"Jika ada satu perkara yang menyerap para pengurus bersetuju, itu perlu anda mengambil setiap peluang untuk mendapatkan perhatian mereka." Pernyataan yang benar itu berasal dari artikel penulis Muse, Jennifer Little-Fleck tentang berdiri ketika Anda bersaing dengan banyak calon yang memenuhi syarat .
Itulah yang sama dengan Sumukh Mehta, seorang graduan kolej berusia 21 tahun ketika dia menghantar GQ , aka, pekerjaan impiannya, sebuah CV " GQ -style". Menyoroti pengalaman, latar belakang dan kemahirannya, Mehta memaparkan sifat-sifat yang memenangi beliau pada penutup wajah kegemarannya. Dia terus menghantar bahan-bahan permohonan inovatif ke ibu pejabat majalah di New York, London, dan Mumbai.
Bukan sahaja CV yang tidak berstrukturnya benar-benar kelihatan di atas jenama-Mehta dan seolah-olah bercakap mengenai bahagian kakitangan GQ , yang dilihat dari liputannya yang tajam dan tajuk-tajuk pintar-tetapi ia benar-benar asli. Mehta mengambil keseluruhan "melakukan kerja rumah anda di syarikat" dan menyampaikannya dalam semalam. Secara harfiah.
Bercakap kepada Buzzfeed, Sonia Mariam Thomas, Mehta berkata "Saya mahu bekerja di GQ , kerana saya mahu bekerja di tempat saya dapat menggunakan pengetahuan pemasaran saya secara kreatif yang mungkin."
Sudah jelas bahawa Mehta mempunyai pemahaman yang kuat dalam pemasaran dan dosis kreativiti yang besar untuk mencocokkannya. (Oh, dia juga mempunyai perniagaan di kolej yang mencipta resume untuk graduan MBA.) Nasib baik untuk lelaki ini, aplikasi yang diilhamkan menangkapnya sebagai magang di pejabat UK GQ . Bahagian yang terbaik? Dia menerima tawaran tanpa wawancara. Resumenya hanya baik.
Tindakan berani seperti ini tidak sesuai untuk semua orang, dan, sebenarnya, ia tidak sesuai untuk setiap syarikat. Tetapi, Mehta tahu penontonnya dan memberi mereka sesuatu yang mereka hargai. Perjudiannya terbayar.
Bergantung pada tugas yang anda lakukan, anda mungkin perlu berfikir di luar kotak resume-and-cover-letter standard. Pertimbangkan perkara yang boleh anda lakukan untuk menonjol di antara segelintir calon yang bertanding untuk kedudukan yang sama. Bagaimanakah anda boleh mengetepikan barangan anda di luar senarai maklumat kemahiran dan pengalaman kerja? Bolehkah salah satu idea "gila" ini berfungsi untuk anda?
Ya, Mehta menetapkan bar tinggi, tapi bagus untuk dicabar-kan?
SEDERHANA UNTUK MEMILIKI BESAR ATAU PERMULAAN RUMAH?
Kami akan membekalkan pembukaan kerja yang hebat, anda hanya akan membawa personaliti anda.
