Pada tugas terakhir saya, saya membuat banyak persembahan PowerPoint. Dan saya maksudkan banyak . Pasukan saya dan saya membelanjakan sebahagian besar hari kami untuk mengumpulkan laporan bulanan, suku tahun dan pertengahan tahun untuk pelanggan kami. Yang bulanan adalah yang paling membosankan, kerana kami menggunakan tujuh sistem yang berbeza untuk mengumpulkan semua data yang kami perlukan.
Tetapi itu bukan bahagian yang paling teruk. Bahagian terburuk adalah bahawa kita tahu (sekurang-kurangnya) beberapa pelanggan tidak pernah melihat laporan. Tidak semestinya e-mel itu mungkin pergi ke "Sampah." Dan ini mungkin sebahagian besar mengapa saya akhirnya meletakkan dalam notis dua minggu saya.
Ya, saya tahu pasukan saya dan orang lain dalam organisasi menghargai saya sebagai rakan sekerja dan manusia. Tetapi saya benar-benar tidak mempercayai kerja yang saya lakukan mempunyai maksud sebenar. Dan itu sangat penting untuk produktiviti dan kepuasan kerja.
Dalam episod ini, "Makna Kerja", dari podcast TED Radio Hour , tuan rumah Guy Raz meneroka kepentingan mencari makna dalam kerja anda dan apa yang dimaksudkan dengan orang yang berbeza. Anda tidak perlu menyelesaikan kelaparan dunia atau mengubati kanser (walaupun jika anda mengagumkan-kami memerlukan anda!). Tetapi anda perlu merasakan perkara yang anda lakukan, walaupun dengan cara yang sedikit.
