Apabila anda berfikir tentang pelatih, mungkin ada stereotaip tertentu yang muncul dalam fikiran anda: Seorang pelajar kolej atau baru-baru ini memegang bos 'mocha Frappuccino dalam satu tangan dan melumpuhkan ketidakpastian tentang masa depan di pihak yang lain. Tetapi terdapat pemohon magang yang berbeza yang hampir selalu ditinggalkan oleh pelajar sekolah persamaan-persekolahan.
Idea pelatih sekolah tinggi mungkin kelihatan agak pelik, walaupun berlawanan: Kenapa sesiapa mahu menyewa seseorang yang kurang berpengalaman, pendidikan, arahan, dan tahun matang daripada pemohon biasa? Apa yang seseorang yang boleh memandu dengan mudah menambah bahawa pelajar yang lebih tua tidak akan? Kepada kebanyakan, perdebatan tentang menyewa seorang pelajar sekolah menengah yang bertentangan dengan seorang pelajar kolej mungkin kelihatan seperti kesimpulan yang terdahulu.
Tetapi selepas melancarkan program latihan maya sekolah tinggi dalam organisasi saya pada awal tahun ini, saya dengan serta-merta melompat dengan berapa banyak wawasan yang diberikan para pelatih remaja kami-dan berapa banyak idea mereka berbeza daripada ahli kakitangan kolej kami. Teruskan membaca untuk beberapa kelebihan yang tersembunyi untuk mempunyai pelatih sekolah menengah.
Mereka Mempunyai Jenis Kesetiaan Syarikat yang berbeza
Sekiranya anda berfikir tentang apa yang mendorong pelajar sekolah menengah dan pelajar kolej ke sekolah, ia menjadi jelas bagaimana mereka boleh mendekati mereka dengan cara yang berbeza. Biasanya pelajar-pelajar kolej berfikir tentang latihan mereka sebagai batu loncatan untuk pekerjaan pertama mereka, dan oleh itu mungkin hanya tertarik kepada tugas-tugas yang dapat mereka gunakan untuk meningkatkan resume mereka. Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan pelajar sekolah menengah, latihan magang adalah pengalaman sebenar pertama mereka dalam suasana profesional, dan mereka akan melakukan apa sahaja untuk memastikan syarikat anda berkembang maju dan mereka meletakkan kaki mereka yang terbaik. Mereka datang bekerja dari jauh lebih banyak daripada "Apa yang boleh saya tawarkan organisasi ini?" Bukannya "Apa organisasi ini menawarkan saya dan kerjaya saya?".
Berikut adalah contoh yang menyeronokkan: Ini musim panas lalu, saya setengah bercanda membuat cadangan pada kumpulan Facebook kakitangan kami semua tentang kami memesan kereta kebal bro syarikat. Tidak lebih dari 10 minit kemudian, saya menerima e-mel dari pelatih sekolah menengah bertanya sama ada dia boleh menerajui penciptaan baju. Saya bersetuju, dan perkara seterusnya yang saya tahu, saya mempunyai maklumat hubungan untuk beberapa pengeluar pakaian, tiga reka bentuk t-shirt yang berbeza, dan perenggan berasingan pada harga untuk setiap reka bentuk. Bercakap tentang dedikasi yang tidak terkawal!
Pada penghujung hari, banyak pelatih kolej tidak akan mengambil projek rawak seperti membuat kaos; Lagipun, siapa yang mahu menulis, "Mengelakkan penciptaan tangki bro syarikat" pada resume profesionalnya? Sebaliknya pelajar sekolah menengah adalah sangat baik untuk tugas seperti menganjurkan syarikat penting Google Docs atau menguruskan blog organisasi yang terlalu banyak diabaikan. Mereka mendapati ini kerja yang menyeronokkan, dan ia benar-benar membuat kerja untuk sebuah syarikat yang lebih bermakna dan menyeronokkan kepada mereka. Dan siapa tahu? Ini usaha yang lebih kecil mungkin membawa kepada sesuatu yang besar untuk syarikat anda!
Mereka Tanyakan Soalan-soalan yang Terperinci Bahawa Anda Tidak Pernah Mempikirkan
Konsep ini mengingatkan saya pada teka-teki yang dapat diselesaikan oleh tiga tahun dalam dua minit tetapi orang dewasa mengambil jam untuk memahami. Kerana sekolah tinggi biasanya tidak terdedah kepada perniagaan sebelum ini, mereka melihatnya dari sudut pandangan yang sangat mudah. Bukan orang yang bodoh atau yang bodoh, hanya mudah. Dan kesederhanaan itu menjadikannya mudah bagi mereka untuk menunjukkan idea-idea yang mungkin tidak pernah anda fikirkan tetapi sangat jelas.
Saya masih ingat bercakap dengan salah seorang pelatih sekolah menengah saya mengenai bagaimana sebilangan besar pengikut media sosial remaja kami adalah jenis fesyen yang cerdas yang banyak membaca tentang gaya dan trend. Dia mencadangkan yang jelas: Bahagian laman web kami yang memberi tumpuan kepada budaya sekolah tinggi harus mempunyai ruang fesyen. Kenapa saya tidak memikirkannya sebelum ini? Kami kini mempunyai jawatan pertama dalam ruangan fesyen kami sehingga bulan ini yang akan menunjukkan pelajar sekolah menengah dan kolej bagaimana menjadi trendter di sekolah.
Walaupun usul anda mungkin beralih kepada pekerja yang lebih berpengalaman apabila mencari idea dan penyelesaian baru untuk organisasi anda, jangan menolak input pelatih sekolah tinggi. Mereka mungkin dapat memberikan anda perspektif yang lebih baik dari segi kotak yang mungkin lebih sesuai dengan cara pengguna melihat produk atau jenama anda.
Mereka Boleh Membantu Anda Ketuk Ke Khalayak Baru
Perlu bantuan memahami Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram, atau mana-mana trend budaya pop yang pelik? (Serius, apa yang berurusan dengan Grumpy Cat?) Walaupun anak-anak kuliah pasti mempunyai beberapa pukulan, dari apa yang saya lihat, pelajar sekolah menengah lebih banyak lagi. Lagipun, ia biasanya sekumpulan 16 tahun yang duduk di Tumblr yang datang dengan fenomena budaya pop ini. Mereka adalah orang yang mengejek tentang twerking Miley dan membincangkan mengapa John Green adalah JK Rowling yang akan datang sebelum orang lain menangkap.
"Lily, ia akan menjadi lucu jika kita mempunyai sekumpulan memo 'Calming Manatee' di laman Facebook kami!" Seorang pelatih menghantar e-mel kepada saya. Apa khabarnya? Saya fikir. Saya mengambil risiko dan mencatatkan Meme Manatee Calf bahawa pelatih menghantar saya. Perkara seterusnya yang saya tahu, banyak orang bercakap tentang betapa lucu dan berwawasan kita. "Anda memahami pemuda!" Sebuah institusi rakan memberitahu saya apabila merujuk kepada mereka.
Walaupun saya tidak mengesyorkan secara membuta tuli mengikut setiap cadangan pelajar sekolah menengah memberi anda, mereka dapat memberikan banyak wawasan mengenai pelbagai fenomena budaya, dan anda boleh memilih dan memilih apa yang anda fikir akan membantu perniagaan anda.
Mungkin kelihatan sukar untuk mencari kegunaan untuk pelatih sekolah menengah di syarikat anda pada mulanya, tetapi percayalah kepada saya tentang ini: Jika anda bekerja untuk sebuah organisasi yang mempunyai kaitan dengan pemuda, budaya pop, atau media sosial, akan ada masa apabila anda ingin idea dan bantuan anak muda.
