Saya mempunyai bekas rakan sekerja yang berada di organisasi yang sama selama hampir lima tahun. Dan pada waktunya di sana, dia mencipta kedudukan baru untuk diri sendiri sekurang-kurangnya dua kali. Apabila anda bertanya bagaimana, dia menjawab dengan mudah, "Saya memberitahu bos saya bahawa saya mahu."
Pasti, ini tidak akan berfungsi untuk semua orang. Malah, saya yakin ini adalah kejadian yang sangat jarang berlaku. Tetapi saya juga percaya bahawa dia tidak akan pernah menerima peluang ini jika dia tidak mempunyai keberanian untuk (secara profesional) menyatakan apa yang dia inginkan dalam kerjayanya. Keupayaannya menjadi tegas adalah kemenangan utama kedua-dua kali.
Memiliki tahap keyakinan diri adalah sukar. Tetapi semasa anda mungkin tidak melihat diri anda pernah meminta peluang baru dari atasan anda , ada saat-saat di mana dapat menegaskan diri anda akan sangat berguna. Sama seperti rakan sekerja anda cuba untuk mendorong sebahagian besar beban kerja beliau kepada anda. Atau, apabila anda menerima tawaran pekerjaan, tetapi anda memutuskan kedudukan itu bukan untuk anda.
Sekiranya kualiti ini tidak semulajadi kepada anda, itu tidak baik. Oleh kerana video ini mempunyai beberapa tip dan trik yang hebat tentang bagaimana anda boleh bekerja membina kemahiran ini. Dan, hei, mungkin suatu hari anda akan merasa yakin diri untuk membuat kedudukan anda sendiri.
