja yang membuat hati anda menyanyi.
Dan semuanya kelihatan hebat sehingga baru-baru ini apabila anda mendengar sesuatu yang berbeza: "Anda boleh menggunakan kemahiran teknologi untuk membuat $ 100, 000!"
Sekarang, bagaimana jika bekerja untuk sebuah syarikat teknologi sejuk adalah apa yang anda ingin lakukan-tetapi anda tidak pernah berfikir untuk mengambil kelas sains komputer?
Nah, akankah anda mempercayai saya jika saya memberitahu anda bahawa anda tidak perlu kod untuk mendapatkan pekerjaan berteknologi-anda hanya perlu mencari kesesuaian anda?
Walaupun benar bahawa terdapat banyak dan banyak coder di dalam ruang, ada sebenarnya lebih bukan coder yang bekerja di syarikat-syarikat ini daripada pengaturcara!
Itu kerana produk teknologi yang kompleks, dari aplikasi ke kereta elektrik, memerlukan kolaborasi berpuluh-puluh pakar. Pereka, penyelidik, pemasar, akauntan, dan, ya, coders, semuanya berkumpul untuk membawa ilmu sihir ke kehidupan. Dan sebagainya untuk setiap pengkod yang disewa, syarikat biasanya menyewa beberapa lagi kolaborator.
Tetapi inilah tangkapan: Kerjasama mereka disewa untuk melaksanakan tugas tertentu, bukan hanya kerana mereka suka aplikasi yang hebat. Oleh itu, jika anda menginginkan pekerjaan ini, anda perlu membuat kes yang sesuai dengan tugas anda, bukan hanya yang anda fikir Google atau Facebook adalah begitu keren.
Jadi, bagaimanakah anda menemui kesesuaian anda di tempat pertama? Ternyata ada tiga langkah:
1. Memahami Peranan
Pertama, anda perlu memahami dengan baik apa pekerjaan bukan kod industri.
Saya telah memasukkan helaian cheat di bawah, tetapi untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang apa yang diperlukan oleh setiap peranan, lihat di sini.
Adalah penting untuk melihat tajuk-tajuk mewah ini untuk memahami apa peranan sebenarnya. Sebagai contoh, pemasaran mungkin terdengar seperti sesuatu yang anda tidak layak, tetapi ia benar-benar berantakan kepada hanya empat kemahiran asas:
- Memahami penonton anda
- Membangunkan rancangan untuk mencapai mereka
- Melaksanakan rancangan tersebut
- Mengukur impak anda
Dan seperti yang anda lihat dalam langkah seterusnya, banyak pengalaman yang berbeza mempersiapkan anda untuk kerja jenis ini.
2. Reframe Pengalaman Anda
Adakah anda memulakan kerjayanya sebagai guru? Pengawas bukan keuntungan? Seorang tukang masak pizzeria?
Tentunya, tidak ada pengalaman yang menandingi anda untuk bekerja dalam teknologi, bukan?
Salah.
Kerana saya benar-benar melakukan ketiga-tiga pekerjaan tersebut sebelum mendarat kedudukan teknologi pertama saya. Dan ternyata, bukan sahaja bukan peranan mereka yang cacat, tetapi mereka sebenarnya membantu saya membuat kes yang saya dapat masuk dan mendapatkan pekerjaan seperti ini.
Caranya adalah mengabaikan judul formal ("Associate Program", "Fellow Pengajaran, " dan sebagainya) dan fokus pada apa yang anda lakukan setiap hari.
Sebagai contoh, sebagai guru tadika, saya bertanggungjawab untuk melakukan perkara-perkara ini setiap hari:
- Memahami pelajar saya dan apa yang memberi motivasi kepada mereka
- Membangun strategi untuk mencapai mereka
- Berkomunikasi secara berkesan dengan penonton saya (pelajar dan keluarga)
- Mengukur kemajuan pelajar saya
Dan pada akhirnya saya menyedari bahawa pengalaman yang sama adalah persis apa yang banyak syarikat berteknologi mahu, saya hanya perlu membantu mereka membuat sambungan.
3. Buat Sambungan
Walaupun para perekrut teknologi datang dari banyak latar belakang yang berbeza dan mempunyai pendekatan yang sangat berbeza untuk mencari bakat, satu perkara yang saya lihat benar di seberang papan adalah bahawa mereka tidak mempunyai banyak masa untuk mencari bakat itu. Mereka sering cuba mengisi puluhan peranan secara serentak, jadi mereka tidak boleh berhenti untuk memahami nuansa kerjaya yang unik.
Oleh itu, terpulang kepada anda untuk membantu mereka dengan cepat melihat hubungan antara apa yang telah anda lakukan sebelum ini dan apa yang mereka perlukan untuk mereka lakukan pada masa akan datang. Dan cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menarik peta antara peranan terbuka dan pengalaman anda.
Dalam kes saya, inilah hubungan antara pengajaran dan pemasaran:
Sebaik sahaja saya menarik peta itu, saya dapat menggunakan aplikasi saya untuk membuat sambungan eksplisit tepat di depan mata perekrut. Sebagai contoh, dalam surat penutup saya kepada Apple, saya berkata:
Dan sambungan itu semudah itu - sudah cukup untuk mendaratkan saya wawancara dan kerja berteknologi pertama saya.
Jika semangat anda adalah untuk bekerja dalam bidang ini, jangan biarkan kekurangan pengalaman anda menahan anda. Terdapat terlalu banyak pekerjaan sejuk di luar sana yang tidak memerlukan garis kod, dan itu mengambil kesempatan daripada pengalaman hebat yang telah anda miliki.
