Anda mungkin jenis orang yang mencari pekerjaan anda dengan serius - yang masuk akal kerana anda membaca artikel tentang surat liputan dalam masa lapang anda. Dan apabila anda mencari kedudukan yang anda minati, anda tahu melakukan beberapa penyelidikan syarikat, menyesuaikan resume anda, dan meletakkan dalam usaha untuk menulis surat perlindungan peribadi . Cara untuk pergi! Apa lagi yang boleh dijangkakan oleh pengurus pengambilan pekerja?
Nah, ia bergantung kepada cara anda menafsirkan "diperibadikan." Orang sering menafsirkan nasihat, "Tunjukkan anda bersemangat tentang syarikat itu dan faham apa yang dilakukannya, " seperti "Beritahu pengurus pengambilan syarikat apa yang dilakukan oleh syarikat itu."
Sebagai contoh, jika anda memohon peranan di The Muse, mulakan surat lamaran anda dengan: "The Muse adalah laman web kerjaya yang membantu Millennials mengetahui apa yang harus dilakukan dengan kehidupan mereka, " bukan, katakan, yang paling cara memberi inspirasi untuk menunjukkan minat anda.
Jadi, bagaimana anda menunjukkan kegembiraan anda untuk sebuah syarikat tanpa menyalin secara langsung dari laman "Mengenai Kami"? Berikut adalah beberapa idea.
1. Sejajar dengan Misi
Menunjukkan bahawa anda tahu apa yang syarikat lakukan adalah salah satu cara untuk menunjukkan kebiasaan anda dengannya, tetapi cara yang lebih baik untuk melaksanakan penyampaian maklumat ini adalah untuk mendapatkan misi yang didorong oleh misi. Tawarkan pendapat positif tentang produk, matlamat, atau bahkan trajektori umum syarikat itu-kemudian sambungkannya dengan apa yang anda tawarkan.
Menggunakan contoh terdahulu, anda boleh menulis sesuatu seperti:
"Saya kagum dengan usaha The Muse untuk menghubungkan pencari kerja dengan sumber dan peluang terbaik. Ciri-ciri profil adalah sumber yang sangat bijak dan indah yang dihasilkan dengan jelas menguntungkan kedua-dua syarikat dan pemohon. Saya bangga menggunakan pengalaman saya dalam pengeluaran video dan menembak koordinasi untuk menyokong produk ini. "
2. Fokus kepada Rakyat
Tanya pengurus penggajian dari mana-mana syarikat yang patut bekerja, "Apa bahagian terbaik tentang bekerja untuk syarikat anda?" Atau "Apa aset terbesar syarikat anda?" Dan mereka semua akan berkata, "Orang ramai." (Secara serius, cuba. sentiasa berfungsi.)
Tidak menghairankan apabila menyebut bahawa anda telah bercakap dengan orang di syarikat itu dengan baik untuk anda. Ia menunjukkan anda telah melalui usaha untuk mencari dan belajar lebih banyak daripada pekerja semasa-dan anda (mungkin) mempunyai kelulusan seseorang yang sudah diperiksa.
Satu perkara yang harus berhati-hati adalah berbunyi seperti anda menjatuhkan nama. Untuk mengelakkan ini, dapatkan spesifik mengenai perbualan supaya penekanan tidak begitu banyak "Lihat! Saya tahu orang ini! "Dan lebih lanjut mengenai maklumat yang anda perolehi daripada interaksi.
Selesai betul, ia akan kelihatan seperti ini:
"Saya baru-baru ini bercakap dengan John Smith mengenai pasukan sains data yang baru, dan sifat-sifat orang dan syarikat yang bercita-cita tinggi benar-benar menonjol kepada saya. Saya paling termotivasi ketika berusaha untuk 'hampir tidak mungkin' dan akan teruja dengan peluang untuk membantu syarikat mencapai sasaran pertumbuhan yang mengagumkan. "
3. Dapatkan Peribadi
Bagaimana anda mendengar tentang syarikat itu? Apakah interaksi pertama anda dengannya? Jika tidak ada yang lain untuk anda, anda boleh bersandar pada cita-cita cinta alam semula jadi. Pengurus yang mengupah suka bertanya mengenai hubungan calon dengan syarikat, jadi teruskan dan jawablah itu untuk mereka pada awalnya.
Sekiranya anda akan mengambil pendekatan ini, satu perkara yang perlu berhati-hati adalah terlalu mendalam. Pasti, anda ingin menunjukkan minat anda dan bagaimana ia berlaku, tetapi tidak pernah lupa bahawa kelayakan anda perlu menjadi daging surat pelindung anda. Ini bermakna anda mendapat satu, mungkin dua, ayat untuk cerita anda. Sebagai contoh, "Saya telah menjadi pembaca yang tidak suka dalam penerbitan anda sejak saya mula-mula menemuinya beberapa tahun yang lalu ketika melakukan penyelidikan mengenai trend kemarahan yang semakin meningkat dalam liputan media politik."
Mengedit semula resume adalah seni yang halus, tetapi surat lipatan adalah di mana anda benar-benar boleh menjadi kreatif apabila menunjukkan kesesuaian dan semangat anda untuk kedudukan. Jangan buang peluang ini untuk membuat kesan abadi dengan hanya memberitahu pengurus pengambilan apa yang dia sudah tahu.
(Dan, jika anda ingin benar-benar menunjukkan betapa anda suka syarikat itu, inilah caranya untuk menulis surat niat baik-ya, ia berbeza daripada huruf penutup.)
