Beberapa tahun lalu, saya menghabiskan beberapa bulan menganjurkan sambutan wain utama dan sentuhan plot , apabila peristiwa itu tiba, saya baru hamil. Belum lagi untuk memberitahu bos saya, saya menghabiskan petang "lupa" di mana saya meletakkan gelas saya dan bersemangat dengan berkata, "Saya setuju!" Apabila ada yang lain yang menggambarkan apa yang mereka rasakan.
Apabila saya memberitahu pengurus saya, dia sangat menyokong; dan begitu juga penyelia saya yang seterusnya mengenai kehamilan saya yang akan datang. Tetapi saya sungguh gelisah kali ini. Tidak kerana saya takut diskriminasi (yang akan menyalahi undang-undang), tetapi kerana saya mahu perbualan ini berjalan lancar mungkin. Saya rasa mereka adalah bukti awal bahawa saya boleh hamil dan masih melakukan tugas saya.
Cara terbaik untuk memerangi saraf adalah bersedia. Berikut adalah tiga perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum memberitahu pengurus anda:
1. Rancangan Anda
Anda sudah tahu bagaimana untuk menangani apa-apa yang mungkin mengubah aliran kerja anda. Sebelum anda bercuti, anda menetapkan jangkaan untuk bagaimana anda berada dan apa yang anda akan lakukan sebelum anda pergi. Atau jika anda mahu peranan yang diperluaskan, anda membuat kes yang meyakinkan untuk semua yang anda sumbangkan (dan apa yang anda akan dapat maju ke hadapan).
Tidak kira keadaan, anda berfikir melalui soalan-soalan yang mungkin dan jawapan-sebelum mesyuarat itu berlaku. Ini membantu anda menunjukkan bahawa anda berada di bola dan mengambil berat tentang kerja anda.
Begitu juga dengan berkongsi berita yang anda harapkan. Semasa anda berfikir melalui aliran kerja anda yang membawa kepada cuti bersalin, pertimbangkan soalan-soalan berikut:
- Adakah anda akan menyimpan beban kerja yang sama sepanjang kehamilan anda? Tindak lanjut: Adakah terdapat projek atau tugas yang anda tidak akan dapat meneruskan (perjalanan selepas titik tertentu, berdiri untuk jangka masa yang lama, dll)?
- Sejauh mana kehamilan anda merancang untuk berfungsi?
- Bagaimanakah anda merancang untuk peralihan lancar ke cuti bersalin pada masa ini?
- Adakah anda biasa dengan polisi cuti bersalin syarikat anda? Adakah perundingan HR atau rakan sekerja yang baru kembali membantu anda mendapat penjelasan mengenai sebarang pilihan tambahan (seperti cuti tanpa gaji tambahan atau mengetepikan PTO atau hari sakit)?
2. Masa Anda
Spoiler: Tidak ada masa yang sempurna. Anda tidak akan menerima e-mel yang mengatakan: "Bayi anda adalah saiz kapur dan hari ini adalah hari yang tepat untuk memberitahu bos anda bahawa anda mengandung." Ia tidak seperti ketika anda berhenti kerja dan dua minggu 'notis adalah standard. Setiap tempat kerja-dan setiap kehamilan, dan setiap wanita-berbeza.
Sekiranya anda mengalami sakit pagi yang serius, atau perlu membuat janji doktor yang kerap (dan mahu jelas bahawa itu bukan kod untuk wawancara kerja), atau ingin berkongsi berita secara meluas dan dengan serta-merta, anda mungkin ingin memberitahu bos anda cukup awal. Sebagai alternatif, anda boleh memilih untuk menunggu selama mungkin. Mungkin anda telah mengalami kehilangan kehamilan dan tidak mahu memberitahu sesiapa sehingga anda mencapai titik tertentu, atau anda mahu menaikkannya dengan tidak ada apa-apa pada fikiran bos anda selain nombor suku terakhir.
Yang penting adalah memastikan mereka mendengarnya daripada anda. Anda tidak mahu mereka mengetahui dari BFF kerja anda, dari media sosial, atau dari benjolan bayi yang jelas yang anda tidak pernah disebutkan. Dengan memandu perbualan (dan datang bersiap-siap dengan pemikiran pada semua soalan di atas), anda menunjukkan bahawa anda rajin seperti biasa.
3. Perkataan anda
Anda akan mahu memukul tiga perkara utama: anda akan melebihi jangkaan sebelum tarikh tamat tempoh, bahawa anda telah memikirkan liputan semasa anda pergi, dan anda tidak sabar untuk kembali. Cuba skrip berikut:
Sudah tentu, anda tidak mahu membaca ini seperti ucapan. Banyak bos akan mengucapkan tahniah kepada anda-dan juga mahu berbual mengenainya. Terima kasih dan berkongsi anekdot dengan cepat ("Ibu bapa saya sangat teruja untuk cucu pertama!" "Siapa tahu saya akan dapat berhenti minum kopi?"). Kemudian, kembali ke ayat dua.
Di samping itu, jika anda memberitahu pengurus anda pada masa kehamilan anda, anda perlu mengulanginya sedikit. Cuba ini:
Ia mungkin kelihatan jauh, tetapi jangan lupa untuk mengatakan betapa teruja anda akan kembali. Anda perlu mengatakannya dengan kuat supaya bos anda tahu anda menjangkakan pulangan anda-dan anda boleh menenangkan apa-apa ketakutan (walau bagaimanapun ia tidak wajar) tentang anda tidak pernah kembali.
Akhirnya, anda boleh membuat jelas bagaimana orang ramai maklumat ini. Bunyi seperti ini: "Walaupun saya ingin berkongsi berita dengan anda terlebih dahulu, saya suka memberitahu pasukan saya sendiri, " atau, "Sewaktu saya ingin secara proaktif berkongsi berita dengan anda, saya sedang menunggu untuk menyiarkan lebih luas . "
Anda akan menjadi seorang ibu dan itu akan berubah banyak, tetapi ia tidak akan mengubah pekerjaan kickass yang anda lakukan. Bos anda tidak mengharapkan anda mempunyai segala-galanya yang digambarkan: Mereka hanya perlu tahu bahawa anda telah meletakkan beberapa pemikiran ke dalam beban kerja anda sekarang dan untuk masa depan.
