Adakah anda berasa seperti otak anda boleh menggunakan rangsangan? Kita tahu perasaan itu. Membuang masa anda di pejabat tanpa mencabar gelombang-gelombang otak ini. Tetapi, jangan bimbang, kami telah dilindungi. Jika anda sedang mencari pekerjaan di mana anda boleh membengkokkan otot otak anda, jangan lagi!
Kami telah mengumpulkan senarai 26 syarikat hebat yang menghargai pendidikan berterusan dan pertumbuhan pekerja. Tidak perlu memecahkan buku-buku itu, semoga meneruskannya semula, dan bersiap-siap untuk memulakan kerjaya di mana peluang-peluang pembelajaran lebih daripada senang, itu cara hidup.
1. GrubHub
Pejabat kami
Misi syarikat Grubhub adalah untuk membawa tontonan menu mudah dalam talian, pesanan makanan, dan perkhidmatan penghantaran makanan kepada warga lapar di kawasan bandar. Berdasarkan Chicago, syarikat ini bekerja rapat dengan rakan restoran dan pemakan lapar untuk membantu menyelaraskan pesanan dalam talian. Grubhub memproses, menyampaikan, dan menyediakan pengalaman bersantap yang lebih baik kepada kedua-dua belah industri restoran-membantu perniagaan yang makmur dan orang mendapat makan.
Di Grubhub, rasa ingin tahu adalah kunci. Syarikat mencari pemohon yang dapat mencari dan menyelesaikan masalah yang sulit-dan terutama menggalakkan pekerja baru untuk mencari proses analitik, didorong data untuk inovasi produk. Lebih baik lagi? Grubhub benar-benar menghargai pekerja yang mencabar yang akan pergi jarak jauh untuk meneroka idea-idea baru-dengan syarat mereka sentiasa belajar dari usaha mereka.
2. Getty Images
Pejabat kami
Oleh kerana orang sumber memilih untuk mencari dan berkongsi kandungan visual yang bersemangat, Getty Images adalah pemimpin dunia dalam komunikasi visual, melayani pelanggan kreatif, perniagaan, dan media di hampir 200 negara. Dengan berkolaborasi dengan jurugambar dan videografer terbaik di dunia-lebih daripada 200, 000 daripada mereka-Getty Images menyediakan liputan menyeluruh mengenai kejadian utama di seluruh dunia, menceritakan kisah melalui imejan. Hari ini, ia merupakan arkib komersil terbesar di dunia, dengan lebih daripada 200 juta aset.
Getty Images lebih daripada sekadar fotografi yang menakjubkan-laman web yang terkemuka di industrinya menawarkan pengalaman lengkap, disampaikan melalui video kreatif, galeri, dan gambar yang tidak diisi. Dan untuk bersaing dengan semua ini, pekerja perlu bersedia untuk belajar dan sentiasa berubah. "Terdapat banyak variasi dalam segala-galanya-apa yang kita bina, yang kita bekerjasama, pekerja kita, dan apa yang akan datang untuk Getty Images, " kata Pengurus Produk, Karissa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Getty Images3. 1-800 Kenalan
Pejabat kami
Didedikasikan untuk menyediakan pengguna dengan cara yang mudah dan mudah untuk membeli dan menggantikan kanta lekap, syarikat itu diasaskan dengan pemahaman intim mengenai dua kekecewaan utama di kalangan pemakai kanta sentuh iaitu hubungan yang mahal dan sukar untuk digantikan. Organisasi ini menyelesaikan masalah ini untuk pelanggan dengan memberikan lensa preskripsi ke pintu mereka-dengan harga terendah.
Pada 1-800 Kenalan, mereka tahu nilai pekerja mereka. Program pengiktirafan syarikat menunjukkan komitmen mereka untuk melabur dalam pembangunan kerjaya syarikat-syarikat bersekutu. Dan, suasana kolaborasi tetap berlaku, satu di mana mentoring dapat dilihat dalam semua aspek perniagaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di 1-800 Kenalan4. Laluan Pulangan
Pejabat kami
Syarikat memerlukan data untuk membuat keputusan. Dilancarkan oleh platform data e-mel yang paling kuat di dunia, penyelesaian Return Path menyediakan syarikat-syarikat pemahaman yang diperlukan untuk membina hubungan yang lebih dekat dengan pelanggan mereka, mempertahankan jenama mereka terhadap ancaman, dan membuat keputusan perniagaan yang berfikiran positif. Laluan Pulangan menyediakan data dan analisis supaya syarikat membina dengan ketenangan fikiran.
Laluan Return percaya kesejahteraan minda dan tubuh mempromosikan produktiviti. Dari makan tengahari yang disediakan untuk kelas yoga dan pelantikan urut dua minggu, serta cenderung untuk menghadiri persidangan dan peningkatan peralatan, Return Path melakukan apa yang diperlukan untuk menjadikan persekitaran kerja sesuai dengan kejayaan yang mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Laluan Pulangan5. Dia & Co
Pejabat kami
Dia & Co adalah satu-satunya perkhidmatan runcit yang didedikasikan untuk memenuhi keperluan gaya keseluruhan komuniti saiz ditambah. Mereka menggunakan data dan teknologi terbaik untuk berkhidmat kepada wanita yang telah diabaikan terlalu lama-daripada membangunkan pengalaman membeli-belah yang selalu dia mahu, untuk membina platform komuniti yang memberi inspirasi kepadanya, untuk memastikan dia melihat dirinya diwakili di dunia di sekelilingnya .
Apa yang menjadikan Dia & Co unik ialah bagaimana nilai-nilai perniagaannya bergema dengan para pekerjanya. Dan apabila pekerja berkongsi nilai syarikat mereka, mereka berusaha untuk belajar lebih banyak dan bekerja lebih keras. Sama ada kejuruteraan di belakang atau bekerja di barisan hadapan perniagaan sebagai stylist, setiap ahli kakitangan bekerja ke arah matlamat yang sama untuk membuat perbezaan dalam kehidupan wanita yang telah lama dikecualikan daripada industri fesyen.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dia & Co6. Amplify
Pejabat kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggeris, matematik, dan sains memimpin jalan dalam arahan didorong data dan menetapkan piawaian untuk kurikulum generasi akan datang. Amplify telah membawa penilaian mudah alih, analisis pengajaran, dan rangsangan, kurikulum yang ketat kepada ribuan sekolah, yang menyokong lebih daripada 300, 000 pendidik dan 3 juta pelajar di semua 50 negeri
Di Amplify, pekerja belajar semasa mengajar orang lain. Selain daripada hanya membina alatan teknologi untuk guru untuk digunakan di dalam kelas, Amplify juga berusaha untuk mendidik anak-anak pada masa mereka sendiri. Kakitangan sukarela untuk program yang dimulakan oleh syarikat seperti Robotics Ed dan Citizen Schools, di mana mereka mengajar alat teknologi seperti pengekodan atau menghentikan animasi gerakan ke anak-anak kota dalam.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify7. HCSC
Pejabat kami
Perbadanan Perkhidmatan Penjagaan Kesihatan adalah syarikat insurans kesihatan yang terbesar dan keempat terbesar di Amerika Syarikat, yang berkhidmat di Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma dan Texas sebagai pemegang lesen Blue Cross Blue Shield. Masyarakat yang didorong oleh tujuan 22, 000 pekerja yang melayani lebih daripada 15 juta ahli, HCSC dikhaskan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesihatan, dan penjagaan.
Keupayaan teknologi dan kekangan penjagaan kesihatan sentiasa berubah, dan HCSC telah mengamalkan amalan terbaik untuk berkembang maju dalam persekitaran ini. HCSC memberi kuasa kepada pasukan TI yang dinamik, berimpak tinggi dengan alat teknikal yang terbaik, yang membolehkan kerjasama peringkat tinggi dengan rakan niaga dalam industri yang menarik dengan peluang yang tidak berkesudahan untuk belajar dan berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSC10. Workiva
Pejabat kami
Workiva menyampaikan Wdesk, platform awan perusahaan terkemuka untuk kerjasama, pelaporan dan kepatuhan data yang digunakan oleh ribuan organisasi di seluruh dunia, termasuk lebih dari 75% daripada Fortune 500®. Syarikat-syarikat dari semua saiz, negeri dan kerajaan tempatan, dan institusi pendidikan menggunakan Wdesk untuk membantu mengurangkan risiko, meningkatkan produktiviti dan memperoleh keyakinan terhadap keputusan yang didorong oleh data mereka. Workiva menggunakan lebih daripada 1, 200 orang dengan pejabat di 17 bandaraya.
Workiva mewujudkan suasana yang kondusif untuk belajar. Persekitaran pejabat yang fleksibel bermakna pekerja boleh bekerja dengan cara yang paling sesuai dengan keperluan mereka. Kakitangan menikmati pelan lantai terbuka di ruang yang menyaingi kampus syarikat paling ikonik Silicon Valley.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Workiva11. Strike Air Digital
Pejabat kami
Teknologi media sosial terkemuka dan rakan pengurusan reputasi, Digital Air Strike membantu perniagaan di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk melibatkan diri dengan pengguna, mempromosikan jenama mereka, memaksimumkan kesedaran, dan mengoptimumkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia terbesar media sosial dan pengurusan reputasi kepada industri automotif sambil menyediakan perkhidmatan pemenang anugerah kepada pelanggan dalam industri dan pasaran lain.
Digital Air Strike mencapai kejayaan dengan teknologi inovatif dan pasukannya-dan juga diiktiraf untuk penglibatan masyarakatnya. Syarikat dan pekerjanya menyokong punca-punca dari tempat perlindungan hidupan liar kepada ibu tunggal yang melawan kanser. Ini membolehkan para pekerja mempelajari tentang komuniti mereka, sambil menjadi individu yang lebih baik.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Digital Air Strike12. Dunia Pertama
Pejabat kami
WorldFirst berasal dari London pada tahun 2004, tetapi kini mempunyai jejak yang benar-benar antarabangsa. Ia merupakan syarikat pembayaran antarabangsa terkemuka yang membantu individu dan perniagaan menguruskan pembayaran rentas sempadan dengan cepat, selamat, dan telus. Sudah tentu, jangkauan yang mengagumkan itu bukan hanya kerana industri itu sendiri-itu disebabkan oleh komitmen syarikat untuk meletakkan pelanggan pertama sambil memupuk persekitaran yang membuat orang senang bekerja.
Kewangan biasanya bukan industri yang membuat orang teruja-melainkan mereka bekerja di WorldFirst. Syarikat memecah norma industri dengan menggulingkan struktur korporat dan usaha perniagaan yang memihak kepada suasana santai dengan kepemimpinan yang dapat diakses. Dari luar mencari, pasukan WorldFirst adalah sekumpulan sukarelawan dari pelbagai pekerja yang mempercayai dan belajar antara satu sama lain.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia Pertama13. Johns Hopkins Laboratorium Fizik Gunaan
Pejabat kami
APL memimpin abad ke-21 ke masa depan dengan beroperasi pada puncak penerokaan teknologi. Pusat penyelidikan bukan keuntungan mempunyai nama yang mengagumkan yang berkaitan dengannya-tetapi mempunyai senarai pencapaian dan matlamat yang lebih mengagumkan. Para saintis APL, jurutera, dan penganalisis menyampaikan penyelesaian untuk keselamatan negara dan cabaran saintifik untuk memastikan Amerika dan para inovatornya melihat ke arah esok.
Walaupun ahli pasukan APL mempunyai resume yang mengagumkan, persekitaran kerja kolaboratif mendorong mereka untuk terus belajar. Walaupun pembayaran balik tuisyen dan program Sarjana sambilan memberi peluang kepada kakitangan untuk belajar dalam suasana kelas tradisional, APL membolehkan orang ramai menjadi pelajar seumur hidup dengan menghadiri persidangan industri atau mengambil projek di luar norma.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Laboratorium Fizik Gunaan Johns Hopkins14. Kumpulan FDM
Pejabat kami
FDM membolehkan orang yang mempunyai minat dalam teknologi untuk melancarkan kerjaya teknologi yang berjaya. Menyedari kepentingan melabur dalam bakat baru, Program Kerjaya FDM menyediakan individu berbakat dengan latihan yang ketat dalam pelbagai bidang IT dan perniagaan. Pelatih FDM terus mewakili syarikat sebagai Perunding FDM pada tugasan pelanggan untuk sekurang-kurangnya dua tahun.
Konsensus umum di kalangan orang-orang yang bekerja di FDM adalah bahawa budaya syarikat firma itu sangat istimewa-itulah yang membezakan FDM. Lebih daripada sekadar menggalakkan keusahawanan, FDM memberi inspirasi kepada individu untuk mencari mimpi mereka. Ia adalah tempat kerja yang penuh dengan peluang, persekitaran di mana orang menyokong satu sama lain dan digalakkan berfikir di luar kotak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kumpulan FDM15. BRPH
Pejabat kami
BRPH merancang bangunan dan struktur esok. Syarikat ini menawarkan semua perkhidmatan kejuruteraan, seni bina, dan reka bentuknya sendiri untuk mengurangkan kos kepada pelanggan dan kerjasama yang lebih baik secara dalaman. Sama ada kemudahan perkilangan kompleks, sekolah rendah abad ke-21, atau kejuruteraan fizik yang menentang kejuruteraan, BRPH menganggap, merekabentuk, menguruskan, dan menyampaikan perkhidmatan yang melampaui jangkaan pelanggan.
Pengurusan di BRPH mengiktiraf kakitangan sebagai aset paling penting syarikat dan berusaha untuk memperkasakan dan menyokong pasukan. Pejabat luas merangkumi gaya terbuka dan kasual Pasukan Pengurusan dan menggalakkan kerjasama antara rakan-rakan dalam dan merentasi disiplin. Dengan persekitaran yang terbuka dan menyokong, mudah bagi para rekrut baru untuk belajar dan berkembang dengan cepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BRPH16. Epsilon
Pejabat kami
Selepas membuat penonton ideal jenama dan membuat mesej untuk melibatkan pelanggan, Epsilon membantu menyambung dengan mereka untuk perniagaan jangka panjang-dengan rasa kesetiaan untuk dipadankan. Faktor syarikat pemasaran global dalam data yang relevan, penyelesaian teknologi, dan perkhidmatan kreatif untuk menjadi kedai pemasaran yang merangkumi semua yang membawa jalan dalam pemasaran moden yang berjaya.
Epsilon menetapkan pekerjanya untuk berjaya. Pekerja berkembang maju di bawah gaya pengurusan terbuka yang menggabungkan daftar masuk secara berturut-turut dengan pemerintahan bebas dalam tugas harian. Kombinasi arahan akhir matlamat dengan tanah pertengahan yang fleksibel membolehkan pekerja belajar lebih cepat dan merasakan kepuasan pencapaian mereka. Keputusan? Sebuah syarikat yang penuh dengan penumpang dan pemimpin yang tidak takut untuk mencuba sesuatu yang baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Epsilon17. Tidak pasti
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2006, Unruly memberikan nilai kepada jenama dan penerbit dengan mendapatkan video mereka dilihat, dikongsi, dan disayangi. Syarikat itu membawa kecerdasan emosi kepada pengiklanan digital, membantu 91% jenama Ad Age 100 untuk memberi inspirasi kepada penonton mereka. Tidak percaya percaya dengan kekuatan emosi dalam kempen pemasaran untuk memacu tindak balas pengguna dan memaksimumkan kesan.
Budaya ketelusan dan kolaborasi berterusan di seluruh pejabat global Unruly. Tanpa struktur kepimpinan hierarki, para pekerja digalakkan untuk bekerja di seluruh pasukan. Lebih baik lagi, untuk mempelajari budaya yang tidak teratur, pekerja baru dihantar ke ibu pejabat London untuk bertemu dengan pengasas bersama. Pada akhirnya, semua "Unrulies" menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang kukuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Luar Biasa18. Vanguard
Pejabat kami
Vanguard adalah salah satu syarikat pelaburan terbesar di dunia. Selepas 40 tahun, struktur organisasi kekal unik dalam industri. Vanguard adalah milik pelanggan, yang bermakna pemegang saham dana memiliki dana, yang memiliki Vanguard sendiri. Hari ini, syarikat itu diiktiraf secara meluas sebagai pemimpin dalam pelaburan murah dan penasihat yang teguh untuk kepentingan pelabur. Tujuan utama Vanguard adalah "untuk mengambil pendirian untuk semua pelabur, untuk memperlakukan mereka secara adil, dan memberi mereka peluang terbaik untuk kejayaan investasi."
Semak Vanguard di LinkedIn.
Budaya Vanguard berakar pada nilai teras integriti, tumpuan, dan pengawasannya. Adalah budaya kaya yang memacu organisasi menjadi tempat yang baik untuk bekerja dan melabur untuk pelanggan dan anak kapal. Kemasukan persekitarannya memacu krew yang sangat terlibat - firma menghargai kekuatan, latar belakang, pengalaman, dan identiti yang dibawa oleh krew ke organisasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard19. Keller Williams Realty International
Pejabat kami
Keller Williams Realty menduduki senarai apabila ia membabitkan saiz dan kecerdasan kerana syarikat itu adalah francais hartanah terbesar oleh kiraan ejen; menggunakan pendekatan berasaskan pendidikan berasaskan ejen untuk menjalankan perniagaan; dan mewujudkan platform teknologi hartanah pilihan untuk ejen dan pengguna. Di sebalik tentera ejen berbakat itu adalah pasukan korporat yang berkomitmen untuk kebudayaan dan berdedikasi untuk menambah nilai kepada sekutu mereka.
Nama syarikat itu menceritakan tentang industrinya-tetapi bukan potensinya. Ibu pejabat KWRI menggunakan pelbagai kumpulan ahli strategi, inovator, pencerita, dan ahli teknologi yang membantu mengubah cara para agen memasarkan, menjual, dan berinteraksi dengan pembeli dan penjual. Pusat pembelajaran di tapak dan program Penglihatan Karir yang luas menyokong penekanan syarikat terhadap kerja berpasukan sambil membolehkan individu dengan semua latar belakang meneroka dan berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Pejabat kami
Di Palo Alto Networks, pekerja memenangi pertempuran terhadap ancaman keselamatan siber. Organisasi ini mendorong penglihatan pencegahan yang inovatif berbeza dari tempat lain-memaksa industri, dan dunia, mengubah cara ia memikirkan perlindungan. Dengan budaya yang merangkumi kesahihan, kolaborasi dan inovasi pecah tanah, pasukan di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia kerana ia melindungi cara hidup digital.
Cybersecurity adalah medan yang sentiasa berubah, satu masa yang mana intipati dan beberapa saat adalah kritikal. Itulah sebabnya Palo Alto Networks disusun supaya pekerja dapat dengan cepat dan efisien menggunakan penyelesaian baru untuk keselamatan digital. Syarikat ini menggalakkan persekitaran mengambil risiko yang bijak untuk mencapai kelajuan pelaksanaan yang tinggi dan inovasi yang berterusan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks21. CarGurus
Pejabat kami
CarGurus percaya pengalaman membeli-belah kereta telus adalah lebih baik untuk pembeli dan penjual, dan lebih daripada 20 juta pengunjung bulanan unik ke laman web dan aplikasi mudah alih bersetuju. Beribu pejabat di luar Boston, CarGurus menggabungkan rasa permulaan dengan ketajaman perniagaan yang terbukti dan pertumbuhan mapan. Keghairahan pasukan untuk data mendorong pembangunan produk baru dan kejayaan kejuruteraan.
CarGurus tahu bahawa melabur dalam pekerja mereka akan dibayar. Itulah sebabnya pengurusan menggalakkan persaingan dan pengiktirafan yang mesra dalam pasukan. CarGurus menggunakan trofi besar yang berputar di antara penggiat jualan teratas, serta bel jualan yang cincin pekerja dan tandatangan selepas memukul metrik tertentu. Dengan cermin dengan persekitaran terbuka, kantor CarGurus bertujuan untuk memupuk sebuah perusahaan yang merasa dilaburkan oleh karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarGurus22. Porte Brown
Pejabat kami
Porte Brown terdiri daripada akauntan berpengalaman dan perunding yang membawa perspektif yang unik dan bersemangat kepada penyelesaian pengurusan kewangan. Dari hari ke hari, pekerja Porte Brown mengambil pendekatan tangan untuk membantu keperluan perniagaan pelanggan. Inilah sebabnya mengapa Porte Brown amat penting dalam pendidikan berterusan untuk pasukan-untuk menyampaikan perkhidmatan yang memberikan pemikiran para pelanggan dengan selesa.
Di Porte Brown, pengurusan tahu bahawa pelbagai adalah rempah-rempah hidup! Itulah sebabnya para rekrut baru diberi pelbagai kerja untuk meneroka minat baru dan mempelbagaikan peluang kerjaya dengan syarikat. Dan, para pengurus dan rakan kongsi juga melakukan tugas yang sangat baik untuk mengekalkan saluran komunikasi terbuka dengan staf untuk mendengar idea dan matlamat mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Porte Brown23. Agensi PM3
Pejabat kami
Agensi PM3 adalah agensi pengiklanan perkhidmatan penuh yang berfokus pada pengiklanan kepada pengguna multikultural. Diasaskan di Atlanta pada tahun 2003, PM3 adalah salah satu daripada 20 agensi Hispanik terbesar di negara ini, yang bekerja dengan Fortune 1000 syarikat untuk membuat kempen TV, radio, digital, cetak, atau peristiwa-peristiwa yang sangat berkesan supaya syarikat itu mengekalkan pelanggan rata-rata 10 hingga 12 tahun, berbanding dengan purata industri dua tahun.
Di PM3, mereka tahu nilai perniagaan dan keseronokan untuk memelihara minda para pekerja. Walaupun pasukan sentiasa berusaha keras untuk membuat kempen hebat, mereka tahu bagaimana untuk bersenang-senang juga. Bila-bila masa kempen yang berjaya dilancarkan, pasukan itu meraikan dengan merebut margaritas di cantina di sebelah pejabat. Pasukan ini juga akan kembali dengan menyertai pertandingan liga bola sepak di antara pejabat-di mana mereka juara Atlanta memerintah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Agensi PM324. NFP
Pejabat kami
Melalui rangkaian 3, 800 pekerja di beratus-ratus pejabat di seluruh AS, Kanada, dan UK, NFP adalah broker insurans dan perunding terkemuka yang menyediakan faedah, harta benda & mangsa, persaraan, dan penyelesaian pelanggan swasta individu melalui anak-anak syarikat dan afiliasi berlesennya . Jangkauan luas syarikat itu membolehkan pengeluar jualannya untuk mengakses penanggung insurans, vendor, dan institusi kewangan yang paling tinggi dalam industri, sementara penyelesaian khusus untuk pekerja tempatan untuk memenuhi keperluan pelbagai pelanggan.
Pengurusan di NFP mengambil minat aktif dalam pembangunan peribadi dan profesional syarikat syarikat. Pemimpin berperanan sebagai mentor dan peluang-peluang baru untuk pertumbuhan dan eksplorasi terus-menerus dalam organisasi-bukan hanya memberitahu, tetapi menunjukkan pekerja jalan yang berpotensi yang dapat membawa mereka ke tujuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NFP25. iProspect
Pejabat kami
iProspect adalah syarikat pemasaran prestasi perniagaan terkemuka di dunia yang memacu prestasi perniagaan pelanggan. Sebagai industri dalam talian dengan cepat berkembang ke semua bidang kehidupan seharian, pakar yang memenangi anugerah iProspect tahu bahawa setiap tweet, setiap kemas kini status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan yang berpotensi-dan syarikat itu mendedikasikan dirinya untuk membangunkan strategi yang paling berkesan untuk pelanggan dalam setiap pasaran.
Jika anda mencari sebuah syarikat di mana anda boleh menggunakan imaginasi anda, iProspect mungkin menjadi tempat untuk anda. Pekerja di iProspect terlibat dengan pelbagai tugasan kreatif, bekerja dengan pelanggan dengan saiz yang berbeza dan pada peringkat pembangunan. Untuk satu projek baru-baru ini, satu pasukan mempunyai peluang untuk mencipta strategi kreatif baru untuk jenama fesyen mewah yang mantap dari awal hingga akhir-dan, tidak mengejutkan, kempen itu adalah satu kejayaan yang lengkap.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect26. Backcountry.com
Pejabat kami
Misi Backcountry adalah untuk menghubungkan orang dengan hawa nafsu mereka dengan menawarkan gear, pakaian dan pakaian premium yang dipilih dengan hati-hati yang memberdayakan pengembaraan moden. Pekerja adalah pemain ski, berkemah, pejalan kaki, penunggang gunung, pendaki, dan banyak lagi, dan mereka menggunakan pengetahuan ini secara langsung kepada pelanggan pakaian dan memberi inspirasi kepada mereka untuk mendapatkan di luar rumah.
Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai luar rumah yang hebat? Dari perjalanan ski syarikat ke lawatan berbasikal, Backcountry membawa keluar ke dalam setiap hari. Di pejabat, pekerja membawa anjing mereka bekerja dan digalakkan untuk berkongsi keghairahan mereka-syarikat ini membuktikan bahawa keseimbangan kerja-kehidupan mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Backcountry.comFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
