Dalam kebanyakan kes, saya memikirkan diri saya sebagai pemain pasukan. Saya terbuka kepada idea dan pendapat lain, dan saya biasanya bersedia memberikan pertimbangan yang serius kepada cadangan yang ada pada orang lain.
Tetapi, selalu ada satu contoh di mana saya mempunyai masa yang sukar meletakkan pasukan pertama: Apabila saya tahu cara saya adalah yang terbaik. Bukannya saya mahu menyiarkan sikap "jalan saya atau lebuh raya". Saya hanya yakin bahawa kaedah saya akan menjadi yang paling berkesan, paling berkesan, dan cara terbaik untuk menyelesaikan sesuatu. Namun tidak ada yang akan mendengarkan saya!
Adakah anda melancarkan mata dan mengejek saya? Jika ya, anda tidak bersendirian-semua rakan sepasukan terdahulu saya berada di sana dengan anda.
Diakui, saya fikir ini adalah sesuatu yang kita semua perjuangkan. Apabila kita digalakkan dan dipasangkan untuk menjadi berorientasikan dan berorientasikan pasukan, bagaimana kita dapat menguasai tanah dan berdiri teguh dengan cara kita sendiri? Bagaimana kita boleh mendapatkan semua orang untuk melihat bahawa cara kita adalah cara yang terbaik-tanpa datang seperti yang merendahkan, mengamuk-melemparkan tahu-semuanya?
Nah, sebelum ini, saya akan bergantung pada beberapa gabungan yang merosakkan, mengecilkan kaki saya, dan mengeluh tentang bagaimana pasukan saya kelihatan pendek (saya tidak mengesyorkan pendekatan itu). Tetapi, saya dapati nasihat bunyi daripada pengarang terlaris Seth Godin mengenai bagaimana anda boleh mendapatkan orang lain di atas papan dengan matlamat dan idea anda.
Godin menjelaskan bahawa untuk mendapatkan sekumpulan orang di laman yang sama, anda semua perlu membuat tiga perjanjian:
Kami bersetuju dengan matlamat . Kami berdua mahu hasil yang sama, kami hanya mencuba pelbagai cara untuk ke sana.
Kami bersetuju dengan realiti . Dunia tidak rata. Fakta sebenarnya adalah bukti. Statistik, eksperimen berulang dan bukti penyebab yang jelas bernilai digunakan sebagai alat.
Kami bersetuju dengan pengukuran. Oleh kerana kami telah menyepakati matlamat dan realiti, kami bersetuju dengan kejayaan yang sama.
Anda akan melihat ada satu perkara yang hilang dari senarai ini: kaedah. Tidak ada tempat yang Godin menegaskan bahawa semua orang perlu bersetuju dengan pendekatan yang sama. Terdapat banyak cara untuk kulit kucing.
Membaca ini membuatkan saya menyedari bahawa saya mempunyai semuanya salah. Saya meletakkan semua penekanan saya untuk mendapatkan orang-orang untuk membuat cadangan kaedah saya sendiri, bahawa saya benar-benar melangkau ketiga-tiga yang lain, kepingan yang lebih penting teka-teki.
Jadi, adakah ia hairan jika rakan sepasukan saya sering melihat saya seperti versi VMA 2009 dari Kanye West? Tidak betul. Saya sangat terperangkap dalam meyakinkan semua orang untuk melihat cahaya dan bersetuju dengan pendekatan saya, saya tidak peduli dengan apa-apa lagi.
Dan, pada akhirnya, saya membuang tenaga saya di bahagian paling penting. Sekiranya ketiga-tiga perjanjian mengenai matlamat ini, realiti, dan pengukuran telah disediakan sebelum kerja-kerja bermula, segala sesuatu akhirnya akan berfungsi sendiri. Walaupun anda semua mempunyai laluan yang berbeza ke destinasi akhir, anda sekurang-kurangnya sentiasa mengetahui seluruh pasukan anda memandu dalam arah yang sama di bawah keadaan yang sama.
Bukankah bunyi itu jauh lebih baik daripada melawan orang-orang sepanjang perjalanan dari pertemuan brainstorming pertama ke persembahan? Saya akan menjawabnya untuk anda, ya-ya.
