Berdiri, terutamanya dalam industri teknologi tinggi, boleh menjadi sukar. Anda bersaing dengan orang yang mempunyai kemahiran yang sama, jadi membezakan diri anda mungkin sukar. Pergi ke sekolah yang baik? Semak. Menghadiri kem pengkodan? Awesome. Anda boleh mengalahkan Oregon Trail dalam masa kurang dari 10 minit? Sertai kelab.
OK, yang terakhir mungkin tidak sepadan dengan mengatakan, membina aplikasi, tetapi anda mendapat idea itu. Sama ada anda baru-baru ini menamatkan pengajian dengan ijazah sains komputer, atau anda seorang veteran 20 tahun industri teknologi yang berusaha maju, bagaimana anda membuat kemahiran anda, baik teknikal dan lembut, melekat?
Kami bercakap dengan tiga pekerja Asana di peringkat yang berbeza dari kerjaya mereka untuk nasihat terbaik mereka untuk menetapkan diri anda dan mengembangkan kerjaya anda dalam teknologi.
Cari Mentor
Mencari mentor adalah salah satu perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan dalam mana-mana peringkat kerjaya anda. Sekiranya anda ingin bekerja pada tahap yang tinggi, secara teknikal, maka kerja anda perlu diluluskan. Dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengetahui jika anda seorang pelaku yang kuat daripada mendapatkan maklum balas yang jujur.
"Jika anda tidak mempunyai peluang langsung di tempat kerja, cuba buat peluang itu dan dapatkan mentor yang benar-benar akan mengkaji semula kod anda dan menggali jauh, " kata Scott Carleton, Lead Leader di pejabat New York City Asana. Buat usaha untuk menyertai forum berteknologi dalam talian, cari rangkaian LinkedIn anda, dan menjangkau orang dalam kalangan sosial anda.
"Jika anda menjangkau satu orang dalam bidang kejuruteraan, " kata Scott Lee, Ketua Perekrutan Teknis di Asana, "mereka mungkin tidak akan kembali kepada anda. Jika anda menjangkau sehingga 20, saya tidak akan terkejut jika sekurang-kurangnya beberapa kembali kepada anda. "
Dan pastikan anda mendapat maklum balas yang tidak diisi dan jujur terhadap kerja anda. "Jika anda hanya mengatakan 'Saya membina ini, ' orang akan berkata, 'Oh cool, selamat, '" jelas Scott C. "Anda membina sesuatu, tetapi itu mengukur diri anda pada tahap yang rendah. Anda mahu diukur pada tahap aspirasi. "
Tetapi mentor tidak hanya tumbuh di pokok pejabat. Mula membina rangkaian profesional anda dengan orang yang anda boleh mendapatkan pandangan berharga dari dan siapa yang akan memberikan kritikan yang tulus dan ikhlas.
Bina Teknik Kemahiran
Ada sesuatu yang harus dikatakan untuk meningkatkan kemahiran anda dan melanjutkan pelajaran anda, sama ada melalui cabaran atau kelas coding, terutamanya jika anda cuba membuat pivot dalam kerjaya anda. Ia juga mempunyai manfaat tambahan untuk mengatakan kepada majikan anda bahawa anda serius tentang membuat perubahan dan anda mahu berkembang.
Selain itu, terdapat banyak cara untuk membina kemahiran baru. Semak dengan HR untuk mengetahui sama ada majikan anda menawarkan atau membayar untuk kelas pendidikan yang berterusan. Hubungi alma mater anda untuk melihat apakah mereka mengadakan persidangan atau kelas yang boleh anda hadiri. Dan jangan lupa internet lama yang baik. Banyak kelas teknologi ditawarkan secara percuma dalam talian.
"Terserah kepada anda untuk menyampaikannya, " kata Scott L. Jika anda meletakkan kerja untuk mengembangkan kemampuan anda, majikan anda perlu mengambil perhatian. "Sekiranya ia tidak berjaya, kini anda mempunyai kemahiran dan peluru untuk pergi ke seorang perekrut, " kata Scott L.
Mula Berkomunikasi
Filem tidak dibuat oleh hanya seorang pengarah, terdapat penulis, pelakon, dan anak kapal. Sama seperti produk teknologi, terdapat satu pasukan yang bekerja dalam harmoni yang sempurna untuk menyampaikan barang. Dan untuk melakukan itu, anda perlu berkomunikasi dan bekerja rapat dengan satu pasukan.
"Kami cenderung untuk berfikir kejuruteraan sebagai satu usaha solo, " kata Scott C., "pengkodan tunggal, atau jurutera TEDx, tetapi dalam kenyataannya, itu bukan bagaimana cara dilakukan dengan cara menang-menang yang mampan."
Kerjasama dan komunikasi mempunyai kesan penggabungan pada pertumbuhan individu. Jika anda boleh menunjukkan kebolehan untuk itu, langit adalah had.
"Jangan malu, " kata Megan Daly, Jurutera Produk di Asana. "Tugas anda akan melibatkan banyak komunikasi. Walaupun dengan kejuruteraan perisian, anda boleh membina alat pintar, tetapi jika ia tidak memenuhi keperluan orang yang menggunakannya, atau anda tidak berada pada halaman yang sama dengan orang yang membantu anda membinanya, ia tidak akan berfaedah. Komunikasi adalah penting sebagai jurutera perisian. Ia adalah kemahiran yang paling kuat yang anda ada. Ya, anda perlu mempunyai kemahiran teknologi dan tahu cara menulis kod yang baik, tetapi jika anda menulis kod yang salah, itu tidak membantu. "
"Jangan duduk di sudut pejabat, " tambahnya. "Bercakap dengan orang yang bekerja pada pasukan lain dan pelajari apa yang mereka lakukan. Semakin banyak pengetahuan yang anda ada dalam organisasi, semakin fleksibel anda dan semakin anda akan memahami bagaimana kerja anda sesuai dengan pekerjaan orang lain. "
Teruskan berlatih
Anda boleh mengajar bakat teknikal, tetapi kemahiran lembut adalah satu lagi cerita.
"Lebih sukar untuk mendapatkan maklum balas mengenai kemahiran lembut anda, " kata Scott C. "Jika saya sedang membuat persiapan untuk temu bual, saya akan memainkan filem saya sendiri yang bekerja keras menghadapi masalah. Apabila saya melihatnya, saya dapat melihat bagaimana saya menerangkan apa yang saya lakukan, atau bagaimana saya menghampiri masalah ini, dan sama ada saya perlu bekerja untuk menyampaikan perkara-perkara yang lebih baik. "
Dan itu sesuatu yang perlu anda lakukan sebagai seorang siswazah baru atau veteran industri. Bagaimana anda melihat apabila anda mengutamakan perkara? Bagaimana anda berbunyi? Walaupun anda menetapkan bar yang cukup tinggi untuk diri sendiri dan benar-benar boleh mengkritik kemahiran anda, jangan teragak-agak untuk menunjukkan rakan sekerja dan mendapatkan nasihat mereka.
"Untuk wawancara berteknologi, anda harus selalu berlatih, " kata Megan. "Jika anda berfikir tentang melakukan wawancara, jangan jumpa tanpa mengkaji struktur atau algoritma data. Sukar untuk menggunakan struktur data dan berjalan melalui algoritma sendiri, tetapi sukar untuk dilakukan apabila anda berada jauh dari komputer dan cuba menerangkan apa yang anda lakukan kepada orang lain, "tambahnya. "Dapatkan rakan untuk menanyakan soalan temu bual dan papan putih dengan mereka. Kali pertama anda melakukannya, sukar, tetapi anda akan menjadi lebih baik. "
Tahu sendiri
Walaupun dengan amalan temuduga dan mencari mentor, penting untuk mengetahui siapa anda dan apa yang anda mahukan. Ia bukan tentang sikap atau kemahiran yang mungkin anda kurangkan. "Adakah mencari jiwa, " kata Scott C. "Jawab soalan-soalan, apa yang paling saya suka lakukan dan di manakah saya mendapat tenaga yang paling dalam kerja saya?"
"Jika anda boleh menjawab soalan-soalan itu secara langsung dan benar-benar sahih mengenai apa yang anda cari, " tambahnya, "sebagai pengurus pengambilan pekerja, keputusan itu lebih mudah."
Oleh itu, walaupun sukar untuk menonjol dalam ruang teknologi, itu tidak mustahil. Ikuti nasihat ini, dan anda akan berjalan dengan lancar untuk membezakan diri anda dalam masa yang singkat.
