Anda memberi kucing kawan anda apabila dia keluar dari bandar, dan anda sentiasa lebih gembira-OK, bersedia - untuk memberinya perjalanan ke lapangan terbang apabila dia memerlukannya. Tetapi, apabila rakan meminta anda memberinya cadangan dengan majikan anda sekarang? Permintaan itu mungkin memberi anda jeda.
Sudah tentu, senario ini adalah mudah untuk menavigasi apabila anda yakin bahawa pal anda sesuai untuk kedudukan terbuka syarikat anda. Anda akan melancarkan resumenya ke jabatan HR dengan senyuman di wajah anda dan lompat di langkah anda.
Tetapi, apa yang anda lakukan apabila anda tidak begitu yakin dengan kebolehan rakan anda? Bolehkah anda mengatakan tidak apabila dia meminta anda untuk memasukkan kata yang baik? Sekiranya anda berisiko reputasi profesional anda demi persahabatan? Sekiranya anda bersembunyi di sofa dan menonton Netflix sehingga keadaan keseluruhan hilang?
Perlahankan! Tidak perlu hibernate dalam panik lagi. Berikut adalah empat langkah mudah untuk menarik anda melalui perkara yang halus-tanpa kehilangan rakan anda.
1. Tentukan Kenapa Anda Merasakan Jalan Ini
Perkara pertama dahulu, anda perlu menentukan dengan tepat mengapa anda teragak-agak untuk menyampaikan cadangan yang kukuh pada nama rakan anda. Adakah dia semata-mata tidak sesuai untuk kedudukan tertentu itu-atau syarikat anda pada umumnya? Pernahkah anda mendengar terlalu banyak cerita (daripadanya!) Tentang kebiasaannya menggunakan hari-hari "sakit" selepas mempunyai beberapa margarita jam selamat yang terlalu banyak pada hari Selasa?
Atau, adakah anda berasa agak mementingkan diri sendiri dan tidak mahu berkongsi hak-hak dan hak-hak membanggakan syarikat anda yang luar biasa dengan seseorang dalam kalangan kawan yang sama? Hei, kita semua mendapat sedikit tamak pada masa-masa.
Adalah penting anda mengambil sedikit masa untuk refleksi diri untuk mengetahui rasional tertentu anda kerana merasa tidak selesa untuk meletakkan kata yang baik. Ini akan membantu anda mengenal pasti tindakan terbaik anda untuk menangani keadaan keseluruhan.
2. Timbang Pilihan Anda
Terdapat lebih daripada satu penyelesaian untuk setiap masalah-dan yang sama berlaku di sini. Pilihan anda terdiri daripada meletakkan keraguan anda dan melepaskan resume rakan anda (dengan penafian kepada HR yang, semasa anda mengenali orang itu secara sosial, anda tidak dapat menjamin kebolehan profesionalnya) untuk menjadi jujur sepenuhnya dengan anda tentang anda ragu-ragu.
Duduk dan pertimbangkan semua kaedah yang berpotensi untuk menangani isu ini. Adakah terdapat kedudukan yang berbeza dalam syarikat anda yang mungkin lebih sesuai untuk rakan anda? Bolehkah anda bersetuju untuk menyambung semula resume itu, tetapi menjelaskan bahawa anda akan meminta maaf dari proses pengambilan pekerja?
Bayangkan diri anda benar-benar mengikuti dengan setiap pilihan anda, dan biarkan senario bermain di kepala anda. Apakah yang paling teruk yang boleh berlaku jika anda membuat laluan itu? Latihan ini akan (mudah-mudahan) menjadikannya cukup jelas yang pilihan adalah yang betul-tidak kira betapa sukarnya.
3. Tetapkan Peraturan Ground Anda
Tidak, hidup tidak selalu adil. Tetapi, dalam kes ini, anda perlu membuat usaha yang sadar untuk menjaga perkara yang tidak memihak kepada yang mungkin. Perlu diingat bahawa sebaik sahaja anda melakukan sesuatu untuk seorang rakan, yang lain mungkin akan menjangkakan rawatan yang sama. Jika anda tidak bermain dengan peraturan itu, sediakan diri anda untuk drama drama teman yang pasti akan berlaku.
Oleh itu, sekarang adalah masa yang tepat untuk menetapkan dasar peribadi untuk jenis situasi ini. Garis panduan ini akan membantu anda mengarahkan anda ke arah keadaan yang sama rumit pada masa akan datang.
Mungkin anda telah memutuskan bahawa anda tidak akan pernah menyampaikan cadangan untuk rakan. Atau, mungkin anda selesa dengan menyampaikan resumenya tanpa berkata apa-apa tentang merit atau kelayakannya. Tentukan beberapa peraturan yang membuat anda selesa-dan kemudian berpegang kepada mereka seperti hidup anda bergantung padanya.
4. Cuti Berita
Sama ada berita baik atau buruk, komunikasi adalah penting. Jadi, sebaik sahaja anda telah menyelesaikan tindakan anda, sudah tiba masanya untuk menggelar rakan anda mengenai apa yang telah anda buat. Tidak ada gula-gula-ini mungkin tidak akan menjadi perbualan yang mudah atau selesa.
Ingat, bagaimana guru sekolah kelas anda akan sentiasa mengajar bahawa kejujuran adalah dasar terbaik? Menghidupkan sentimen itu melampaui dinding kelas kelas pertama anda. Oleh itu, bersabarlah dengan kawan anda. Sudah tentu, anda tidak perlu memberitahunya bahawa anda fikir dia dahsyat dan tidak ada majikan yang menghormati dirinya yang ingin mengupahnya. Terdapat perbezaan antara jujur dan kejam, selepas semua.
Sebaliknya, terangkan bahawa semasa anda menghargai hubungan anda, anda tidak selesa dengan pencampuran perniagaan dan persahabatan, jadi anda tidak akan bercakap dengan majikan anda. Atau, anda akan menyambung semula resume, tetapi tidak akan terlibat dalam proses terlalu rapat-dan oleh itu tidak akan dapat mengekalkan tab bagaimana ia berjalan.
Jangan takut untuk mencari sebarang alternatif yang mungkin membantu meniup pukulan. Adakah anda baru-baru ini melihat pekerjaan yang dimuatkan dengan syarikat lain yang anda tahu dia suka? Bolehkah anda membawanya sebagai tetamu untuk acara rangkaian yang akan datang yang anda sedang menghadiri? Mereka tidak semestinya menggantikan rujukan yang bercahaya, tetapi mereka akan menunjukkan kepada anda bahawa anda mengambil berat tentang kejayaan profesionalnya-tanpa perlu risau tentang merosakkan reputasi anda dan perkataan yang baik.
Mengundurkan permintaan rakan anda untuk cadangan dengan majikan semasa anda adalah janggal. Dan, malangnya, tidak ada pil sihir yang akan menjadikannya lebih mudah. Tetapi, mengikuti langkah-langkah ini akan membantu anda menavigasi perkara yang halus dan melarikan diri dengan persahabatan anda-dan reputasi profesional anda-tidak terjejas!
